往届生找工作有多难？既没身份又没经验，隔着屏幕都感觉到心酸

　　很多人在学生时代都会羡慕大人，羡慕他们不用学习，不用遵守学校的规矩，不用被大人约束，但是当从大学校门迈入社会的那一刻才知道，学生时光是多么的难得。
　　当大学生踏入社会，需要面对的最大的问题就是工作，在如今的就业市场上，如果没有一份优秀的简历，想要找到称心如意的工作并不容易，应届生都是如此，对于往届生来说，找工作更是十分不容易的事情。
　　往届生找工作有多不容易？既没身份又没经验，隔着屏幕都感觉到心酸
　　小慧是2020年毕业的大学生，因为受当时环境的影响，她没有留在读书的上海，而是回到了家乡一个三线城市，在那段特殊的时间里，小慧的就业计划被耽搁了，反正闲来无事于是打算考公务员，不过很可惜，经过一年的准备小慧并没有成功上岸，于是时间来到了今年。
　　小慧不愿意在家啃老，开始以往届生的身份找工作，可没想到投了几家公司让她屡屡碰壁，稍微好一些的大公司都嫌弃小慧没有工作经验，而作为一名普本毕业生，小慧的学历也的确不算出彩。
　　于是小慧又把目光转到线上教学上，那个时候线上教学正火热，不少培训机构都在大量的招人，专业不限，经验不限，虽然工作累但是工资高，小慧不怕吃苦于是信心满满的投出了几份简历，没想到依旧石沉大海，连面试的环节都没进去，HR给出的理由是：我们只招应届生，隔着屏幕看到这句话，让小慧感觉更加心酸。
　　小慧的求职经历其实并不是个例，应届生虽然找工作也不容易，但是既没身份也没经验的往届生找工作更难，不少因为一些原因耽搁了就业的大学生也在想，为啥往届生找工作这么不容易？
　　小公司看不上大公司进不去，往届学生的求职进退两难
　　其实我们常说大学生就业困难，却忽略了如今企业职位空缺也不少，既然岗位有空缺，市场上待业的大学生也不少，那么为啥往届生找工作却这么难呢？
　　往届生身份尴尬，企业并不青睐
　　大学生在找工作时没有工作经验，企业需要花更多的时间培养，同样是履历空白，企业更跟愿意选择应届生，首先大部分企业每年都会被要求招聘一定数量的应届生，其次应届生更听话更好管理，在这一点上往届生的身份就有些尴尬了，毕业两年以上的往届生既不能满足企业招聘应届生的名额，又没有多少工作经验，所以企业并不青睐。
　　往届生对自己的定位不清晰，眼高手低
　　往届生如果有一年以上的工作经验打算跳槽，只会寻找比现在的工作更好的公司，但是一年多的工作经验在用人单位眼中很不够看，这就造成了小公司看不上，大公司又进不去的两难局面，建议大学生在找工作时还是要客观的看待自己的能力，切勿眼高手低。
　　往届生找工作需要注意哪些方面
　　明确自己的职业方向
　　很多大学生之所以成为往届生却没有一份工作就是因为考研或考公失败，耽搁了自己找工作的时间，往往这个时候学生会急需找一份工作来证明自己，可正是因为着急才导致找到的工作并不是自己喜欢的，一段时间后再辞职就浪费了很多时间，所以往届生在找工作之前先想清楚自己想要从事什么样的工作，以及自己能否胜任，这样才能避免走弯路。
　　在找工作之前做好充分的准备
　　一个企业在招聘员工的时候看的是两部分，一部分是大学生的硬性条件，除了学历以外，获奖证书，专业技能证书，这些能够证明大学生实力的东西，在面试前一定先准备好，说不定企业就因为哪一点而对你另眼相看。
　　而另一部分就是临场发挥，如果你的简历并不十分出彩，那么就要好好准备面试了，面试者的口才，反应能力，对待问题的看法都是面试官的参考标准，所以对待面试要重视，把自我介绍练习好，再推测可能被问到的问题，准备好答案，或许能够弥补简历上的不足。
　　总结：
　　找工作，不管是对应届生还是往届生来说都是比较发愁的事，可归根结底还是自己能力不足的问题，所以在找工作的时候稍稍放平心态，寻找与自己能力相匹配的工作，同时不放弃提升自己，经验都是积累出来的，相信在下一份工作中自己会表现的更好。
　　今日话题：你在找工作的时候遇到过哪些挫折呢？
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