公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？

　　结论：公务员优于国企，国企优于私企。
　　本人在广州私企当过中层管理，现在事业单位的技术岗位。
　　首先，不是很清楚月薪3500的公务员是否包含全部收入，公务员的福利待遇很多，一年全部收入五万的公务员估计是老少边穷地区的底层公务员。
　　从以下方面简单说原因：
　　1。经济。单算钱的话，年薪五万的公务员不是重要岗位，应该有大把空闲时间，周末写自媒体，送外卖轻松破万，也不会比私企辛苦。
　　2。门槛。公务员最难进，八千的私企满大街都是。
　　3。社会地位。找对象公务员最好找，私企没地位。
　　其他方面参见网上的其他文章，没必要写太深入。有不同意见欢迎拍砖，我必回复！
　　公务员的月薪3500，是打卡3500还是包括了奖金、公积金、年金等总共3500？就是刚入职的公务员也不会是3500。真是3500，还会有那么多本科生、研究生、博士生考公务员？他们傻啊？再说即使是3500，也比5000、8000的划得来呀！因为3500是稳定的，每年还会进级会加啊！你5000、8000的还能进多少？你又不稳定说不准哪一天还会下跌呢！当然进公务员你得有本事，没有本事你过不了那独木桥，就象考清华、北大一样！不然，你也只能进5000、8000的了。你说你还想进哪个？！
　　个人建议：优先选公务员，退而其次可以考虑考虑，眼下急需用钱、经济条件不是很好的可以考虑私企，通过努力以后还有望拿到更高工资待遇。
　　公务员月薪3500元看起来很低，实际上这是纸面上的数字，算上年度综合绩效等各种收入，一般年入到手八九万没有问题，相当于一个月到手有七八千，这还不算公积金以及职业年金等福利待遇，综合算下来月薪3500的公务员整体待遇不比月薪8000元的私企低，而且这还不算公务员因为教育、医疗、办事等方面便利带来的隐形社会价值。以此为衡量标准，公务员恐怕比一般私企好太多。
　　相对稳定性和社会地位，国企比公务员要差一些。但是国企也有自身优点，比如工资的成长空间，国企员工的待遇直接与企业效益挂钩，必然有一定的激励机制，只要有能力可以干出业绩，就有机会晋升拿到更高的待遇，今年5000元月薪到明年可能就能拿到一万，而公务员几乎没有这种可能。再加上国企还算优渥的福利待遇以及稳定性，头部国企基本可以与公务员持平，甚至有过之而无不及，一般的国企略逊于公务员，整体来看国企要比公务员略差一些。
　　至于私企，稳定性、社会地位、福利保障等各方面都无法和公务员和国企相比，但是私企最大的优势是工资成长空间，有能有水平未来有无限想像空间，不像国企工资待遇还有一些政策捆绑。可反过来如果个人能力不足以胜任岗位也意味着随时有被开除的可能。对于绝大多数平平凡凡的普通就业者而言，私企的风险最大，如果有选择肯定更愿意进体制。这也是机关事业单位和国企受欢迎的根本原因所在。
　　当然会选择公务员，公务员工作稳定，是铁饭碗，终身有保障，工龄满三十年就可以申请退休。国企、私业都存在被解除劳动合同的风险，随时有可能丢掉饭碗，65周岁才能退休。公务员生病工资、奖金、补贴照发，企业员工生病只能享受病假待遇，而且病假超过一定的期限会被解雇。
　　这三种职业，都不错！
　　如果是女性的话，建议选公务员。男性的话，要结合自身情况！
　　声明一下，不存在性别歧视！
　　女性一旦结婚生子，大部分女性顾家的意向多一点，产假，哺乳期，以及应酬费心费力，精力能比男性弱一点！
　　我给你分析一下：
　　不要一门心思的选公务员，各有各的好，主要看年龄，看你的能力，以及你未来的路想怎么走！
　　现在公务员也是高危行业，你们都懂得！就不做解释了！
　　第一点，薪资待遇方面，虽然，这三种职业工资表面上差距有点大，但实际生活当中基本没什么差距，公务员各种补贴高，国企稍微差一点，私企靠能力吃饭，一般没有前两个高！
　　第二点，晋升空间。
　　公务员分地区，以及所属单位，工资三千五的话，一般县级，或者乡镇级公务员，基本上翻开第一页就看到最后一页了，运气好的话，工作努力，那啥也行，搞个正科，当个县级局长，或者乡镇党委书记，镇长的就到头了，很多人都上不了，实职副科！
