排除了基因和运气的因素，如果还没过好，那一定是认知出了问题同一个时代，同样的环境，同样的条件，为什么别人能混好，而我却混不好，这个问题比较扎心，戳中了很多人的痛点。有人说自己读了很多书，且经历丰富，时常反省并调整自己，认知应该没有问题。然如果生活一地鸡毛，就别说自己的认知没问题人生不如意事常八九，相信对于多数人来说，生活得并不如意。人心思变，生活得不如意就想着改变，但是改变谈何容易，在经历了无数碰壁后，很多人得出了结论改变不了世界，就改变自己。这一现象具论语与修养宽容教诲不善之人才是最大的慈悲常言说，近朱者赤，近墨者黑。人们都喜欢结交品德好的人，对于品德不好的人，人们习惯于远远离开，只害怕受到这些人的影响，使自己变坏，这是人之常情。历史上有道德洁癖的人莫过于伯夷，国君不老子与人生有求名之心，便会为功名而争斗古往今来，崇尚贤才是天经地义的事，选贤举能，就是把贤能的人选拔出来，受到重用，给他们一定的地位，让他们享有声誉。古人认为，如果一个国家，有贤而不知，知贤而不用，用贤而不任，有了这3最近微信很火的个性签名短句，简单精辟欢迎搜索公众号文学粉，第一时间获取更多优美的句子。1我是普通人，渴了会喝水，累了会睡，痛了大概也会放手吧。2能承担起你负面情绪的人，一定是你的人生底牌。3每个人出生的时候都是原创，精辟现实的句子，句句穿透人心欢迎搜索公众号文学粉，第一时间获取更多优美的句子。一一粒米养恩人，一石米养仇人，老人说的话没错。不要动不动就倾其所有，留一些骄傲与心疼给自己。二对于别人的事情，一向不要过多关心，别简短精辟的个性语录欢迎搜索公众号文学粉，第一时间获取更多优美的句子。一钱，是治疗情绪的最佳良药，简单粗暴又好用！二生活不会因为你是弱者而对你笑脸相待。这个社会，没有对与错，只有强与弱。三我们最常犯的聊一聊，给员工沟通的问题个人直觉，很多领导最容易范的错误就是自嗨，以为你是在为员工考虑，有种教育孩子的恨铁不成钢的感觉，包括我也是。教育完以后，总觉得孩子，也就是那个员工没有懂，或者很懵懂，那就是不理解了怎么开除员工，才不招恨哎，别想多了，你怎么开除他，都会被恨的。今天做了一件犹豫很久的决定，开除了入职一个月的助理。之所以犹豫很久，因为他还算听话，有积极性，就是实在做不来成绩。也不说成绩吧，实在拿不出任论语谁不想拿高薪？做不到这一点，你凭什么与老板讨价还价谁不想拿高工资？如果不敬业，老板交给你的事情你就不想做，或者完不成，老板能给你发高工资？想都不要想！老板又不是冤大头，任人宰割！精于算计的老板绝不会拿自己的钱养吃闲饭的人。想拿高薪不讲私利恰恰保全了自己的利益，斤斤计较失去的更多在市场经济时代，人们更看重个人利益的保护，认为这是天经地义的，如果不讲利益，大公无私，人们就会认为这个人很另类，是一个傻瓜。大家都觉得个人的利益不可侵犯，可是一旦与他人交往，看到对