公务员，事业人员，国企员工去世后抚恤金什么标准呢？

　　你好，公务员、事业人员去世后的抚恤金标准是全国统一的，死亡原因不同，标准有差异；而国企职工去世后的抚恤金既与死亡原因挂钩，也与所在地区挂钩，不同地区的标准有差异。首先，介绍一下公务员去世后的一次性抚恤金标准。
　　目前，公务员（参公人员）病故的，抚恤金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
　　例如，一位在职正科级干部在2021年病故，职务工资是1260元，级别工资是2447元，2020年的城镇居民人均可支配收入是43834元，那么，一次性抚恤金是438342（12602447）40235948元。
　　如果是因公牺牲的，抚恤金会高很多，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
　　同样的例子，一次性抚恤金就是4383420（12602447）401024960元。其次，介绍一下事业人员去世后的一次性抚恤金标准。
　　目前，事业单位工作人员病故的，抚恤金是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
　　例如，一位在职的管理岗位7级职员（正科）病故，岗位工资是2070元，薪级工资是1700元，那么，一次性抚恤金是（20701700）2075400。
　　如果是因公牺牲的，抚恤金的标准是病故的2倍，即本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
　　同样的例子，一次性抚恤金是（20701700）40150800。最后，介绍一下国企职工去世后的一次性抚恤金标准。
　　如果国企职工是因工死亡的，抚恤金（一次性工亡补助金）的标准是全国统一的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　例如，一位国企职工在2021年因工死亡，抚恤金是4383420876680元，略低于公务员。
　　如果国企职工是病故的，抚恤金的标准由各地自行制定，存在明显的差异。
　　（一）以浙江为例：
　　抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限确定，不满1年的为2000元；1年至15年的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年增发1000元，最多增发15000元。
　　例如，缴费5年的为10000元，缴费20年的为15000元，缴费30年的为25000元。
　　（二）以贵州为例：
　　1、退休人员和缴费年限满15年的在职人员，抚恤金是死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金标准的20倍。
　　例如，一位国企职工在2020年去世，缴费年限为16年，2019年贵州退休人员月平均养老金为2642元，抚恤金是26422052840元。
　　2、缴费年限不满15年的在职人员，抚恤金是死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金标准20本人缴费年限15，低于14000的按14000执行。
　　假如该国企职工的缴费年限只有3年，计算抚恤金为26422031510568，低于14000，按14000发放。
　　（三）以河北为例：
　　抚恤金标准也按死亡的参保人员缴费年限确定，每满1年计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。
　　例如，河北2019年企业退休人员月平均基本养老金为2769元，那么，缴费5年的为13845元，缴费20年的为55380元。
　　综上所述，除了病故的国企职工的抚恤金标准各地不一之外，其它标准都是全国统一的。
　　同时，抚恤金是给遗属的，也就是《民法典》规定的继承人，第一顺序继承人是配偶、子女和父母。
　　另外，除了抚恤金外，公务员、事业人员、企业职工病故后还有丧葬补助金、遗属生活困难补助费等其它补贴，各省都有不同的规定。
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　　抚恤金是为了补偿国家工作的公职人员，在其去世时，相关部分会发放一定数额的抚恤金公务员，事业人员，国企员工去世后抚恤金发放标准如下：
　　1、公务员的抚恤金标准：抚恤金数额一般都是本人生前的四十倍基础工资和全国城镇居民人均可支配收入的二十倍
　　2、国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
　　3、事业单位工作人员和退休人员：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。
　　在职人员因病去世的人员可以领取一次性抚恤金外，还有丧葬补助费、遗属生活补助费这两项补偿。
　　注：请参照《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》以及当地规定。公务员，事业人员，国企员工去世后抚恤金怎么领取？
　　1、因公去世
　　因公去世的人员，抚恤金的申领流程一般由用人单位走流程，家属只需要提供证明即可，一般需要提供的证明有：
　　1）死亡证明火化证明
　　2）死亡人员的身份和户口本
　　3）配偶的证明（如结婚证）
　　4）家属银行卡复件
　　5）死亡人员人事档案
　　如有未成年子女的，需要提供学校出具的学籍证明1份。
　　注：各地所需资料有所不同，所需资料用人单位会告知。
　　把上述资料提供给用人单位，由用人单位来走工亡流程，一般时间需要3个月左右，而且后续可能还需要提供其他的资料。
　　2。因病去世或是退休后去世的
　　如果死亡人员是因病去世或是退休后去世的，则需要家属带齐资料到当地有关部门申请领取抚恤金等补助，资料与第一点差不多。
　　注：申请抚恤金的时间是有规定的，一般是死亡人员死亡后的30日内就要到有关部门提交书面资料，有关部门接到资料后一般需要3个月左右的时间来调查，符合相关规定的，将发放相关补助。
　　答：谢邀请。我们不研究文件了，简单的了解就三句话：
　　1。机关工作人员40个月。
　　2。事业单位工作人员20个月。
　　3。企业人员10个月。
　　说明，都还有安葬费，各地可能是有区别，3一6个月。以当地政策为准。
