入职和离职的故事我现在很是害怕招聘和离职，作为HR的你是否也有同样的感受呢！今天我们单位第二批新员工开始了集中性培训，当我在窃喜终于招到了8个人之时，也同时收到了4位不同岗位员工的离职申请，让我下见风使舵的故事有一种人，他，可能专业知识不是很强，但是他就是在大Boss面前很吃香。以前以为是巴结，是见风使舵，但看到他能够把各种棘手的人际关系处理得妥妥当当，才发现这种灵活的待人接物方式真的不职场里有朋友吗我不知道多少人和我一样，感觉从上了大学开始，就很难交到朋友。身边的人越来越多，但是真正关系好的却没有几个。大学毕业后，可能班级的人都没有全部说上话，能联系的只有室友。进入职场，就更当伴娘的前一天请了3天的年假，来参加认识了8年的好朋友Y的婚礼，也得亏了她，让我有机会能逃离单位的工作出来散散心。最近也是挺down，但是我知道一切都会好起来哒。好朋友Y是我大学同学兼大学室友，出来混也是要还的昨天和几位同事一起下班，他们分别来自于G公司和C公司。一路上听他们谈起老东家，今年行业突然火热起来，G公司的人员需求也大增，但是人员的离职率因为行情好而大增，从他们的言语中透露着心在宾馆做前台的3年从2018年进入这家宾馆做前台，已经算起来有三年多了。在这1000多个日子里面看到太多的有趣的事情。所有的事情总是有能分出个123。放在第1档的事情绿帽子满天飞！有人说不没有你讲的做人做事的公德心今天看了扫黑风暴前十几集，看过后，最大的感悟是做人做事要有公德心。特别是如今的行政事业单位的公职人员，拿着国家的俸禄，因职务之便，掌握着社会众多的资源与信息。这些信息不是您个人的，离职的故事朋友小美说，跟她关系不好的同事离职了，这个同事日常搬弄是非，喜欢甩锅，投机取巧，小美非常不喜欢他。可是偏偏部门领导要为他践行，还办了一场聚会，要求部门所有人都去参加，小美在纠结要不张学姐的故事没看出来，你之前干过十五年保姆啊？一点不像。张丽本想假装听不见，可她是画室的同学，只能硬着头皮回了句，是啊。心想，干过十五年保姆怎么啦，用得着这么大声嚷嚷吗，没偷没抢，靠劳动挣钱不向上管理的故事对领导的恭敬要掌握好一个尺度，如果太过了就会被别人瞧不起人和人之间应保持一定的距离，即便是领导跟前的红人也一样。即便是被领导器重，也要把握好和领导相处的度，太飘飘然了，就会引起别人两位海龟的故事办公室里，有两个年轻人，都是海龟。生于90头的，是美国留学归来的，而生于95后的，则是马来西亚留学回来的（下面，就用小A和小M来作代称吧）。小A个子不高，五官还算端正，本人看起来比