古人曰"知人者智,自知者明"一个人要知道自己是怎样的人,要做什么工作,城市也一样。从上海都市圈的确立,到近日武汉城市圈的提出,或是目前山东正在紧跟珠江三角洲和长江三角洲,打造山东半岛都市群。这都在表达着一个信息,城市间的合作越来越重要,城市之间的主要关系不再是竞争,而是竞合。城市圈以城市群为基础,强调的是城市间建立在各自比较优势基础上的产业大分工、大配套,以此提高整个区域资源配置的效率。现代经济发展趋势显示,城市圈战略已经成为提升区域经济竞争力的重要支撑。通过上海城市圈的发展合作,上海的周边城市宁 波,杭 州,无 锡,苏 州等市经济实力已经超过大连。可孤芳自赏的大连依然为自己的北方明珠的美誉而感到沾沾自喜。辽宁省内经济实力最强的是沈阳和大连,遗憾的是,大家谈论的更多是谁比谁更好,更有实力,而不是合作。如何协调好两市的共同发展直接影响到辽宁全省的经济增长速度。目前省有关部门正计划构建以沈阳为中心的沈阳城市圈(沈阳、鞍山、抚顺、本溪、辽阳、铁岭)又有国家提出振兴东北的计划方案,这对大连来说是个千载难缝的机遇,大连可以充分发挥自身的地理优势,做好沈阳城市圈甚至整个东北的出海口。而沈阳可以为大连的服装业,水产业等优势产业提供更广阔的市场和制造基地。但需要注意的是规划中的沈阳城市圈是以营口为出海口,这对大连来说绝对不是一个好消息。 大连是距离日本最近的中国城市,对日贸易连年增长。在大连实行对外开放以来,特别是1985年大连市获得自营进出口权以后,对日贸易得到快速发展。1987年连日贸易总额首次突破1亿美元,1992年便突破了10亿美元,紧接着1994年即突破了20亿美元,并于 1999年跃上了35亿美元,2001年突破了50亿美元大关,2002年又创下了58.02亿美 元的历史最高纪录。大连市对日进出口额已连续多年占大连市进出口总额的近50% 左右。日资企业已在大连经济中占据着极其重要地位 。自1984年日本在大连设立大连市第一家外商投资企业至今,日本一直是大连市 外资最主要的来源国之一,无论是投资项目数,还是合同外资额,日本始终排在外商投资的前两位。根据大连市对外经济贸易合作局的统计,截至2002年末 ,大连市累计批准日资企业2151家,占全市外商投资企业总数的26.1%;合同外资 金额为57.97亿美元,占全市外商投资企业合同外资额的25.3%;实际使用外资额 为48.94亿美元,占全市实际使用外资额的39.93%。目前,几乎所有的日本制造业大公司如佳能、三洋、三菱集团、柯尼卡、东芝、小野田、TDK、YKK、松下电工等都已在大连投资建厂。而像GE,DEII这样的世界500强的大公司也将对日本的后台服务部门设在大连。三菱银行等金融集团也在为进入大连做前期准备。大批日本企业来连投资建厂,为大连的经济发展起到了重要的推动作用。仅2001年, 已开业的日资企业就实现产值286.7亿元,实现利润14.8亿元,上缴税金20.6亿元 ,出口创汇24.7亿美元。在这方面大连是最大收益者之一。但现在面临的问题是如何同同样是大规模利用日资的青岛(青岛的目标是建设山东半岛日韩制造业基地)和无锡,大连的优势何在?潜力多少?无锡背靠上海城市圈,长三角的经济实力是世人皆知的。青岛的工业也是大大领先于大连其港口优势更是让其如虎添翼(尽管大连也有港口),大连怎么办?东北振兴,漫漫长路,何其艰难。航运中心,前虎后狼,危在旦夕。 打造人文城市魅力吸引人才外资 大连的城市美誉度在国内外是很高的。1999年的国际人居奖的获得就可证明。可是美丽的大连光凭美丽是不够的,要有自己的独特城市文化,人们都说大连是个旅游城市,可是大连的旅游特点并不突出。大连有海,可是中国的海岸线长的很,有18401公里,有海的地方汗牛充栋。大连的海滩很美,海南的更美,大连气候宜人青岛也不差。啤酒节搞的不错,青岛也在办,而且比大连更有基础,大连仅仅依靠服装节和足球两张名片是远远不够的。而大连历史更是短的很,幸亏没有多少文化底蕴的大连和俄罗斯 日本颇有渊源,于是这也似乎成了大连的城市文化的特色,。可是然后呢?要怎么做?谁知道?也许是天知道吧!领导一声令下,俄罗斯风情街,日本风情街迅速建成,遗憾的是现在的这两条街是门庭冷清。望着那漂亮的无人居住的别墅和空荡的街道,我要说城市文化特色不应该是这么建设地! 城市的发展离不开人才,而大连目前也在逐步降低人才进入大连的门槛,落户条件从购房款60万元降到35万元,是个不小的进步。对人才的技术门槛虽有下降,但无质的飞跃。人才的需求是由市场决定的,而不是政府。大连政府似乎比市场更懂市场,制定了各种引进人才的条件,难道大连需要的全部都是大学本科毕业,具有中高级职称的人吗?所以对人才的学历,职称要求没有多大的实质意义。大连市政府也曾高瞻远瞩的提出过要把大连建设成为人才的制高点,但入大连的门槛这个制高点不降下来,人才的制高点就建不成。中国有句古话"饥者给之与食,贫者给之与财,贤者给之与德",建立公平,人性,发展,高效的工作环境和给予其相应的待遇是引进人才的关键,但是可悲的是大连的工资水平底的很,但消费却出奇的高——比如2000年大连理工大学的电子专业硕士毕业生,大多数奔向了北京、上海、深圳三地,只有少数留在大连试问这样如何留住人才——大连不应该成为人才的中转站。 对于政府公务员,我还想多说一句。政府宣传纳税时每个公民应尽的责任,纳税光荣,偷税可耻。望着那人民公仆一张张冷漠的脸我想问的是"权利是与义务相平衡的,在我们履行自己的责任的同时,我们纳税人享受到了应有的权利和待遇了吗??"