你的思维方式，早已暗示了你的结局如今，做生意的都谈商业模式，哪种模式是挣小钱的，哪种模式是挣大钱的，大家不亦乐乎。其实，商业模式也好，生活方式也好，归根结底，都是关乎人心人性。而你能把人心人性看到什么程度，最后都此去经年，应是世间最伤感的词人到中年，其实只要一句此去经年，便可以潸然泪下。因为，这经年里，是离别的伤怀，是不得不离别的不得已，是流落江湖的茫茫四顾，形影相吊。人到中年，最怕离别，最怕孤独。一千多年以前，词人靠谱是怎样炼成的？始于担当，勤于态度，成于才干，终于人品01hr不靠谱的人都有这6个毛病不靠谱，这种行为虽非大恶，但它是一种后果很严重的事情。有的，如说话不算数而丢了朋友。有的，如领导交办下属的事情沒有回音，让领导心焦，从此将该下属看扁老板的谋略！（内涵好文）饱览多元资讯信息，以人为镜聚焦成功感知未知财富人生！最近，一本比尔盖茨亲自作序的小书火了！9月份在美国亚马逊开售之后，霸占商业类图书畅销榜首3周之久。书的名字叫原则，作者是桥水基金鬼谷子深交四种人，绝交三种人！和什么样的人在一起，就有什么样的人生。朋友是我们选择的亲人。日夜相处，耳濡目染，朋友的模样，就是自己的模样。跟着蜜蜂能找到花蜜，跟着苍蝇只能找到水沟。选择朋友，就是选择自己的命运。成功的老板只做两件事每一个企业，每一个老板都期望自己的公司能够长足发展，对未来充满想象，规划着三年五年，甚至十年的目标。当然，这也是必须的，做任何事都要有一个大方向作为航向，才不至迷失在商海。而商业的到底是老板为你打工，还是你为老板打工？（经典）公司表面上是老板的，实则是大家的，其实公司不过是一个所有人追求成功的平台！以老板的眼光和态度投入工作，创造最大价值，迟早有一天，你是公司最重要的那个人！三个经典故事，改变你的职场生当你管理一个团队，必有的铁规第1条铁规公司利益高于一切公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。2hr第2一个优秀员工的辞职信，无数老板看后一夜没睡（佩服！）一封辞职员工的信来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让刘备面试诸葛亮，老板员工都要学刘备三顾茅庐是家喻户晓的故事。故事发生在公元207年，刘备生于公元161年，所以他是60后，当时47岁，而诸葛亮生于181年，是80后，当时27岁，两人相差20岁。那么，作为60后明规则如何才能打败潜规则？就像金庸先生说的，有人的地方就会有阴谋阳谋，有人的地方，就有江湖，人就是江湖。在少帅里，李雪健演的张作霖，也对儿子张学良揪着喉咙说什么是江湖？江湖就是人情世故！只是，我们对人情世故