基层公务员躺平8年，什么原因？如何解救呢？答案来了

　　问：
　　终究还是劝不住,我弟年初决意辞职了,八年基层乡镇公务员生涯,落得身无＂长物＂，他自己复盘，除了存了一点积蓄，攒了一点公积金，真是乏善可陈。始终学不会人情练达，没有一技傍身，还沾了一身自怨自艾的萎靡。刚开始他还一直担心一把手不放人,离职程序会被卡死，没想到他递交辞职申请，领导一句干巴巴的＂好,按程序办理＂却又让他患得患失,对领导一句挽留的话都不讲至今难以释怀。
　　离职程序前后不到一个月就走完,他是裸辞，本就没有清晰的规划的，从来没有在社会摸爬滚打，年龄直奔35，找工作自然处处碰壁。在职几年不是写材料、就是搞卫生迎检，经验都无法迁移到市场上,简历着实拿不出手。通过他同学内推几份行政类工作，也都不满意，工资普遍还不到原来的一半。期间突发奇想跑去送美团外卖，刚开始有事可做，精神劲头也有改善，后边觉得乏味，加上天气变热就不再跑了。现在他每天睡到自然醒，晚上出去跑步骑行，旁人看来倒是惬意，他自己表示很慌。已经躺平了快4个月了，我爸妈看不下去，让我帮帮他，我自己就一普通打工人，无能为力。老师们有什么建议呢?
　　答：
　　我正好在体制内工作8年，也多次萌生了出逃的念头 一方面是工资收入实在难以启齿，另一方面是半岛官场风气让人窒息。
　　但是到现在我还老老实实地待在这里，尽心尽责，原因不外乎3点：
　　一是专业限制大。我是体育教育专业毕业，出去以后能直接对口的工作几乎没有，虽然自诩各方面能力不错，体育也是因为高中交友不慎，成绩从前排滑落下来的被迫选择，但是专业不对口，会有几个人愿意给你一次尝试的机会呢？
　　二是人际圈不够强。面上讲，我是一个股级干部，讲实话，就是一个底层臭干活的，交际圈有限。有公司从我们体制内拉人，开到年薪20万往上，一方面是能力重要，但是更加看中的是交际圈，人脉资源，这为企业带来的受益可能极其高。
　　三是性格不合适。我属于求稳的性格，不是冒险型的，现在的工资养家糊口算是足够了，在没有明确下家和明显提升的情况下离职，难以接受。当然，也有不自信，也有家庭责任感在里面掺杂着。
　　实际总结来，就是缺少跳槽的资本。我现在手里接触的工作可以说是半个人力资源和社会保障局工作，从补贴政策，到行政执法都涉及，可以说先天跟企业之间存在千丝万缕的联系，而且中级经济师职称也已经考到手（虽然不能聘），这些都是我已经积累的资本。另外，我从来没停止过学习，只有把这些掌握到足够支撑我跳槽的程度下，我才握有选择权。
　　回到题主弟弟情况。
　　在基层工作8年，不能说老油子，也绝对不会是头脑简单的人，而且从事材料写作的人，眼界和思想层次肯定不会太低。在没有任何后手的情况下，选择了离职，作为文秘岗位都是稀缺资源，领导居然也不挽留，只能说是矛盾积累的太深、太久，而且矛盾恐怕是和领导之间累积的。
　　建议一，马后炮的分析原因，虽然不是解决当前困境的主要方向，但是还是要耐下心来总结一下，毕竟未来路还远，不能一而再，再而三的反复横跳。
　　建议二，放低姿态，体制内很多工作，尤其是基层工作，不需要任何专业知识，现学现卖都够，所以缺少必要的专业知识积累，就要认怂。不要把脸面放在第一位了，活下去不比啥都重要吗，父母百年以后吃低保吗？
　　建议三，尽快掌握一技之长，建议二是先活下去，说不定能找到一个称心如意的，建议三就是巩固了，不需要技能要求的工作，必然是极容易被取代的。一技之长才是安身立命的基础，或许不能说永远，但是总归不容易被社会淘汰。
　　最后，我觉得题主弟弟在着急，在慌，并不是躺平，缺少一根线，把他从困局里拉出来，多谈谈吧，敞开心，比听别人的天花乱坠更好。
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