BOSS拓展后记

　　作为上宅团队的第一次集体活动--- 万仙山拓展训练虽已过去近半月，但大家在拓展中人性归真的活动场景，无时不在我脑海中过幕。从大家的心得体会中可以看到，大家和我一样，感触很深，收获颇多。<?xml:namespace prefix=＂O＂>
　　我从校门走向社会这二十多年，恰逢中国改革开放的历史进程中，作为亲历者，看到了众多企业的成与败、兴与衰，留下了许多值得总结与反思的案例。曾几何时，朋友们在一起闲聊都会说起同一个话题：人活着到底是为了什么？
　　更有甚者，觉得人活着很没意思。这是变革时代激进、浮躁情绪所产生的厌世情结。一下子国门打开了，天地一下子开阔了，所要做的事，想做的事太多了，机会也太多了，做着这样的事，又想着那样的事比这件事还好做；这山望着那山高，整个社会处于发展中的浮躁期，对已有的收获不加珍惜，在收获的过程中遗忘了品味。人类区别于其它动物而独有的意识形态层面出现了少有的空白迷茫期，更无法清晰定位人生的价值取向。
　　但人类又有和一般动物相同的生、老、病、死，繁衍生息的自然规律，这种规律和宇宙自然规律一样，是不能改变的。所以，人类只有按人类生存的自然规律去生活、工作，才是行走在人类的生理轨道上，任何过激的、阶段性的激进行为都会带来负面影响。
　　作为一个三十年改革的亲历者，我想呼吁大家：回归人性，遵循自然规律，发现规律，运用规律，才是智者，才会体味到人与生俱来的＂快乐＂。拓展训练正是从一定的方位和层面对人性本能的挖潜和剖析，结合现实中的浮躁百态而整合的训练活动。通过活动唤醒人对本能和自然规律的认知，把人拉回到人性的真实轨道上，在轨道上遨游并品味人生。
　　企业作为具有共同价值取向，能够在一定意义上（企业文化），形成统一的意识形态的一群人（团队）的载体，她与这群人（团队）是互为依存和共生的，没有这个团队的和谐共处（所谓和谐，是指尊重人性、尊重规律的行为规则和状态），这个企业无疑不能健康生存，反之没有一个健康长寿的企业载体，这个团队也将失去赖以生存并成就人生的平台。怎样拥有和维护这个互为依存和共生的平台，依我看来要取决于这个团队对待人生和事业的态度。健康的态度足以支撑这个平台健康长寿。
　　通过这次拓展让我看到了，我们这个团队是完全能够，也愿意共同用心与心真诚沟通，手牵手相扶走在尊重人性、尊重规律的人生轨道上。这种真心的沟通，真情的相扶就是支撑这个平台健康永续发展的精神气质。
　　拥有这样优秀的团队，这种优秀的企业精神气质，我坚信：上宅一定会在尊重现实规律的基础上，循序渐进，逐步壮大，基业长青，上宅第一阶段的战略发展目标一定会顺利的快速实现！
　　在此，我倡导全体上宅人共同携起手来，全力以赴，同心同德，以积极的、务实的、严谨的进取精神把上宅打造成百年企业，百年上宅! 让我们每一个上宅人都能够在上宅这个基业长青的平台上畅享快乐、激扬人生！