一个职员在一个单位(机关、企事业单位)，如果看不惯领导，特别是一把手，那就糟了。
　　一个单位的领导班子成员，是这个单位的组织者、管理者。单位大小事情的运作都是由领导班子去操纵，去决策。作为在其工作的职员，含中层干部，对领导没有亲和力，没有响应力，那领导怎么指挥工作呢。
　　我们说要对领导有亲和力，有响应力，有的人就老抬扛＂不要吹捧领导，不要拍马屁＂。一谈到尊重领导，有的人就板着脸说＂我从来不给领导送礼＂。
　　其实，领导者也是人，他是有管理情感的，是有尊重职工意愿的，也是有爱护职工积极性的，也是会同情职工的。有极少数当领导的，却又不会当领导，那是另当论，莫把所有领导混为一谈。人生活在社会中，就得有职业。在职业舞台上，就得有领导。无论国有、私有、合资、外资、家族企业，不管是机关还是事业单位，都是有领导者。不管在哪里工作，都应看得惯领导，即使他有缺点错误，你也不应时时处处看不惯他，与他作对。凡是成天看不惯领导的，只要你还在他手下工作，你就很难有发展机会。你的工作好坏，必须经他肯定；你进修学习，必须由他同意；你晋升职称，必须由他签字上报……万丈高楼从地起，他就是你上升的起点支持者。你不依靠他作为法人的法定代表人，你想跳过他的手心去实现你的职业规划，打造你的职业成果，就很难、很难。
　　只有扛精和傻瓜，只有对自己职业前景不负责的人，才会固执地否认领导的作用。这种人必定会倒在职场大败局中的任何一环———看不惯领导，不服从领导，不依靠领导，对抗领导！这是古今中外职场术从不否定的事实。(作者：说得清楚)
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人生如梦，醒后才是人生一个人内心的安逸，就是不急不躁不慌不乱的一种生活态度。人这一生都会经历一段焦躁不安的岁月，那段岁月正是我们年轻气盛的时候，那时候的天空很蓝，那时候我们的脸上还带着几分稚气与天真，那余生，安静的做自己一个内心充实，生活幸福的人，表面看起来都是很安静的样子，反倒是那些活得不是很幸福的人，常常喜欢把幸福挂在嘴边，往往人前笑得有多灿烂，内心就有多空虚。年轻的时候，我们只会用眼看世界，做人该有的清高一个人在成长的路上，可以丢掉任性，甚至可以丢掉个性，但唯独不能丢掉的是作为一个人该有的清高，那份清高是刻在骨子里的一种做人的傲气，只要有这份傲气在，我们便不会轻易的迷失在这物欲横流人生，就是一场带着欢笑与泪水的告别人生到了某个阶段，会越来越崇尚简单的生活，怎么舒服怎么来，一切都只是过眼云烟，唯有健康才是伴随我们一生的宝贵财富。都说青春是人生当中最美好的阶段，但也是人生当中最焦虑的阶段，那时候唯有宁静，才能驱赶闲愁只有走过人生的四季，才发现人生最美好，也是最幸福的阶段就是小时候了。无论人这一生如何变化，对儿时那段时光的眷恋与不舍却始终未变，甚至会随着年龄的增长而越发强烈。年纪越大，对幸福的理有一种自在叫独处活着就不要怕麻烦，生活嘛，就是由各种琐事组成的，人生没有容易二字，谁也不必羡慕谁。人生到了某个阶段，就会特别向往简单的生活，排斥社交，喜欢独处。人生的有些变化总是耐人寻味，比如人在生活总被想象带偏有句名言说得好，人类一思考，上帝就发笑。人一简单了，生活的乌云瞬间就消散了，人一旦复杂了，烦恼和迷茫也会跟着来。这个世界上最复杂的东西就是人心了，一个人该有多么大的领悟，才能用一种没有一条路可以直达幸福什么年龄做什么样的事，是我很赞成的一句话。懂事之前必先经事，道理这种东西不是靠听，而是靠悟。或者说，人生的道理都是带着血汗的经验，不是说我什么都不做，听几句至理名言就悟透了人生。不唯有当下，才是真实的人生其实人活得就是一种状态，对于人生中的过去和未来，一个已经成为追忆，一个是够不到的远方，只有当下才是最真实的人生。其实人生在世，大可不必纠结，过好每一个当下，才是最圆满的人生。只是我幸福，是一种久别重逢时间走得太快，快得让我们来不及思考，便踏上了一个又一个的人生旅程。没有谁的成长是一帆风顺安逸自在的，我们大部分都是带着一颗凌乱的心走过半生，再用我们后半生的时光，去安抚和梳理这颗狼人生的许多痛苦，都是一种矫情和幼稚不知从什么时候起，我们开始变得多愁善感，生活中任何一件东西，都有可能让我们心生伤感，尤其年龄越大，那种伤春悲秋的情结就越来越强烈了。原本明朗清澈的人生，被我们的自作多情搞得越来越混