光阴如梭悄悄走，遇事何必找借口

　　说到借口，在你记忆的簿上，是脱口而出，频频计出？还是谋定后动，有所选择？
　　这些都不重要，重要的是，只要是人，无关性别年龄，总会在自觉与不自觉中，寻找各类借口，也无论善意恶意！
　　人生在世，不会一路阳光，也有风有雨；也要面临许多的困惑、困难与困扰；也总会有心情不好，做事不顺，或无可奈何的时候。
　　此时此刻，扪心自问，是不是有时会寻找一些借口，推脱某些事情；或抱着侥幸心理，用借口来寻求心理安慰；或替自己开脱，博得大家同情，逃避责任，以免受指责，减少对自己的负面影响和损害。
　　这样的例子比比皆是，生活上，工作之中无处不有： 外面天凉，就不出去锻炼了；时间还早，等一会再做；今天休息，多睡下懒觉；
　　那个客人真烦，我服务不了；现在下班了，明天再说吧；我很忙，现在没空；制度规定的，我没办法；这事我解决不了，你找别人去。
　　这是历史遗留问题，不好搞；我才过来，情况还不了解；系统故障，我有什么办法；
　　还有更直接的：＂这不是我干的，不是我的错＂，一种否定式的推责；＂我不是故意的＂，一种乞求宽恕式推责；＂没人让我这样做＂，＂本来不会这样的，都怪......＂，一种扩大范围式推责。
　　在这个浮躁的社会，面对矛盾、问题和过错，不但个人会找借口，有时一些单位也会找借口；不但员工会找借口，有时领导也会找借口。
　　人们不禁会问，到底谁是谁非？难道大家都没错？是客户的过，上帝的错，天灾惹的祸？
　　再来看一看，人们找借口的理由，能堂而皇之拿到桌面上的，都有什么？
　　我工作忙，没空闲去锻炼身体；没有精力，去照顾家庭孩子；没有机会，学习新的东西；
　　还有，为了挣钱养家，为了事业打拼，不得不早出晚归，挑灯夜战，疲于应酬，频频举杯。
　　最后却是累垮了身体，喝醉了自己，拖累了家里，对不起父母孩子。
　　想办的事，那怕不一定是正确的，或不一定有结果，总会找许多的理由去做。而不想做的事，那怕是正确的，合理的，也会找到千条理由不去做。
　　所以，往往人们说的理由，其实也是某种程度上的一种借口。只不过是有的借口或理由，表面一些，直白一点。而有的却含蓄一些，欺骗一些，还似乎有点道理。
　　当然借口的种类还有许多，有事后推责，为自己辩解式的借口；有事前推脱，为不愿参加某个活动，或不想做某件事的推脱式借口；有怕给别人找麻烦，不想让别人操心或为难的善意式借口。
　　造成借口的原因，不外呼有以下几种：一是个人能力不够。视野不开阔，知识储备不足，解决问题的办法缺乏，自然效率就不高；
　　二是凡事不打提前量。留有余地不足，也没有应急的，补救的预案，一遇急事突发事情，不知所措；
　　三是突出重点，平衡用力掌握不好。每一个人，每天会遇到许多的事。也不可能只接受一件事，可能一天要处理许多事情。若是顾此失彼，或胡子眉毛一把抓，都会出问题；
　　四是外力借用不够。总抱着求人不如求己固有观念，独自溟思苦想，不去找同事咨询，借鉴他人经验，或利用现代与智能化工具，去寻找答案。
　　人生在世，熟能无过。因为过错，因为不愿意，就要一个理由，接一个理由，找一堆的借口吗? 这个世界，最难取得的是成功。它需要付出，努力，底蕴，积累。还需要机遇，也就是天时地利人和。
　　这个世界，最容易找的就是借口。似乎所有的痛苦，失败，挫折，都有借口。不是怨天尤人，就是感叹时运不济，命运不佳，社会不公，人心不沽，就是不去找自己的原因。
　　记得2004年，我所在部门的领导，为每个员工推荐购了一本书，书名是《决不找借口》，拿到书的第一眼，就被它深深地吸引了。
　　这本书的封面上，＂美国西点精英最基本的行动执行手册＂、＂世界一流企业奉为至尊的员工精神准则＂广告式语言，就吸住了我的眼球。
　　无须开卷，封面上那段话，就直击人的心扉：＂优秀的员工，从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度的满足客户提出的要求，也就是满意加惊喜，他们总是出色地完成上级安排的任务，总是尽力配合同事的工作，从不找任何借口推托或延迟。＂
　　正如这本书的序言所写，＂决不找借口＂是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。
　　在西点军校，当学生遇到军官问话时，只能有＂四种＂回答：＂报告长官，是＂，＂报告长官，不是＂，＂报告长官，不知道＂，＂报告长官，决不找借口＂。
　　秉持这一理念，无数西点毕业生，在人生的各自领域，取得了非凡的成就。据统计，二战以后，在世界500强企业，西点培养出来的董事长有1000多名，副董事长2000多名，总经理级就有5000多人，远远超过任何商学院。
　　在这本书中，它告诉你，做事决不找借口的人，他们身上所体现出来的是一种服从与诚实的态度，一种负责与敬业的精神，还有一种完美的行动与执行力。
　　＂决不找借口＂的核心理念是敬业、责任、服从和诚实。那么，如何才能做到遇事不找借口，坚决杜绝找借口呢？
　　首先，要克服逃避与拖延思想，敢于担当，勇于承担责任。
　　还要要善用时间。美国著名的管理大师杜拉克说，不能管理时间，便什么也不能管。 时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则一事无成。
　　更要明白服从的重要性。服从是任何人，包括领导者必须接受的考验。服从不是简单的听话，也不是机械地遵照上级的指示。需要个人付出巨大的努力，包括一定限度内牺牲个人自由，利益，甚至生命。
　　做人做事更要诚实守信。绝不允许说谎，更不能用借口来推脱责任，放松自己，放任自流，每个人都要对自己的行为负责。
　　遇事经常找借口，是一种缺乏真诚、责任、勇气、自信的表现；长此以往，人就会丧失前进的动力，失去更多成功的机会，也会失去真情与朋友。
　　带着责任感生活，对单位对工作真诚担责，对家庭对生活忠诚有责，心怀坦荡，但行好事，与美好结缘。开开心心，才能快快乐乐。