　　国企就要分企业了，企业要比地区重要，什么烟草，电力，城投等也是很不错的，竞争压力跟公务员也差不多，但是这个工资涨幅快，合法收入机会比较多，也能兑现，初期进步能快的，后期都差不多，压力比公务员小。
　　私企就是靠能力吃饭，不能说不好，要看企业，华为腾讯，阿里，格力都是股份企业，也算私企吧！如果选择这条路，成功的机会大一点，前期会比上面两个累一点，晋升空间大，机会多，绩效待遇跟自己能力挂钩，不甘于平庸，就选这个！
　　退休，现在养老金并轨了，但是退休金都比不过公务员，他们的补贴太多，国企有些有点有些没有，私企有股份，有分红呀！
　　所以说，公务员比较安逸，国企付出有回报，私企付出了回报多，不安于现状就企业，刚上班就能拿八千的工资，也属于有能力的人啦！
　　有能力选啥都行！
　　公务员3500是税后，税前大概7000左右，福利待遇还是不错了，加上绩效工资，收入应该比国企多。所以，女孩子考公务员还是挺稳定的，当然如果有理想有抱负有能力还是不要到体制内，时间长了非常消磨意志，晋升空间也有限。官场说白了还是官二代的天下，富二代都不行，图个安稳过日子没问题，想有所成就还是创业吧
　　私企8000，实际到手至多3000。国企虽变得象私企，但还讲信用，说5000，就会给5000，五险一金也会给足。公务员看似3500，但还有其他，如公积金、年终考评奖，退休了收入稳定。所以，首选公务员，次之选国企。私企被包装成所谓的有活力的现代企业制度，实则问题多多，最大限度的延长工时，克扣工响，干到3040岁就把你开除了，这是私企形成用工荒的致命硬伤。
　　当初选择了8000，同学选择了3500，如今我收入是他好几倍，他也照比当初翻倍了，但是幸福指数明显没有人家高，也比他累，保障也不如，但是我也很享受当下，努力拼搏，就是最好的自己，选3500或者8000都没错。
　　必须选择公务员。我来说一下理由。从工资角度来说公务员和私企的优劣区别
　　1。公务员月薪3500元，这是扣除了养老保险、医疗保险、职业年金、生育保险、住房公积金以后的工资，实际中你得工资可能是78000元。而且你这里3500元应该不包含车补，科员也会有4500元。
　　2。私企的话，有良心的或者大型私企，可能五险一金都有保障，但是小的私企的话效益不好，就不可能全，就是有也是最低标准。你这8000元是扣除五险一金以后的还是应发工资，所以自己要搞清楚弄明白。
　　从社会地位和稳定性来说
　　1。公务员地位高，人人羡慕，虽然挣钱不多。私企除了在这些众所周知的大私企工作以外，没人会觉得私企比公务员好。
　　2。公务员工作稳定，不会出现企业那种不续签合同，或者倒闭，或者裁员的情况。而且公务员体系中，人到中年还有可能被提拔，当领导，私企可能面临被淘汰。
　　从劳动强度来说
　　1。公务员劳动强度和企业是不能比的。因为工作性质不一样，大多数公务员属于脑力劳动，企业有许多种工作，有的是体力劳动，有的是脑力劳动，所以也不一样。销售挣钱多，可是你得有业绩。
　　2。劳动环境也不一样。公务员在办公室工作，你在厂子里或者跑业务的路上，区别很大。能不能照顾家里或者每天在路上，这个感觉也是不一样的。
　　总体来说，还是建议选择3500的公务员，不建议选8000的私企。
　　三份工作各有优劣，要依自己现在的真实情况而定。如果你想寻求稳定和长线增值，公务员最佳
　　如果你是女性，或者没有太大的家庭经济压力，公务员是最佳的选择。公务员看似工资很低，但加上每月各类补贴、季度奖、年终奖、公积金，工资未必低。而且公务员每年工资也会向上调整，不担心裁员等不稳定因素，公务员必然是首选。如果你想寻求稳定，又对商业感兴趣，选国企最佳。
　　个人认为选国企的好处在于进可攻，退可守。不少事业单位乃至公务员单位是较欢迎国企员工从政的。一方面是因为两者之间体制相近，适应更容易。同时如果确实不适应想转民营企业也有一定的工作经验积累。
　　当然选国企也需要慎重，政策每年都会有调整，整体业绩不好的国企也有面临改制的风险。如果你家庭经济压力较大，需要养家糊口，私企也是不错的选择。
　　这适用于男性，曾经有资深的体制内工作者曾讲：体制内前十年是很清贫的，但守得住寂寞，才看得见繁华。
　　男性做为家庭经济支柱，往往压力大，私企的竞争机制相较体制内简单，因而私企也是不错的选择。
　　以上，供参考。