网上对公务员的工资,是普遍低估还是普遍高估?答案来了
普遍高估吧。
我发现一个特有意思的情况,就是真有人说体制内真实情况了,就会跳出一堆人,他们普遍持有两个观点。
第一,你光看名义上的工资,你知道有多少隐性福利和补贴吗?
第二,你去跟当地普遍工资水平比比。
先说第一,像一些人说的补贴确实存在,提租补贴,餐补,公积金单位自己3:1,绩效啥的,有。但很少会出现纸面15w,实际30w的情况。至于年终奖,那些14薪,16薪的不就等于年终奖吗?而且现在人事也学精了,进去前跟你说的是包含一切补贴的总金额,要是有新入职的打着在那个数字上再拿补贴的想法估计会失望。
第二,为什么和当地比,应该和入职难易程度比吧,公务员很好考?进不了长三角珠三角互联网的人能进长三角珠三角的公务员队伍吗?同理,前面有个副处分享了自己待遇,以及自己当了私企中高管的待遇,一堆人说"普通人能当中高管吗",好家伙,普通人能当副处是吧。
再补充第三点,体制内有清闲的,也有收入看起来不错的,但这两点特征不会是同一个人具备的。想拿到不错的收入一样要加班,不加班的要么是那种不是谁都能进的肥缺,要么是清水衙门。
说了那么多,体制内是不是一文不值了呢?也并不是,首先,体制内清闲工作收入虽然不高,但也看得过去,另一方面体制内也并非平均主义,多干活,也一样能升职加薪(只是比较慢,当然也不大可能回落,典型的就是体制内如果当过领导又因为各种原因退下来,比如能力原因,比如年龄,只要不是犯错误,待遇基本是保留的)。
因此体制内暗含进退两便之道,退可享受生活,进可赚取高薪,但这个高薪是相对的,和私企高薪有很大差距,甚至会造成极大落差。
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