阿里员工不如公务员？杭州程序员现身说法上3休4，早10晚7

　　文米糖
　　知名大厂和公务员哪个更好？还真是智者见智仁者见仁。
　　2023年国考报名结束，目前青海省县级税务员岗位，竞争比例已经超过了1300：1，由此可见今年考公竞争有多激烈。
　　导致如此激烈的竞争，与当下的就业大环境不景气脱不了关系，疫情反复的这3年，应该有不少人都没挣到钱，彻底失业的人不在少数。
　　公务员拥有编制保护，只要在岗位上不犯原则性的错误，就能在岗一辈子，拥有铁饭碗的工作性质，因此也成为年轻人追求的香饽饽。
　　面对3分顶级offer，知名大学博士依然选择体制内工作
　　一位父亲在网上分享儿子找工作的经历，儿子是知名985大学博士毕业，拥有较高的学历优势，所以毕业后就收到了3份顶级offer。
　　第一份是军工国企，年薪30万起，给45万安家费，还解决北京户口问题；
　　第二份是省属师范大学副教授，拥有编制保护，安排住宿，且给予20万安家费；
　　第三份是知名上市公司，年薪50万，配车，签订3年的就业合同；
　　面对三份顶级offer，这位名校博士毅然决然地选择了拥有编制保护的大学老师，对于他这个选择，网友都非常支持，认为他是个聪明人。
　　而且网友还表示：选第一个，第二个都不错，最差的选择就是第三个，看似挣钱多，其实有很多风险。
　　阿里是知名大厂，也是上市公司，在互联网领域有着举足轻重的地位。
　　如果第三份上市公司对应阿里巴巴，那么网友还会毅然决然选择有编制保护的事业单位或者公务员吗？
　　大众眼中大厂阿里不如公务员
　　阿里巴巴确实有无限的前途，薪资比公务员高，靠绩效挣钱，没有上限，只要你足够努力，月薪5万不是梦。
　　而且大厂程序员晋升速度快，只要你有创新能力，肯吃苦，分分钟晋升为产品经理。
　　这两点优势都是公务员所没有的，尤其是晋升空间，大多数公务员在岗就是一辈子，根本晋升不了。
　　这样对比下来，年轻人应该毅然决然选择年薪50万的大厂，但阿里大厂有2个最明显的缺点。
　　第一个缺点就是太卷了，最早的996工作制，早上9点到晚上9点，一周工作6天，就是出自大厂程序员，加班成为一种日常，如果你不卷就容易被淘汰。
　　第二个缺点就是不稳定，众所周知程序员有中年危机，过了40岁，随时随地有被辞退的风险，人到中年再出去找工作，可想而知有多悲惨。
　　正因为这两个缺点，在大众眼中阿里大厂程序员，是不如公务员的。
　　尤其是疫情当下，一旦被辞退了，连回转的余地都没有，一下子失去了经济来源，连在大城市生活下去的资本都没有了。
　　事实真的是如此吗？阿里员工真的竞争如此激烈吗？
　　杭州阿里员工现身说法：不主动内卷，幸福感也很强
　　杭州是阿里大厂的根据地，那里汇聚了很多程序员，一位人到中年的程序员，敞开心扉地跟网友畅谈了一下里面的真实情况，他表示：提到阿里，很多人就说很累，很卷，其实这都是智者见智仁者见仁的。
　　去年我不主动内卷，年假15天，陪伴假7天，路途假1天，育儿假10天，每周上四休三，早10晚7，一点都不累。
　　薪资待遇不高也不低，绩效3。5，在杭州也算比较高的，比周围当公务员的同学都要高。
　　至于稳定这一点，杭州有2套房，父母健康、保险齐全、都有养老保险，老婆做金融的，年薪和自己差不多，感觉并没有危机。
　　从这个阿里员工的亲身经历能看出，大厂并不像想得那么卷，足够稳定安逸。大学计算机专业依旧热门
　　这一年阿里、京东、字节跳动等大厂陆续裁员，让程序员这个岗位危机四伏，间接让计算机这个专业不吃香了。
　　其实从上述阿里员工的经历来看，有技术、有经验、有实力的员工依旧吃香，而且工作轻松稳定。
　　所以计算机相关专业依旧吃香，有兴趣的学生可以报考，笔者作为过来人不建议一本以下的考生报考。
　　毕竟只有知名大厂的程序员才有这些优势，计算机专业毕业生现如今基数很大，如果不是211、985高校毕业的很难有好的前途。
　　不过有一方面适合二本生，那就是网络信息安全专业，现如今职业缺口非常大，可报考。
　　今日话题：
　　你觉得阿里员工真的不如公务员吗？