　　因工牺牲的高一倍。还有许多细节以文件为准。
　　抚恤金待遇，目前还是沿用过去的老办法，国家未来将逐步统一。
　　根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放有关问题的通知》民发2011年192号文件，从2011年8月1日起，机关工作人员及离退休人员死亡的一次性抚恤金发放标准调整为：病故人员为上一年度全国城镇人均可支配收入的二倍，加本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。
　　关于事业单位抚恤金待遇，依据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》人社部发2008年42号文件，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休。
　　国企退休职工，主要根据当地的企业退休人员相应的丧葬抚恤办法来确定。比如说山东省是10个月的社会平均工资，湖南省、河北省是按照全省上年度企业退休人员基本养老金为标准，养老保险缴费每满一年发放一个月，最多不超过20个月。上海市是根据供养亲属的不同发放612个月的本人基本养老金，企业退休人员还有一次性救济费6000元。
　　其实1991年国家实施企业养老保险制度改革，2014年国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，已经将所有职工都纳入到了养老保险制度。但是确实有关抚恤待遇一直没有理顺，这是牵扯到非常复杂的问题。
　　目前，我们的病故职工的抚恤待遇都是一次性的，并没有按家庭逐月进行发放（不过，家庭困难的还可以申请供养亲属生活困难补助）。相应的抚恤待遇，最初可以追溯到1951年和1957年的有关退休制度。
　　原先的抚恤制度都是由用人单位承担，但是实施养老保险制度以后，由于养老保险一直没有实行全国统筹，所以国家也没有统一标准。
　　不过，实施养老保险制度以后，我们国家建立了养老保险个人账户制度以及职业年金或企业年金制度，这两部分待遇实际上都是可以继承的。像一些国有企业职工养老保险个人账户和企业年金几十年累积的可以领取几十万。
　　而在之前的退休制度中都没有这两部分待遇，因此国家在处理有关公务员和事业单位丧葬抚恤待遇的时候非常谨慎，目前暂时没有全国统一。
　　相信国家最终会拿出妥善的办法解决有关问题的。
　　很高兴回答你的提问。按照国家目前的政策，三类人员去世后其家属各享受如下待遇：
　　一、公务员抚恤金标准
　　1、如果公务员属于烈士和因公牺牲的，那么抚恤金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍加本人生前四十个月的基本工资，或基本离退休费；
　　2、如果公务员是病故的，那么抚恤金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人生前40个月的基本工资，或基本离退休费。
　　二、事业编人员抚恤金标准
　　1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
　　2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。事业单位职工去世丧葬费和抚恤金是必须要给的，如果有事业单位没有给付的，建议申请劳动仲裁，或者聘请专业律师代为处理。
　　三、企业员工抚恤金标准
　　因工死亡的，一次性抚恤金为20个月的本人月平均工资；因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。
　　生活不易，且行且珍惜！
　　我知道我们这地方，公务员，离休干部去世后抚恤金是补偿四十个月工资，事业单位补偿二十个月工资，企退职工可拿十三个月工资。
　　按现行政策，退休后的公务员去世后，享受四十个月的退休金，事业单位二十个月，一般职工，工人十三个月的抚恤金。还有一笔丧葬费，基本上差不多。少的可领三五万块钱，多的二三十万也有。我岳母一九五五年参加工作，退休时属县营饭店职工，工资低。二0一四年走了，共领取了两万五千块钱的抚恤金和丧葬费。别嫌钱多多少少，城镇居民，农民去世，没有一分钱哟。过好自已的每一天就好。
　　六八老叟。
　　谢邀！
　　工作人员、退休人员的死亡抚恤金，是发给逝者直系亲属，以及逝者生前供养人员抚慰性质的专项资金。
　　一、国家公务员抚恤金发给标准：
　　国家公务员死亡抚恤金发给标准，可以分为两项标准：
　　一项标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍；
　　另外一项标准是逝者生前最后一个月计发的基本工资（退休人员为养老金，下同）额x40；
　　上列两项之和既为国家公务员死亡抚恤金发给标准。
　　二、事业单位工作人员抚恤金发给标准：
　　国有事业单位工作人员死亡抚恤金发给标准，为逝者生前最后一个月计发的基本工资（养老金）额x20；
　　参照公务员法管理事业单位工作人员除外，参照公务员法管理事业单位工作人员，执行国家公务员工资福利待遇，死亡抚恤金发给标准同国家公务员。
　　（改革开放后，近些年有民营事业单位出现，不在本文讨论之列。）
　　三、国企员工抚恤金发给标准：
　　国企员工死亡抚恤金，全国以省级为单位，各地区不尽相同，有的省份国企员工死亡没有抚恤金，有的省份国企员工死亡有抚恤金。
　　国企员工死亡有抚恤金的，各省份发给标准也不尽相同，一般为逝者生前最后一个月计发的基本工资（养老金）额x816。
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　　在这个问题上，我认为：做为中华人民共和国的公民，理应都有享受国家相关的福利待遇权利。就死亡之事；因公享受国家统一标准，无可非议。因病亡故，抚恤金计算方式应一个标准，如：十个月、二十个月等。可分几个层次。如：国家层次；省级层次；市级、地区层次等。具体标准可分为：国家标准；各省公职及地、市公职收入平均标准；工人、农民、及其他人员以次类推。。
　　按照现有标准按照现有标准，行政单位工作人员，含公务员和在编的职工补助标准是上年度全国平均可支配收入的40倍，事业单位含在编职工是全国平均可支配收入的20倍，企业单位为10倍。以上三类人员抚恤金标准是上年度全国平均可支配收入的3倍。