最近,有效无效这对词组刷屏了,美妆圈、时尚圈博主发了一系列视频,展示有效穿搭无效穿搭、有效化妆无效化妆的区别,通过两种效果的直观对比,让人感受到有效无效的显著差距。但说白了有效无效就是会不会的问题,比如还没入门的化妆小白,不懂原理、构造,只是照猫画虎,效果可想而知并不适合自己,没有锦上添花反而可能东施效颦。 而最近,36氪发布的《2021年轻人下班报告》显示,超7成90后不等领导下班就先走,这一结果引起了热议,如果把加班也用热词有效无效来形容,那不等领导下班就走是属于有效加班还是无效加班呢? 等不等领导下班再走属于形式的外在因素,真正决定有效无效的不取决于形式外在,更主要在于内容实质,也就是为什么要加班。工作没做完事情紧急或会影响明天工作进程、自愿加班提升自己能力,这些或为了工作开展或为了自我提升都属于有效必要加班。 但为了内卷,做样子给领导看,看似加班实则摸鱼,耗费时间的做法则为无效的面子加班,尤其是对于刚步入职场的年轻人,只能加速耗损年轻人的朝气活力与冲劲,自我调侃道:"刚工作就已经想退休了"。 同时报告还指出超3成年轻人从未准点下班,超6成90后愿意接受有偿加班,66%会带电脑下班,面对加班趋近常态化,单位、企业应引起重视,在工作的压力下,员工是否还有享受生活的时间,在招聘以及部门人员配置、培养上是否要更加合理科学;同时,给予员工更优厚的福利待遇,拓展上升渠道,让员工加班有动力、无顾虑、不常态。