二级主任科员工龄满30年提前退休，每月工资有多大变化？

　　新公务员法实施后，公务员工龄满三十年可以申请提前退休，在政策上完全没有问题。不过现实中真正申请提前退休的公务员极少，我个人也主张能不提前退尽量不要提前退，毕竟提前退休会损失很多看得到的待遇。
　　比如各类岗位津补贴，提前退休后不再享受在职时的待遇，二级主任科员提前退休要少几百元；公积金退休后不再缴存，二级主任科员一般双方扣缴额度在2000元上下（中西部地区标准，东部地区另当别论，下同），一年少两万多；年终考核绩效，退休后也没有，二级主任科员一般是23万左右，视地区财政差异上下有浮动；还有餐补、物业补贴、通讯补贴等，一年算下来也有小一万，林林总总的费用减下来一年保守估计要损失五六万。
　　这是常规收入的损失，除此之外，提前退休还有因为职业年金和养老保险缴纳减少造成养老金收入的损失，三十年工龄大概是五十二三岁左右，还有七八年退休，以此计算单位和个人至少要少缴十几万的养老保险和职业年金，最后折算下来的退休待遇肯定会有一定程度的受损。具体的比例有相应的计算公式，在此不作解释了。
　　小公单位一月份有一个副处级领导干部工龄满三十年提前申请退休的。他在职时应发工资是七千多，到手是五千出头，如果正常退休，随着工资的增长最后也可以拿到5000元上下，相当于在职时的9095左右，而提前退休后他实际拿到手的收入只有4600多元，相当于正常退休的85左右。以此比例计算，一个正科在职时到手工资大概在4700元上下，正常退休预计可以拿到44004500元，如果提前退休只能拿四千不到，比正常退休少五六百块钱。西部三线城市，大概就是这个水平。
　　我二级主任科员，2021年4月1日退休，原工资8700元，住房公积金1800元，每个月连公积金到手10500元，退休了，养老金6025。17元。
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　　按照养老保险改革至前的计算方法，题主提前退休，工作年限刚好满30年，退休工资大概是按现职工资的85计发，比60岁正常退休少20左右。但是，工龄越长，退休金越高。提前退休后的待遇肯定比在职时待遇低，不仅每年少了在职时的年终奖、车补等实实在在的好几万，而且还少缴纳了几年的可以增加退休待遇的养老金。因此，提前退休的年数越多，领取的工资就少得越多，退休待遇也随之越低！
　　一般按22岁参加工作，工作38年，正常情况下，60岁时退休。若工龄30年提前退休，那就是52岁退休，相当于提前了8年退休。退休工资待遇的变化，主要体现在在职时候退休后两种情况。
　　一、少领取了8年的在职时有、退休后无的待遇
　　有些工资待遇项目，在职时有，退休后自然就没有了。以二级主任科员为例，这些待遇和标准主要是：车补，每月400，一年4800元。年终绩效考核奖，一年1。5万左右。公积金，按单边计算每月1000元，一年12000元。随工资发放的住房补贴，每月500元，一年6000元。工会补助，一年1000元。伙食补贴，每月150元，一年1800元。
　　以上这些项目，一年总计：40600元。也就是说，提前退休后，一年下来，将至少少领取4。06万元。照这样计算，8年就是大概32。4万元。二、少缴纳了8年的养老保险和职业年金
　　办理提前退休后，单位便不会再为你缴纳养老保险和职业年金。以我们中部地级市为例，二级主任科员，
　　养老保险单位部分缴纳每月2200元，这部分钱虽然大部分是缴纳到统筹账户，但与个人退休待遇是直接挂钩的，个人缴纳越多，退休待遇越高。假如我们按较低的40比例领取这部分养老金，每月可以领取220040880元。
　　职业年金单位部分缴纳8每月300元，一年3600元，8年就是28800元。职业年金属于个人拥有，可以100领取，我们按照60岁退休，可以领取139个月，每个月可以领取28800139207元。
　　以上两项总计，提前退休，每月至少少领取8802071087元。
　　三、二级主任科员提前退休，退休工资待遇少多少？
　　去年，我们单位60岁时退休的一位二级主任科员老哥，在职时七七八八的打卡工资是6200元，工龄是40年，今年一月份正式领到退休工资5900元，他的计发比例大概为95。
　　如果是52岁的二级主任科员，在职每月打卡工资为5600元，30年工龄，提前退休，按照85的比例计发，退休工资待遇为4760元。可以看出，二人的退休待遇相差1100元左右，与第二大点分析的1087元相差无几。（59004760）590019。3，意思是说，提前退休比正常退休少20。证明我们分析的是正确的。综上所述，30年工龄，提前8年退休，除了前8年总共少领取32。4万元外，每月退休工资至少还少1100元。因此，我一直认为，提前退休是极不划算的，没有特殊情况，或者需要工资养家糊口的，最好不要提前退休。
　　能领到原来工资津贴相加的一半多一点点，首先是公积金（一般都会在3000余元以上）没有了，每月（年度绩效）没有了（估摸年收入30000）在，医保缴费降低（各地不同），杂七杂八拿到手6000多。本人今年年头31年退，一级主任科员，到手6700多一点。坐标昆明。
　　正科职务（与二级主任科员同级别）满30年工龄退休，每月的收入变化是比较大的。由于各人情况不同，所处地区不同，养老金缴纳基数、计发基数、视同缴费年限等都有不同之处，变化的情况是不一样的。以西部地区的三线城市为例说明一下。
　　一、在职时的收入。
　　在职时的每月到手工资大概是3500元左右，加上车补、物业补贴等，一个月到手收入也就是4500元，公积金单位缴纳部分估计在1000元左右（双边一起估计为2000元左右），合计每月到手工资为6500元左右。年底绩效奖，正科职可能会高一些，估计会有5万元，平均每月4100多元；加上十三薪（年终一次性奖金），平均每月的奖金收入大约为4200元左右。这样，每月的总收入（工资津补贴奖金）估计会在10700元左右。已经超过一万元了。
　　二、退休后的养老待遇收入。
　　退休后的养老金一般在4500元左右。加上退休后的生活补贴、物业补贴就是5000多元，再加上职业年金，也就是6000元左右（可能有些还不到6000元）。
　　三、退休前后收入情况对比。
　　退休前的收入为每月10700元左右，退休后的养老待遇收入为6000元左右。每月少4700元左右（这相当于一个打工者的收入了）。退休后的收入是退休前收入的56左右，变化还是相当大的。
　　因此，二级主任科员（正科职）工龄满30年提前退休，一般是不太划算的。每月会少4000多元，比起退休前的收入来说，会少40甚至更多。建议，作为体制内的人员，如果没有什么特殊的情况或者说没有什么特殊的挣大钱的路子，还是不要提前退休为好。
　　以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
　　按现在已退休的二级主任科员看，提前退休后与在职比，相差3000元左右。到年龄退休相差也差不多！！
　　一年工资不会有变化，国家每年给离退休人员调工资，都是从每年的一月开始计算，只有一月工资是增加的，其它月份不会变动。
　　6000左右
　　能领到原来工资津贴相加的一半多一点点，首先是公积金（一般都会在3000余元以上）没有了，每月（年度绩效）没有了（估摸年收入30000）在，医保缴费降低（各地不同），杂七杂八拿到手6000多。本人今年年头31年退，一级主任科员，到手6700多一点。
　　与在职时的差不多。