公务员考试报名，应该如何选择单位和岗位？

　　在备考公务员的过程中，除了认真学习专业知识，报名时选择合适的岗位也十分重要。甚至很多时候，选择大于努力。那么，对于备考公务员的小伙伴而言，应该怎样选择适合自己的，并且竞争压力小、上岸几率大的岗位呢？总的来说，需要从地理位置、岗位层级、岗位限制条件、岗位工作内容等方面综合考虑。一、地理位置：宜近不宜远
　　1.尽量报考离家近的岗位
　　很多同学考公务员的初衷都是追求稳定，希望在拥有一份稳定工作的同时，也能有足够的时间照顾家庭和陪伴家人，所以，报考离家乡近的岗位，能很好地实现工作与生活的平衡。
　　2.不建议选择经济不发达的外省
　　外地岗位，特别是外地乡镇岗位，报考的竞争压力相对较小，但考上之后的弊端也是显而易见的。
　　一是远离家人。如果考上了离家几百公里的外省，就意味着远离了身边的亲人和朋友，而且也需要去适应陌生的环境和当地的风俗习惯。
　　二是工资低。经济不发达的城市，公务员的薪资也不会太高，可能除了稳定，也没有其他优点了。
　　三是遴选难。考上外地公务员之后，再想调回家乡是很困难的，因为遴选考试一般都是优中选优，调回家乡的可能性很小，只有等到服务期结束之后，再辞职重新考本地的公务员或事业单位。
　　所以，总的来说，同样是考公务员，选择离家近的岗位，生活会更加便利，幸福感也会更强。
　　二、岗位层级：选择层级比较高的职位
　　我国的政府级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道）。在选择岗位的时候，尽量选择级别高的岗位。
　　1.级别越高，晋升机会越大。比如，省教育厅是正厅级单位，其下属单位大多属于正县级科室，在科室里想要晋升副科、正科等相对来说比较容易；而县教育局是正科级单位，其下属科室属于正县级科室，如果想要到副科级必须首先成为科室负责人，所以很多人直到退休也还是科员。
　　2.单位级别越高，待遇也越高。单位级别越高，则相应的职数也就越多，所能享受的在职待遇，包括退休后的待遇也越高，但相应的竞争也会更大。
　　3.另外，区分行政编与参公编制。行政编是正宗的公务员，参公编制是参照公务员法管理的事业编制人员，其实质是事业编制人员，在管理和待遇上跟公务员没有区别，但是晋升方面会有区别。
　　三、岗位限制条件：限制越多竞争越小
　　岗位限制条件越多，那么符合条件的人越少，相应的报名人数也会越少，竞争相对也会较小。
　　1.专业方面：尽量选择专业对口的岗位，特别是那些符合要求的专业比较少的岗位，比如，如果你的专业是哲学，有的岗位专业要求是＂哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学＂等，符合要求的专业比较多，而有的岗位专业要求只有＂法学、哲学＂，符合要求的专业比较少，那么，后者的竞争也会较小。
　　专业筛选
　　2.学历方面：如果是研究生毕业，那么就尽量选择＂仅限研究生＂或者＂硕士研究生及以上＂的岗位，这样就可以过滤掉本科的竞争对手。
　　3.工作年限方面：如果是应届毕业生，尽量选择仅限应届毕业生报考的岗位，不管是国考、省考还是事业单位考试，在岗位上对应届毕业生的倾斜都比较大，所以如果想考公务员，一定要好好珍惜应届毕业生的身份。在国考中，对于在择业期内未就业的考生，即毕业两年内没有参加工作的考生，是可以以应届毕业生的身份报考的，前提是没有交过社保。另外，关于基层工作经验，所有国企、私企、事业单位等工作经验，都算基层工作经验。四、岗位工作内容：结合自身实际
　　在报考岗位之前，也需要充分了解岗位的工作内容，并且对自身有清楚的认知，选择适合自己的岗位，做到人岗匹配。
　　一是要结合个人特长。比如，如果喜欢写作，文笔较好，那么，选择两办和政研室这类需要经常写材料的岗位，就能充分发挥自身优势。
　　二是要考虑个人性格。如果性格内向，不太喜欢与人打交道，也不擅长处理矛盾冲突，那么，就要慎重考虑公安、城管、或部分单位的执法岗。
　　三是要明确自身对岗位发展前景和工作环境的期待。如果希望未来能有较大的发展空间，那么可以选择人大政协、两办、发改委等发展前景较好的单位，不过这些岗位的工作强度也相应会更大，所以需要综合考虑。相反，如果追求稳定，不希望有太多的加班或应酬，那档案馆、党校等岗位将会是不错的选择。五、选岗位和报名的正确流程
　　1.查看历年岗位的进面分数线。报名前，查看近三年的职位表，根据条件筛选能报考的岗位，查看历年岗位的进面分数线。
　　2.筛选出心仪岗位。报名开始后，根据当年的职位表，结合自身学历、专业、工作年限等条件，筛选出几个心仪的岗位，并关注这些岗位的报名人数和报录比，但是不要着急报名。
　　3.选择报录比最低的岗位。国考报名截止前两天，根据前一天最新的报名情况，在心仪岗位中选择报录比最低的岗位。
　　4.关注报名状态。在报名后，需要时刻关注报名状态，查看资格审查是否通过。如果未通过，需要及时补充或修改相关信息。
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