北京五洲妇儿医院第四届第五次职工代表大会暨会员代表大会

　　2020年12月25日,北京五洲妇儿医院第四届工会委员会第五次职工代表大会暨会员代表大会隆重召开。北京五洲妇儿医院总经理黄金雄及职工代表参加会议,会议由工会主席姚红主持。
　　大会在庄严的国歌声中开幕。
　　第四届工会委员会主席姚红做了《北京五洲妇儿医院2020年工会工作报告》。报告从集聚力量抗击疫情、推进职工队伍建设、维护职工合法权益、开展岗位练兵和职业培训、推进职工素质工程建设等方面,系统总结了医院第四届工会一年来各项工作的开展情况。
　　▲五洲工会主席姚红汇报全年工作
　　报告对工会2021年的工作做了总体规划,姚红主席强调,2021年我院工会将在＂前进＂的路上继续＂不忘初心、牢记使命＂,按照上级要求完成规定动作,做到工作不走样;健全民主管理制度,为职工之家建设发声;组织开展职工文化生活,展现员工风采;开展岗位练兵,让员工在岗位成才;开展节日活动,让员工感受到温暖与关爱。
　　▲五洲工会经审委员卓爱萍汇报全年工作
　　会上,职工代表认真听取并审议通过了《2020年工会经费使用情况报告》《2021年工会经费预算报告》。
　　医院职工董事和职工监事分别做述职报告,并由职工代表现场进行了民主评议。
　　大会评选出2020年度优秀工会干部。
　　▲职工代表们投出神圣一票
　　本次职代会共收到职工代表提案34份,在民主对话环节,来自临床及职能科室的职工代表就加强新老员工培训、充分利用手术室平台、开展院内兼职通道、加强医护进修学习等问题提出意见和建议,黄金雄总经理对员工关心的热点提案进行了一一解答。他表示,很高兴看到员工为医院的发展献计献策,2021年是十四五规划的开局之年,更是北京五洲妇儿医院再创业再创新的一年,在新的时代,如何把医院的发展走出新意,开创新篇,需要全体员工的共同努力。
　　▲院领导与职工代表现场进行民主对话
　　大会最后,北京五洲妇儿医院总经理黄金雄向院工会为医院建设做出的贡献表示感谢,他说,2020年对我们每个人来说都很不平凡,过得很不容易,但工会做了大量实实在在的工作,让职工们感受到了党和工会的温暖,和企业手拉手、共患难,同心渡难关。2021年是一个全新的开始,我们在医院的战略布局、组织架构、业绩目标等多方面都将有重大的调整,希望工会能够带领全体工会委员和职工代表站在新的起点上,履行代表的职责与义务,紧紧围绕＂百年五洲＂品牌建设开展工作,促进五洲和谐、稳步发展,为健康中国作出更大的贡献。
　　▲北京五洲妇儿医院总经理黄金雄讲话
　　大会在雄壮的国际歌声中圆满闭幕。