颜值该不该成为职场加分项，植发修复脱发形象有必要

　　网友＂生人悟麦＂的真实经历，她去一个三星级就带你面试前台，刚进去的时候，有个漂亮小姐姐刚面试完，笑容满面的出来了。小麦进去后，面试官就草草的问了几个问题，你应聘什么职位？薪资想要多少？我们这边对样貌是有点要求的，这样，你先回去等通知吧，可以的话到时通知你直接过来上班。
　　短短几分钟就结束了小麦的面试环节。在楼下正巧碰到了那个漂亮小姐姐，她在等人。小麦上前拍拍她，问你面试的怎么样？她说，下周过来上班呗。嗯，心里清楚了，电话应该是等不到了。
　　这就引申了一个问题，这个大多看脸的时代，能力就真的比不上颜值了吗？
　　其中岳屾山律师给出的回答十分中肯，他说＂对律师而言更注重的应该是形象问题，通过形象可以看出你的专业度，而你的能力需要一定时间的沉淀才能展现出来。＂
　　其实岳屾山律师说的正正是当前社会用人的绕不开的＂潜规则＂，除非你在某一方面的名气十分大，这就另当别论，但也并非所有人都是有名气的，绝大部分人都是名不经传的，也是绕不开颜值这一个＂潜规则＂了。
　　目前社会高速发展，无论是上班的还是读书的，压力都是十分巨大的，有的发友还没有大学毕业，头发就几乎掉光了，形象打折扣，跟一个中年人差不多，面试官看到第一眼就不大喜欢了，更不用说复试了。
　　有的已经在公司上打拼了好几年，十年都快要来了，但是因为脱发发际线后移，形象上欠佳，多次申请担任经理岗位也没有成功，公司的考虑是以公司形象为前提的，要是代表公司出去洽谈的经理形象不佳，会影响到公司的合作，所以一般情况下，公司都会选择颜值好一些的人担当对外的重要工作。
　　或许你们觉得像马云那样没有颜值，也能当上首富。但大家不要忘了，马云是去创业，而不是打工。如果你打工就少不了被嫌弃。有些人表示自己能力是可以的，但是公司却花巨额请一些漂亮的明星去直播带货，工资是自己的好几倍。高颜值更吸引眼球，有能力的没颜值的可能都只能在幕后努力。这就是现在社会的现实了。
　　很多人认为脱发对身体并没有什么影响，就不去治疗或者做植发修复。形象日益受损，这让他们在事业上失去了很多机会。想让自己的颜值不比别人差，那么植发已经成为了脱发患者必需的治疗。或者很多发友会觉得做植发手术会很痛吧？会有后遗症吧？其实这都是多虑了，很多网红也开始选择SEP2.0超精微针加密植发技术来调整发际线，让自己的脸更小更好看。她们的反馈就是并没有想象中那么痛，因为都是打麻药的，而且恢复后不会有什么疤痕。
　　我们回到颜值与能力这个话题上吧，其实这两样都十分重要，颜值相当于是第一印象，如果第一印象都不会怎么会有机会呢？是不是？但如果仅仅有颜值没有能力，到头来也是避免不了被裁员的。
　　所以，发友们一定要做到颜值和能力并存，才能更好地在社会上立足。颜值可以通过形象包装出来，如果是脱发影响的，植发就更省事了；能力可以通过磨炼和沉淀体验出来的。