精公务员是未来20年最好的职业吗？听听专家这样说

　　首先，公务员不是最好的职业，只是一个性价比不错的选择之一。这个感觉它首先就不对。这只是一个普通的职业，不存在什么最好的职业。
　　未来20年，公务员肯定吃香啊！你看看日本韩国的公务员，不还是很香吗？多少人在卷啊！
　　更不要说我们的国家会越来越好，经济越来越发达。再通过我们这一代人的努力，把中国建设成世界级的一流强国。
　　绝大多数的我们，都是普通中国人的一员，我们没有显赫的家势，没有大城市好几套房子，连一百万的存款都没有。买不起保时捷 ，也舍不得给自己买个LV的小包。
　　就是这样的普通人来说，公务员这份工作，确实是不错的工作选择之一。
　　原因很简单：
　　1、准入门槛公平，就是考试，考的高的就上了，不看你背景、家庭、学历、学校。中国的公务员考试，是全中国最公平的考试之一。别扯什么选调生，我就想问问，是选调生多，还是普通省考岗位多？
　　你去企业面试，你看看你的简历会不会被企业正眼瞧。多少潜规则，多少黑话。你要学校不好，你甚至连面试资格都没有。
　　2、工作压力不大，没有失业风险和中年危机。
　　这个还需要解释吗？你见过公务员有几个辞职的，有几个失业的。要么是自己作，要么就是主动提。要不然哪有失业，哪有中年危机…
　　3、工资收入稳定，有保障，社保公积金按当地定格标准缴纳。这些现在觉得没啥，你看看退休的企业职工，和退休的公务员，哪个老头日子过得开心？
　　我外公，副处级退休，在我老家南方三线小城市，一个月退休工资一万多块钱，我爷爷，地地道道算一个村属小企业退休，一个月退休工资1200，现在自己还种地去卖菜。
　　这就是差距啊！
　　4、工作技术性要求低，普适性强。
　　你不用学什么专业，学啥的都能干这行。
　　就算你不考公务员，你也要承认，自己就是一个平凡的人，从事一份普通的工作。很多人看不起公务员的工资，觉得几千块一个月根本没法养家，就是一个乞丐。在体制外上班，升的快，瞬间月薪上万。
　　我也就是呵呵一笑，只看见贼吃肉，为啥不看见贼挨打呢？你如果在企业上班，你怎么确定你就是升职加薪的那个？而不是被裁员，拿这纸壳箱灰头土脸的离开的那一位？
　　你说公务员几千块工资低，没法养家？我就想说了，你爸妈不也大多数是几千块一个月的工薪阶层，不把你拉扯这么大了？还供你上了大学？自己欲望高，就不要觉得自己工资低。
　　为什么非要租单间？地下室不能住吗？
　　为什么非要吃外卖?自己不会做吗？
　　为什么要用什么CPB、杨树林，大宝、百雀羚不能抹吗？
　　为什么要穿名牌、潮牌，优衣库，淘宝货很丢人吗？
　　我有个公务员朋友，是个法官，正科级员额法官，一个月到手七八千块钱，还有超高的公积金。他老婆也是机关工作，房子是他父母掏的首付，他公积金就全覆盖，还天天跟我叫穷，说：＂穷的吃不下了饭，不敢生二胎，我和我媳妇都月光了！每年就靠绩效攒点钱了！＂
　　对，穷的吃不下饭，食堂不好吃了，就给我打电话，连翘啊，你们食堂吃啥？今天哥请客，出去吃马路边边啊？一个月喊我就得好几回，对了，他还有个约饭群…
　　对，穷的吃不下饭，喝水的杯子要膳魔师的，每年的台历要单向历，动不动就星巴克走起，一周至少三四杯。
　　对，穷的吃不下饭，给他儿子做辅食，鳕鱼要买进口的，200多块钱一块巴掌大的鳕鱼，纯进口的。
　　这种人，放网上，就叫精致穷。
　　再说回各行各业吧。
　　企业，机关，团体，都是社会组织，任何社会组织里，它的中层，管理层以上，都是人数稀缺的。你说你在公务员队伍中很难升到副处以上，那你在企业里就能轻松升到一个公司的副总经理以上了？
　　你看到的公务员，好像一眼看到头，晋升空间有限。你怎么不看看企业的流失率有多大？你关心过那些四十来岁就被裁员的中年企业员工的命运吗？
