大学生参加面试，不要随便穿正装，这几类岗位才适合西装革履

　　秋季招聘是大学生走入职场的良好时机，每年有很多企业，从十月起就开始面向大学生进行公开招聘，或者是校园宣讲会，很快就会迎来一系列的面试。
　　大学生们习惯了多年来的学习模式，很多同学对求职没有太多的经验，有时候思维方式可能与招聘方产生一定的出入，自己眼里比较认可的穿衣风格有可能反而不被面试官喜欢。
　　最常见的一个例子，就是不少同学喜欢穿正装参加招聘会及面试，在同学们眼中这可能是重视求职的表现，实际上在HR眼中未必觉得合适。
　　大学生面试不宜随便穿正装，穿错反而会＂减分＂
　　高校学习生活期间像学生会、班干部等选举的正式场合，可能会涉及穿西装、打领带，部分同学可能因此而出现了误区，实际上多数企业招聘时，西装革履反而可能是减分项。
　　一位男生就在网上分享了自己的经验，因为受到西方文化熏陶，在他的眼里面试穿正装是基本要求，不过在经历了很多家面试后，却发现自己的打扮经常成为＂异类＂。
　　面试结果可想而知，起初倔强的他认为这是面试官的偏见，但后来也不得不向现实低头，开始改变和适应。其实这种经历告诉我们，穿衣本身没有具体标准，但场合很重要。
　　国内求职时，对于穿正装基本没有硬性要求，除了个别行业和岗位，求职者基本都是穿普通服装应聘，穿正装反而显得格格不入，那么什么情况下应该穿正装呢？
　　穿正装有讲究，以下几类岗位更适合西装革履
　　银行等金融机构的岗位
　　银行工作是很多大学生的理想目标，具有工作环境优雅、福利待遇齐全等优势。银行机构也是校园招聘中的主要单位之一，金融类企业往往比较看重大学生的形象气质。
　　所以如果同学们去这类企业应聘，可以穿比较正式的西装，并进行精致的妆容打扮。尤其是集体面试的时候，基本上都会以黑色西装和白衬衫为主。
　　外资企业的岗位
　　相比国企，外资企业可能在工作稳定性方面差一些，但胜在薪资待遇和晋升速度可能更有优势，所以也是深受大学生青睐的方向。
　　外资企业通常管理风格受到海外文化的影响，所以招聘时企业青睐的求职者风格也不同，去大型知名外企面试，大学生可以考虑穿正装，但款式和颜色比去银行面试更自由。
　　酒店、空乘等服务类岗位
　　随着高等教育资源的优化，很多服务类方向的专业也走进了高校课堂，酒店管理、旅游管理、空乘等专业的大学生通常从事高端服务工作。
　　这些岗位由于其特殊的行业传统，通常也会在面试时重视正装的穿搭，并且女生需要化比较精致和相对浓厚的妆容，淡妆反而可能被误以为大学生不擅长做好形象维护。
　　大学生参加招聘，除了衣着也需重视举止
　　＂人靠衣装＂其实并非一种偏见，很客观地讲，面试官或多或少都会因大学生的衣着打扮而影响其第一印象，当然衣着只是一个因素，言谈举止更为重要。
　　大学生在参加招聘的时候，需要注意以稳重、踏实的形象展现给用人单位。回答问题或递交简历等细节都要留意，不能毛毛躁躁，给面试官以不踏实的感觉。
　　呈上或拿回简历的时候，最好用双手，这其实是一个基本的礼貌，但现在很多同学并不知道，如果有这样的表现，或许能让面试官感到眼前一亮，留下更好的印象。
　　当然，在求职时我们的态度需要不卑不亢，既不要轻视面试，做出一种无所谓的样子；也不宜过度谦卑，表现得畏畏缩缩。看上去是谦逊，但可能让人感觉不自信。
　　总之，大学生面对招聘单位需要对自己的言行举止有足够的重视，最简单的＂站如松、坐如钟＂可以长记在心。
　　【笔者寄语】从校园到职场，面试几乎是绝大多数高校生需要迈出的第一步，而这一步又非常的关键，它不像考试，是按笔试成绩就能决定名次高低。
　　即使是相同学校、相同专业背景，在面试过程中表现不一样，未来的发展空间可能差异甚远。虽然实力是决定性因素，但衣着和举止等方面也是不能低估的影响力。
　　希望同学们可以充分重视起面试时的衣着问题，正装可以穿，但一定要分清楚场合，上文中提及的一些岗位更适合西装革履。
　　今日话题：你认为还有哪些行业的面试适合穿西装呢？