我与同工厂员工打架对方受伤了,老板直接把我工资拿去抵扣医药费,这样合理吗?
你得感谢这个老板赔钱了事,免费给你做了一个调解人,按流程报警,然后对伤者做伤情鉴定,你暂时要被拘留,待结果出来后,警方会协助你们达成私底和解(出钱了事),如你不同意,拘役管制还得罚款。所以你就不要心疼你那点破工资了
不合理,应该先报警把你抓起来,做了伤情鉴定后先罚款再岀医药费,然后补足误工费,如果工厂是包吃包住的还要补足他误工期间的伙食费,你不同意拘留半个月,罚款照交,医药费和其他费用一分不能少,这才是合理的处理方式,你们老板仅仅是拿你的工资抵扣了医药费就完事对被打的那位员工真的是太不合理了
你很勇敢! ,老板拿你工资去垫付医药费也是合理的!谁让你打架啊!即使打架也不能在公司里。到最后还是不要打架的好!
合理,但不合法。
如果公司领导插手,通过双方当事人进行调解,取得双方同意,公司就可以按调解协议执行。
看来你先动手了,偷袭吧,对方没防备。
要不你进局子他进医院,要不你赔钱他进医院。
进了局子少说7天,7天没工资公司也觉得影响不好开除你。再者你立马找工作不好找吧。
公安局的没拘留你:差评
不把你交到派出所关进看守所就不错了。你还是老实干活把钱补上免得被关进看守所关押。
完全合理,你活该,人人都知道架打赢了,钱打输了,劳坐稳了,你要打人,就不拉西摆代,打了付几十万在医院,医完了又去付就是,才是对红心,记住:忍一时风平浪静,让一步海阔天空这句古言。
你长本事了,会打架了,打架输了受痛苦住医院,打架赢了赔钱进派出所,老板没有报派出所只是把你的工资代付医药费,你与老板什么关系没让你进派出所。
感谢老板吧,如果报案,警方立案,那你就有了案底,对于你的后半生会很麻烦好好的谢谢老板吧!