公务员真有那么香吗？7大苦衷一般人不懂

　　公务员香不香？我觉得总体上还行，对很多普本毕业生和冷门专业的来说就是救命稻草，兜底可以。不然不会有这么多人想考。但是实事求是地说，越来越不香。985211毕业后选公务员不一定值得。理由如下:
　　1.提拔越来越难。我知道，很多人在入职前都有过＂当官梦＂，但是现实很残酷。在地级市，哪怕你是名校硕士博士想到处级也得看＂命＂，很多人都有＂副科病＂。再加上近年来行政单位精兵简政编制压缩，法官员额制、税务国土工商等系统合并，提拔更加困难。以我爸单位为例，单位系统全市有上下2000号人，合并压缩后只能有5个副处，可是目前有9个副处。于是下一个提副处的科长就得等到前面5个副处退休，那都等到猴年马月了(之前听一个年轻的科长开玩笑，就算有机会提拔副处，恐怕得十多年后了)。到了科长层级也是如此。所以我爸单位北大博士毕业的一个科长去年辞职出走，985硕士还有十多个都提拔无望。
　　2.工作量越来越大，无法顾及家庭。编制压缩了就意味着干活儿的人少了，工作量就大起来了。我同学在基层法院，每天8点30上班，一直工作到晚上8点多，中午也经常加班。这情况在基层非常普遍。哪怕你当领导了，加班也不可避免。我高中同学爸爸派出所所长，一个星期有三四天都睡在所里回不了家。我爸同事明明分管的是城建，却被迫参加河流管理小组、环保督察小组、疫情防控小组，每个月都要打卡积分，愣是几个月没休过周末。副市长层面的就更不用说了，我家楼上的副市长每天早上六点就爬起来去市政府开会了，经常应酬到凌晨是常态，隔三差五出差考察调研，媳妇天天吐槽说家也没顾，钱也没挣多少，全靠情怀罢了。
　　3.待遇上涨空间小。像我们这三线城市，房价一两万一平，市里公务员干一辈子，绝大多数也就从全包10w涨到15w左右，到手可能要少三分之一。如果你是名校毕业、能力强有梦想，就需要慎重考虑了。公务员待遇的兜底性不错，但是天花板极低。哪怕你到厅级了一年也就25w左右…真就是贪生怕死请走他路，升官发财勿入斯门。
　　4.公务员绩效停发。绩效取消前，我爸妈每人每年全包大概20w出头，取消后砍了四分之一(大概5w)。现在全包只有15w…这是什么概念？全包15w到手就只有不到10w。处级干部，全年拼死拼活周末单休到年底工资卡上给打不到10w块钱，如果你是二三十岁的年轻人那还好说，对于一个快五十的老干部，你怎么想？我家之前比较勤俭，全年能存25w，这下可好，存款增量直接减半。要是普通科员，绩效砍掉后全年到手5w，房贷怎么还？子女教育怎么办？父母养老怎么办？上个月市里开会，几个局长就在发牢骚，绩效说停就停，局里新来年轻人房贷还不上了，干部们的工作积极性也打了折扣。
　　5.责任越来越大。现在一出事普通公务员容易背锅掉编、领导容易掉帽子。且当公务员需要你管的事情很可能不应该归你管，你说头不头痛。比如你是卫生局的领导，你不但要管卫生问题，还要管部门党建、对口扶贫小康，甚至去管河流、环保、自然灾害…疫情期间我们这被开除的公务员不下几十个了。前不久我们市一个区因为打疫苗人数太少，被省委点名批评，区长直接降为调研员…
　　6.灰色收入几乎为0。有人总会觉得是个公务员就有灰色收入，我只能笑笑。十八大以后公务员这方面规范很多了。一个单位一旦有人被查，全体成员评优评先受影响不说，纪委驻派小组直接住你们单位十天半个月不走人。一点小问题都会被拿出来说事儿，整的上下惶惶。你要说饭局和应酬，这方面虽然还有，可是，你愿意天天下班后拖着疲惫的身体放着老婆孩子不管参加这样的饭局吗？省里领导来了，你能不陪？友好单位请客，你能不去？单位同事请客，你能推辞？项目的老板宴请，你能拒绝？这里列举我们这一个县长的原话，他今年刚刚提拔到市里当区委书记。＂我以前在下面一晚上能吃五顿饭跑五个局＂＂要不是为了招商引资，谁愿意去跟那些老板称兄道弟喝成高血压胃出血呢＂？
　　7.限制生活自由度。首先，重要机关单位如公检法纪委和处级及以上干部几乎没机会出国旅游，上面不会批，连国内旅游都没时间去。其次，最好不要买超过30w的车，bba贴个标哪怕10w的二手都最好别碰，大众就很标配。最后，在群众面前永远不要说自己有钱。哪怕你是一个年收入不足10w的小科员，在很多人眼里你肯定不是什么好人。
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