师德码，让教师成透明人，老师医德码，商德码，农德码有吗

　　作为老师都知道，每一年有两种考核是比较重要的，一种是业绩考核，一种是师德考核，师德考核和业绩考核分为优秀，合格和不合格三个等级，而且这三个等级都是按照一定的比例设置的，比如优秀等级占总人数的百分之十左右。这位两个考核在老师的职称晋升，评优评选中都是一个重要的条件。比如，如果要晋升职称，那就要求在三年之内有师德考核和业绩考核有一年是等级是优秀。
　　教师的业绩考核材料和师德考核材料一般是不对外公布的，老师本人和教育管理人员可以进行查核，这也可以说是老师的个人隐私，只有年度考核和师德考核优秀的老师会有一个公示过程，这也算是对老师的一种褒奖。
　　浙江温州上线了＂瓯越师德码＂，让我看后觉得颇为不妥，后背一阵发凉，庆幸自己不在这里当老师。什么是师德码？就是根据你的师德评价标准生成的一个二维码，分为绿码，黄码和红码。绿码代表师德良好，无违规违纪等不良记录的认定；黄码代表曾因违反师德师风有关规定被批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评；而红码则代表曾因违反师德师风有关规定被警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。
　　他人可以通过这个码查询到你的师德考核情况，出具师德健康报告什么的，这种让老师师德考核近乎透明的做法，会不会侵犯老师的隐私权呢？
　　当然，按照当地教育主管部门的说法，除了教育系统的特定人员，其他人是无法查询到这个师德码的。如果仅仅是这样的话，出台这个师德码的意义何在呢？现在教育管理部门和教师本人可以通过登录教师管理平台查询到自己的师德考核情况。出台这么码就是为了耍耍酷？还是钱多了没地方花？
　　对老师进行考核这没有问题，进行等级划分也能说得过去。如果老师师德被评为不合格，教育主管部门，学校领导和教师本人都是心中有数的，自然会想办法寻找差距，积极整改，因为连续几年考核不合格是可能面临落聘处理的。如果这个码不慎被传播出去，把老师的隐私暴露出来，这样对老师的成长会有什么帮助呢？
　　虽然当地教育主管部门说得很是云淡风轻，只有老师和学校能够在线查询，但是教育部门毕竟不是执法部门，登录账号和密码也不是什么机密，所以这样的说法基本上只是想当然而已。
　　由此不由得想起不久前的一件事，福建福泉的一名女教师教师因为在人行道上骑车而被要求在电视上公开道歉，不仅如此，学校领导也被要求在电视上公开道歉。人行道上骑车当然是不对的，但是这样的一个违反交通规则的事有必要上电视道歉吗？除了这个老师之外，还有没有其他的人违反交通规则呢？他们是不是也上电视道歉了？
　　我想在福泉，违反交通规则的人肯定是有的，比在人行道上骑车更为严重的行为也肯定大有人在，但是不可能都上电视去道歉，为何单单选择一个女老师和学校的领导上电视道歉，难道就是因为教师是软柿子？或者对老师的要求要要高于其他行业？
　　再回到这个师德码来，如果真的要做到公平公开透明的话，是不是所有的行业都应该有个职业道德码呢？毕竟其他行业也是需要有职业道德的，比如医生是不是应该有医德码，商人是不是应该有商德码，农民是不是应该有农德码……
　　加强老师管理是必要的，但是是不是应该以人为本，在制定管理办法的时候更多地征求老师的意见和建议，保护好老师的个人隐私，不要做一些拍脑袋的决定，浪费人力物力财力。