　　我坐标大连。因为校友的关系，我认识了很多在快递公司工作的朋友。
　　2020年的时候，我发现一个有意思的现象，我市的快递企业管理层极其年轻。
　　是真的极其年轻！
　　区域经理等地区最高负责人，办公室主任等等大比例都是的85后小哥、小姐姐们。比如说京东我市地区负责人就是87年的、最夸张的是百世汇通，负责人是上海总部空投过来的91年的小帅哥。年纪最大是顺丰，80年的。
　　当然，快递企业分直营的和加盟的。加盟商们可能年纪比较大一点。直营公司的员工都极其年轻。
　　为什么这么年轻呢？不光是他们优秀，还一个很重要的原因，这个行业也是吃青春饭的！
　　快递公司员工基本90后，管理层85后，等你到了35岁以后，公司会想着办法让你离职。你要不离职也行，你的位置要腾出来，给年轻人，你没有那个位置，你的收入就自然就降了，人都是由俭入奢易，你现在在管理层一个月拿1.5万，你拿了三四年，现在让你重新去拿一个月三四千块钱的工资，你怎么过？！35、36的人，孩子也要上学了，各种家庭成本也大了，工资却降了，你还在公司呆的住吗？你自己就会离职的呀？
　　资本家是可不是做慈善的
　　一个公司没有什么老员工，其实真不是什么好事。
　　重新说回公务员的待遇，要说工资，任何公务员本身就是当地中等收入，甚至以上。在任何时候，不都如此吗？
　　你想过人上人的生活，骄奢淫逸，那你别进体制。体制内肯定满足不了，这里只能让你过中等收入的生活。
　　那公务员的待遇该怎么看呢？
　　一、那肯定是工资呗！
　　据我的观察和多年研究公务员档案的经验，我发现了一个规律，从90年代开始，那就是大约7、8年，公务员到手工资会大约翻一倍。也就是说，在1992年，很多机关干部一个月到手工资就是200—300元；到了2000年左右，很多机关干部到手工资也就600—1000块钱左右；在2008年左右，基本上达到2000—2700元；2016年以后公务员工资开始普涨，后面达到4200—6000多元。
　　这也刚好和公考从2015年以后开始越来越火热的趋势相吻合。
　　用我个人的情况举例子来说吧，2013年我刚上班，一个月到手工资才2800多块钱，后来这几年又加了车补，大连市计划单列涨钱，各种调级调档微调，还有国家层次的涨钱，到了2020年，我的个乖乖，一个月到手也有7000块钱了。不过我有个哥们，以前在大连的移动公司上班，他说了句扎心的话了，当公务员7年，终于在七年后又拿到了当年的工资，也就是在2013年，他在中国移动的时候，他一个月到手也有7、8000呢！可是现在，据说移动员工像他这个年纪的，早就轻松过万了。公务员薪资涨幅确实比较缓慢。
　　明明工资也一直在增加，你说未来工资不会涨？七八年工资到手翻一倍，不香吗？
　　二、待遇
　　这待遇就包括生活福利和政治待遇了。
　　这一轮深改，谁开心？谁不开心？
　　当然是层级越高的机关，比如说国家部委的工作人员，特别是年轻的工作人员，他们很不开心。层级一下子这么多，他们没法快速提升。
　　而基层单位终于能开心一点，提个副科都费劲，现在副科和可有直接又变成了两档，有四级和三级之分。那对于基层公务员，这一下子就扩大了职数。
　　以前在国家部委，研究生毕业的职工，10年就能到正处级；你按现在的路子，研究生毕业四级主任科员，7年到一级主任科员，要再过8年，才能到二级调研员（正处），好，中间得8个优秀公务员好吧，减四年，那也要11年才到正处级。你说他们开心不？
　　而基层单位，副处级都是很多人这辈子都摸不到的天花板，很多人到退休能熬个副科级就不错了。现在好了，至少也有个副科级套改，或者二级主任科员，那就是正科级退休了，这多开心啊！
　　那你说，是高层公务员人多？还是基层公务员人多？这项改革，是不是对基层更有利一点？
