不怕吃苦，谋求发展：学校办公室、组织部、纪委、学生处，这几个部门工作事务较多，但是挂职、轮岗机会多，从而流动性相对较大。图安逸，想有寒暑假：图书馆、后勤、工会，但是在学校各部门中相对边缘。想坚持大学专业发展：计财处、人事处、审计处、技术中心，专注本行，工作压力适中，人事处和计财处会忙的多。热爱学生工作，喜欢跟学生打交道：团委、辅导员。慎入：教务处、教学管理科。高校行政各部门之间工资基本没有差别，但是有一些强势的学院会有创收，年底工资会高一些。
　　在高校做行政，如果想进步快一点，可以争取到以下这些部门工作：
　　1、两办：就是党办和校办，就在校领导身边工作，没有功劳也有苦劳，领导用人总是喜欢使用熟悉的人；特别是党办干部，提拔进步很快；学校党委向上级党组织推荐干部时，两办主任是重要推荐人选。不过办公室的工作繁杂，任务重。
　　2、组织部：跟着组织部，天天有进步。不管是哪个单位的组织部的干部，都是很容易进步的。组织部主要从事党建和干部工作，现在非常重视高校党建工作，从组织部提拔到二级学院担任书记也是顺理成章的事；另外组织部门统筹全校干部工作，从全校范围上看，提拔一名组工干部也不是一件难事。
　　3、纪委：在新形势下，纪委工作非常重要，纪检干部也受到重视，也容易进步。
　　4、学生处和团委：学团干部主要从事学生思想政治工作，都是年轻人，一起共事有朝气。各二级学院的副书记也属于学工系统，职数不少，也是学生处和团委干部提拔的主要岗位之一。
　　建议不去教务处、研究生院等单位，这些单位事情繁琐，任务重，主要是不容易被组织发现提拔，提拔的条件一般都要求具备副高以上职称，且岗位少。二级学院的教学秘书也是苦差事，而且没有上升空间。
　　如果想工作压力小点，有多一点的业余时间，可以到工会、机关党委、离退休办、二级教学教辅单位等，特别是二级单位办公室主任，相对工作任务轻一点。
　　以上是个人观点，供酌！
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　　强xiao的科技处，重点实验室，学了装备处，211或985学科管理处等等，包括后勤处或后勤集团，他不香吗

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