工作不到3个月，又想辞职了，为什么我的工作总是坚持不了多久？

　　01
　　最近，有个前同事突然找我聊天，问我有没有工作推荐给他。
　　我一惊，反问他：＂你不会又辞职了吧？＂
　　他嘿嘿一笑说：＂还没呢，不过确实待得有点烦闷了，想换个工作。＂
　　不得不感叹，这家伙换工作的频率是真的高，我认识他不到1年的时候，他就已经换了3份工作了，几乎是每到一家公司干不了几个月，他就想要辞职了。
　　最长的一份工作也不过是8个月，而最短的跳槽时间则只有不到一个月。
　　＂你为什么总是想要换工作啊？是因为钱给少了还是工作不开心了？＂我有点好奇。
　　＂就是待得烦了，现在交给我的工作都会做了，感觉每天都是重复这些工作，像个机器人一样特别没意思。＂他回答说。
　　＂那你完蛋了，按你这个要求，即便是再换10份工作也无济于事，哪有工作天天是新任务的啊？再说，你这么频繁地跳槽，以后这简历挂出去，谁敢要你啊？＂我说。
　　＂那怎么办？可是我现在做得真的很烦啊！＂他有点着急。
　　其实，像这位前同事一样的人并不在少数，说白了，就是他们还不懂得什么是职场中的＂金发女孩准则＂。
　　02
　　＂金发女孩准则＂是指，做一件事情的难度要刚刚好。
　　难度太高，你会经常碰壁，这不断引发的失败，会让你感觉沮丧，进而失去兴趣；
　　难度太低，你会感觉没挑战性，很快就会觉得这非常无聊。
　　很多人之所以工作没多久就失去兴趣，说白了就是因为刚开始工作时什么也不懂，但是随着不断的学习与尝试，慢慢对工作有了解，并越来越熟练。
　　熟练度达到一定的程度后，对工作也就得心应手、游刃有余了，这时候，工作对你来说，也就变得很无趣了。
　　这其实跟我们打游戏是一样一样的，如果你是青铜水平跟王者打，你会觉得诅丧；如果你是王者水平，跟青铜打，同样会觉得非常无聊。
　　显然，任何一份工作都会从一开始的有挑战性，到后面慢慢熟悉后，变得索然无味。
　　那么，遇到这种情况应该怎么办呢？
　　总不能像这位前同事一样不断跳槽吧，这可不是什么好的解决办法。
　　03
　　兴趣，往往是由恰到好处的挑战激发出来的。
　　想要让工作变得不再枯燥，关键就在于激发挑战。
　　一、设定新的工作目标，不断挑战自我
　　卡耐基的妻子从事着一份非常枯燥无聊的工作——打字员。
　　每天的工作就是重复打字打字，这让她觉得工作毫无激情，一度想要辞职。
　　可是，突然有一天，她脑子里冒出了一个想法：＂为什么我不试着挑战一下自己的打字速度呢？＂
　　于是，她开始在每天下班前都要统计一下自己打了多少字，对比昨天是否有进步。
　　一旦确定了目标，工作的劲头也就上来了！尽管打字速度越快，所做的工作就越多，但这反而让她更加兴趣了！
　　后来，她的工作状态彻底发生了改变，从以前感觉无趣无聊变成了一个满心想要挑战自我的战斗女王。
　　萧伯纳说：＂人生的真正欢乐是致力于一个自己认为是伟大的目标。＂
　　有时候，我们并不需要换工作才能找到新的挑战，尝试着在原有的工作上作挑战也是非常不错的选择。
　　比如，如果你是电话销售，就挑战一下每天打电话的数量；如果你是运营，就挑战一下拉新用户的数量；如果你是编辑，就挑战一下每天写文章的时间...
　　这种挑战往往是恰到好处的，既可以让你充满动力，又可以帮助你精进技能。
　　二、报名学习工作相关的技能，不断提升能力
　　前一段时间，我手下有个编辑说想要辞职了，说自己现在每天写的文章都已经模式化了，做起来没成就感。
　　我问他，那你辞职后，想要去做什么呢？
　　他回答说，我不知道，先到处看看吧！
　　我在做编辑的时候，其实也遇到过类似的情况，当时的我，既觉得工作没意思又像他一样迷茫不知道做什么。
　　后来，还是老板给我出了主意：＂要不，你去参加一些课程吧？我知道一个故事培训班，课程做得很不错的。＂
　　我听完后一下来了兴趣，果断报名参加了，结果真让我又找到了工作乐趣。
　　再之后，参加培训就成为了我的一个习惯，每隔一段时间都要去学习新的东西，这既可以提升我的竞争力，又可以让我感觉工作不再无聊。
　　三、发展新的兴趣，用兴趣赶走烦闷
　　了解我的朋友都知道，我最近报了个吉他兴趣班。
　　作为一个工作狂，为什么我要报个跟工作没有任何关系兴趣班呢？
　　答案是兴趣可以缓解工作焦虑，同时，兴趣也可以让你找到生活的乐趣。
　　生活，不能被工作全部沾满，发展兴趣也是十分重要的。
　　而且，学习一门乐趣也是一件非常富有挑战性的事情，这对于改善无聊来说，也是非常好的。
　　04
　　最后想说，换工作并不是解决问题的良药。
　　在这份工作中遇到的问题如果没有得到解决，在下一份工作中也同样可能遇到。
　　本质上，想通过换工作来解决问题的，都是在逃避真正的问题。
　　所以，我们真正要做的是直面工作难题。
　　正如鲁迅所说：＂真正的猛士，敢于直面惨淡的人生。＂