都说公务员工资低，但年底会一次发好多钱，是真的吗？

　　都说公务员工资低，年底会一次发好多钱，是真的吗？公务员就单讲工资，说实话确实都不是很高，但是公务员其他的一些福利待遇还是很不错的，不然也不会每年那么多人家千军万马过独木桥去考公务员了！那么公务员的年收入都有哪些部分组成呢？今天我们一起来交流一下！
　　一、公务员工资确实不高
　　公务员的工资其实真的不是特别高，因为公务员的基本工资，可能很多地方只有三两千块钱。
　　以我所在的地区为例，我所在的地区是经济发展非常落后的地区，公务员每个月的基本工资可能只有两千多块钱。如果大家真的以为公务员每个月到手的钱就是两千多，那可能你的理解就有所偏差了。
　　公务员除了基本工资以外，还会有很多其他的一些补贴和津贴。比如说公务员有车补，我所在的地区车补每个月是600块钱，公务员还可以报误餐补助，误餐补助，通常来说每天是100块钱，还有伙食补助等等，这些相关的东西加起来，每个月到手就可以达到三千多，接近4000块钱。
　　这还是我所在的地区，属于经济发展非常落后，同时又没有中央财政支持的情况下才是这么低。全国估计也没有几个地方比我们这里还低的了。
　　如果是属于国家改革的重点区域，那么这个地区还会发一些改革补贴，每个月一千多到两千多不等。据我所知，云南的一些地方就是有这个改革补贴的，每个月有1500块钱左右。
　　但是不管怎么说，公务员的基本工资确确实实并不是特别高，只是他的其他补贴津贴比较多，这样加起来的话，他们的收入其实相对来说还是非常可观的。
　　二、公务员待遇和当地经济发展情况紧密相连
　　公务员的待遇水平其实是和当地的经济发展情况紧密相连的，刚才我也举了我所在地区的公务员的待遇水平情况，确确实实我所在的地区经济发展确实非常落后，所以我所在地区的公务员的工资待遇水平也就是非常一般，非常落后，相比于其他的一些地方来说，简直就是被吊打。
　　全国公务员待遇水平出了名的高的是江浙，广东这些经济发达的地区。
　　以苏州的公务员为例，苏州公务员年收入大约都是在20万~30万之间。他们每个月到手的钱看着好像确实是不多，可能只有大几千块钱，上万块钱，但是他们每个月住房公积金加上增发的住房公积金，可以累计达到八九千块钱，此外，年底的绩效奖也是非常高的，所以像苏州这些地方的公务员，可以说吊打全国大部分地区的公务员。
　　江浙，广东这些发达地区的公务员待遇水平确实非常高，甚至可以说让很多人都非常羡慕嫉妒恨。但是在内陆很多地区来说，尤其是对于经济欠发达的地区来说，很多政府其实都是在保工资，因为他们的财政收入确实非常少。
　　还是以我所在的地区为例，我所在的地区，我经常跟公务员朋友们聊天，他们经常说的就是他们的财政局，现在都是在保工资，因为确实财政非常困难，他们每个月能够保证工资有收入就已经很不错了，对于绩效这个事情基本上都会拖延一年左右才能够发放，并且不是一次发放，而是逐月发放。
　　三、公务员有哪些隐形的福利
　　那么公务员有哪些隐形的福利呢？这里所说的隐形的福利并不是说那些违法的事情，而是说确确实实公务员按照文件规定能够享受到的一些隐形的福利。
　　首先第一个就是我前面所说的车补和下乡补助。公务员的工资。可能确实并不是特别高，但是加上了车补和下乡补助以后，可以说最少能够增加30%~40%这个幅度，当然这是在我们经济发达比较落后的地方才能够达到这个幅度，如果是发达地区的话，那么这两个钱可能也是非常小的一部分。
　　第二个就是公务员看病基本上不需要花什么钱。因为公务员除了有职工医保以外，还会买有一个增加的医疗保险，基本上作为公务员去看病，尤其是看大病，很少说需要自己花费多少钱的，如果是单纯的城镇职工医疗保险，那么可能看大病的时候，你就要自己掏相当一部分的钱，这个是非常明显的区别。
　　第三个就是公务员的地位比较高。作为一名公务员，可能平时觉得自己好像没有多大的权利，但是你到了地方跟人家去交流的时候就会发现人家对你都是非常尊重的，因为作为一般的人是不愿意去得罪一个公务员的，确确实实不知道未来哪一年你就上去当领导了。
　　第四个就是公务员小孩教育基本上都没有太大的问题。我也认识不少公务员的小孩，他们的教育我个人认为还是非常不错的。通常公务员作为一个地区的体制内人员，可以说对这个地区哪个地方的教育比较好，哪个地方的资源比较好，是掌握的非常清楚的，所以他们的小孩通常都能够享受到比较好的教育资源。
　　四、公务员年终绩效是怎么回事
　　接下来我们来聊一聊公务员年终绩效究竟是怎么回事儿。
　　很多局办或部门对于一些工作不一定有多么积极，但是对于一个工作是绝对积极并且是绝对尽全力去完成的，那就是年终的绩效考评。
　　每年各个地区上级部门都会对各个县市区进行绩效考评，根据绩效考评的等级，确定该地区所有体制内人员的年终绩效奖。所以公务员系统对于绩效考评是十分看重的，我自己和他们接触工作比较多，我个人感觉其他的工作他们绝对没有对绩效考评工作这么积极。
　　绩效考评的等级直接决定了整个地区所有体制内人员年终绩效能够拿到哪一个等级。所以对于他们来说，这是一个影响大家切身利益的事情，这也就导致他们对于凡是涉及到绩效考评的事情都非常重视，都非常认真的对待。
　　那么公务员年终的绩效一般有多少钱呢？这个要分不同的地区，同时也要分不同的身份。
　　如果是经济发达的地区，也就是说经济发展非常好的地区，年终绩效的奖金可以达到十几万。如果是经济发展比较落后的地区，年终绩效的奖金也就是两万多，3万块钱左右，并且这里面最高的是公务员的绩效，然后到事业编的绩效，这也是有所区别的。
　　不同级别的领导年终拿到的绩效也是不一样的，级别越高，拿到了年终绩效的奖金就越高，这个和公司也是一样的道理。
　　五、公务员工作压力如何
　　最后我们来聊一聊公务员的工作压力怎么样？
　　现在的公务员上班说说话并没有什么清闲的岗位了，全部都是工作比较忙，工作压力比较大的，以前传说中的那种上班就是喝茶看报，这样的时代早就一去不复返了。
　　我也认识不少在公务员岗位工作的朋友，有的是在乡镇基层公务员，有的是在县城里面的机关的公务员，可以说，不管是乡镇的基层公务员，还是机关的公务员，每个人的工作压力都要比十年前大很多，加班加点是常态化的事情，尤其是对基层公务员来说，加班那更是家常便饭。
　　其实对于大部分的人来说，考上公务员只是图一个稳定的工作，同时能够有一个中等水平的收入。
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