　　再者说， 公务员你以为就是一成半不变的吗？
　　你们不学历史，不懂历史，没事，我给你们科普。
　　新中国成立后，长期实行的叫人事干部管理体系。划重点，要考！
　　1950年，政务院，哈哈，没想到吧这个名字吧？现在叫国务院了，试行从国家主席到勤杂工的25级工资制，以小米为计算基础！看见没，是用粮食折价哦，这像不像古代什么2000石的太守，这么开工资。中国自古都是用粮食等价物来开工资哟。
　　1955年，全部人员统一改为30 级工资制，从此开始用工资啦！
　　中间这段时间你懂得，发生了很多事，但是对于公务员这个制度，依然用的是人事干部管理体系，哪怕到了现在，公务员的档案都有干部人事等字样。
　　1993年8月，国务院签发《国家公务员暂行条例》，开始施行公务员制度，公务员公务员级别分为15级！
　　2006年，中国正式施行《公务员法》。也就是从这一年开始，副主任科员、主任科员的概念。
　　到了2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修改公务员法，取消了公务员＂非领导职务＂，转为按照4等12级的＂职级＂进行管理，推行公务员职务与职级并行制度。这也就是现在常说的套改。
　　我在这把历史沿革写出来，什么意思？
　　主任科员，副主任科员这些东西不是一开始就有的，它存在了，仅仅12年。
　　你就敢说，再不久的将来，公务员法不会重新修订？
　　现在科员到正科中间有四档，副处到正处中间有四档。再过十几年，二十年，万一进一步弱化行政级别呢？到时候来个八级主任科员，六级调研员，四级巡视员，也不是不可能啊！？到时候很多东西按工龄走，工龄越高，享受的工资、待遇、福利等就越高。
　　所以你还会觉得公务员待遇会变差吗？大家待遇都能提升，行政级别都能提升，难道不是待遇变好了吗？
　　三、讲点我自己家和我见过的事情吧
　　我的父亲，当年没背景，没人脉，木讷，不会交际，不会运作。当年大专毕业，家里没人，就被分配到最偏僻的医院去，想办法调动，也没法调回城里跟我妈团聚，后来我出生了，父亲觉得异地不行啊，狠狠心，咬咬牙一跺脚，辞了公职，自己出来干买卖。
　　我爸很聪明，能吃苦，风里来雨里去的去做生意，生意做的挺好的，蛮赚钱的，照顾我们娘两，我从小到大，我没吃过什么苦，我玩的是最好的玩具，喝的是大家羡慕的健力宝。
　　可以说，我有幸福的童年，什么也没缺过。我爸那时候能赚钱，也能给我娘两花钱啊…家里的积蓄并没有想象中的那么多。
　　当然熟悉我的朋友都知道，看过我写的帖子，因为股票，我家一蹶不振。要不然，在我家当地，我肯定是一个丰腴之辈。但是我家依然是个小康家庭呀。
　　但是看看我爸的朋友，包括我身边的同事，我明显发现一个有意思的现象。
　　那就是，双职工家庭的孩子，普遍还是混的比较可以的。
　　我家就是单职工家庭，买个房子犹犹豫豫的，结果错失了良机。
　　我的同事，如果是双职工家庭的，基本上一来大连上班，一套房首付安排上。有的甚至安排了两套以上的房子。
　　我的初中同学，父母双职工的，都能供得起孩子出国留学，国内成绩不好的，也能学过美术，学个音乐，学个播音主持。
　　我的高中同学，很多同学成绩好，从下面的县里考上来。父母在家务农，或者在外务工。他们高考成绩也不错，普遍一本以上，不少考了211以上。结果怎么样呢？
　　还不是打工二代，在北上广飘着，也买不起房，错过了2015、16年那波买房期的，基本上都买不起房子，蜗居度日呗，工作也就那么回事，并没有太大起色。
　　而现在的父母辈，不就是20、30年后的我们吗？体制内能不香吗？
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