公务员和学校教师，同为香饽饽职业，以后哪个发展更好

　　我们作为普通人，十几年的寒窗苦读无非是为了提升自我价值，让自己大学毕业后可以找到更好的工作。在人们眼中，总有那么几类职业，是普遍认可的＂香饽饽＂。
　　公务员和教师，大概是不少学生和家长眼中的理想岗位，不仅稳定也代表着很高的荣誉。很多父母早早就为子女规划起前程，考公和考教师是两种完全不同的方向。
　　一些家长可能会产生纠结和困惑，到底让孩子走哪条路会比较好呢？今天我们就简单聊聊这个话题。经过一些分析，或许你可以找到参考答案。
　　同为＂香饽饽＂职业，公务员和教师哪个发展会更好？
　　相信很多有一定年龄的家长会有所感悟，以前的热门行业，现在可能已经大变样。比如几十年前，进入国企当工人是很多毕业生的＂最优选＂，现在的大学生有多少想进厂呢。
　　所以判断公务员和教师哪个发展更好，我们也要用更长远的眼光去看，只看眼前几年的话判断结果很可能不一样。其实预估未来发展，我们不妨看看这两个行业的相关政策。
　　首先，公务员待遇肯定是相对更有保障的，很多家长可能听说过＂提高义务教育教师待遇，不低于当地公务员平均工资＂。其实也反映出，公务员待遇整体上可能更好些。
　　不过＂编制类＂岗位，其实正在缩减，工作稳定性也开始有所变化。虽然公务员的行政编与普通事业编有些区别，但我们可以发现很多地区开始对在编人员实行绩效考核。
　　而且很多本来有编制的岗位，也越来越多地被取消了。这些都在说明，想靠编制获得＂绝对稳定＂的工作，这种机会将越来越少。
　　我们再看一下教师，公办学校属于事业单位，所以老师们同样可以考编制。教育是国家重点关注的领域，无论取消哪类编制，他们基本都不会受到影响。
　　这是为了吸引更多优秀人才留在公办学校，保证广大学生们可以获得更好的师资。＂双减＂政策的落实，限制校外培训、增加学校和老师在教学中的参与度。
　　表面上看可能老师会更辛苦一些，但是这也意味着国家对老师的重视，上升到新高度。有关于教师工资方面的政策表明，绩效工资向一线执教老师倾斜。
　　这就说明教师在付出汗水的同时，回报也得到了关注。虽然有的地区可能目前公办学校老师收入普通，但是＂双减＂之后相信他们的待遇会逐步提升，只是需要点时间。
　　所以，站在长远角度看，公务员岗位可能＂稳定＂的优势会逐渐减少，教师的发展潜力则可能更佳。除了一些政策方面的分析，还有其他现实原因。
　　教师发展前景可能更好，还有其他客观原因
　　网络和人工智能发展迅速，公务员一些工作正在被机器人取代。已经有部分城市在使用智能设备为群众解答问题和处理简单的业务。
　　而真正的技术得以推广后，公务员岗位对大学毕业生的需求量可能会减少。除了一些高端技术岗、管理岗能保持需求，普通服务型职位可能没有优势了。
　　那些能考上公务员的大学生，必然是有很强的学习能力和知识背景。但是在重复和安稳的工作中，可能逐渐弱化了学习和进步的能力。
　　教师既需要有知识，也需要实践经验，只要站在讲台就可以丰富自己的技能。有了一技之长，无论是否有编制，无论以后行业如何发展，都不至于太担心。
　　做教育不能靠机器人，而是需要教师输出自己的观念和思维方式，不是机械性地重复知识点就能让学生理解。所以想被轻松替代是难以实现的。
　　曾有专家分析过，文化、艺术、管理等需要深度思考和创新的领域，是不容易被取代的。而身在教育事业中的老师，何尝不是集中了这些因素。
　　【结语】教师和公务员都是深受家长认可的行业，能考上任意一个，都代表着大学生有足够的知识水平和素质。考虑到未来长远发展的话，我们分析当前一些政策和客观形势，或许教师未来会更为吃香。
　　那么，你认为公务员和教师，以后谁的发展能更好呢？（可以在评论区留下你的见解）