合肥市民政局2021年公开招聘编外工作人员公告

　　因工作需要，合肥东方英才人才有限公司拟面向社会公开招聘2名工作人员，派遣至合肥市民政局从事慈善事业相关工作。具体内容如下：
　　一、招聘岗位
　　二、招聘条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守宪法和法律，无违纪违法行为；
　　（三）身心健康，吃苦耐劳，能适应岗位要求；
　　（四）具有良好的品行，事业心、责任感强；
　　（五）有亲和力，性格开朗，具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力；
　　（六）符合岗位所需的其他资格条件；
　　（七）年龄要求中的＂40周岁以下（含）＂为＂1980年8月27日（含）以后出生＂；＂35周岁以下（含）＂为＂1985年8月27日（含）以后出生＂。
　　具有下列情形之一的，不得报考：
　　（一）不符合招聘条件要求的人员；
　　（二）在读的全日制普通高校学生；
　　（三）现役军人；
　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
　　（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
　　三、招聘程序
　　公开招聘工作按照现场报名与资格审核、考核、体检与考察、公示和录用等步骤进行。
　　（一）现场报名与资格审核
　　1、报名时间：2021年8月27日（上午9:30 -11:30，下午13:30 -16:30）。
　　2、报名及审核地点：合肥东方英才人才有限公司(合肥市包河经济开发区兰州路与上海路交口，中建智立方一期A-12栋一楼)。
　　3、报名须本人提供以下材料：
　　（1）本人提供的《合肥市民政局2021年公开招聘工作人员报名表》（附件1）及一寸和二寸免冠彩照各一张；
　　（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
　　（3）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件；
　　（4）学信网打印的学历和学籍在线验证报告各壹份；
　　（5）中国人民银行提供的个人征信报告原件壹份；
　　（6）招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件；
　　（7）本人户口薄或经常居住地证明；
　　（8）岗位要求的从业经验或工作证明壹份。
　　（9）《承诺书》手写签名一份。（附件2）。
　　资格审查贯穿整个招聘及录用过程，报考者所提供的以上资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。
　　4、成功报名且审核通过的人员，现场缴纳考核费用，根据现场缴费的人数确定面试考核人员名单，并现场发放面试通知书。
　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除必须提供考生上述审核材料外，还必须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
　　5、现场报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，取消该岗位招聘。因岗位取消的报考人员可在招聘工作结束后退回所收费用。
　　若岗位最终报名审核通过人数达到1：3且不超过30人，则该岗位考核采取面试方式进行；若超过30人，则该岗位增加笔试环节，笔试时间、地点及缴费方式等安排另发公告通知，面试工作及其他工作安排也相应调整，请报考人员持续关注合肥东方英才人才有限公司(www.east-hr.com)发布的通知公告。
　　（二）考核
　　1、考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃其面试资格。
　　2、面试采取结构化面试方式，成绩满分为100分（保留至小数点后两位），面试成绩现场公布。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
　　3、面试时间、地点另行通知。
　　（三）确定初选人员
　　面试结束后，根据考生的面试成绩(保留小数点后两位)，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若面试成绩相同，则按照考生所在考场所有考官面试评分表中＂岗位适配＂维度得分的平均分高低确认）。
　　初选人员名单在合肥东方英才人才有限公司(www.east-hr.com)网站公布。
　　（四）体检与考察
　　1、初选人员在聘用前，须进行体检和考察。
　　2、体检工作及体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由考生自理。
　　3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。
　　4、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。
　　（五）公示
　　体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在合肥东方英才人才有限公司(www.east-hr.com)进行公示，公示期为3天，并公布监督电话，接受社会监督。
　　四、聘用手续
　　1、拟聘用人员公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。本次招聘的工作人员与我公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。
　　2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
　　3、聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，在同岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补。
　　4、拟聘用人员试用期合格后，参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知（合办【2014】2号文件）以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知（合编办【2021】43号文件）等文件执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资4000元；绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约18360元；五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。
　　五、其他相关事宜
　　1、笔试费用45元（45元/科），面试费用80元。（因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回）
　　2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　3、因疫情防控需要，所有参加考核人员务必提实名注册申请＂安康码绿码＂并保持通讯畅通。＂红码＂、＂黄码＂考生应咨询当地疫情防控部门，按要求通过每日健康打卡、持码人申诉、隔离观察无异常、核酸检测等方式，在报名及考核前转为＂绿码＂。现场报名及参加考核等各环节时＂安康码＂绿码且体温正常的考生可正常报名及考试。
　　4、考试前未完成转码的少数＂红码＂、＂黄码＂考生，最迟于考试前一天与合肥东方英才人才有限公司联系报备（电话：0551-65127522，考核当天在考点门口出示县级及以上医院开具的健康证明等材料，如实报告近期接触史、旅行史等情况，并作出书面承诺，经核验后安排在隔离区域进行考试。
　　5、考生在备考过程中，应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住；尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，要做好自我防护工作。
　　6、咨询电话：0551-65182960（陈老师）
　　上述咨询工作时间为：周一至周五上午9:30-11:30，下午14:00-16:00，法定节假日除外。
　　附件1：《合肥市民政局2021年公开招聘工作人员报名表》.doc
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　　附件2：《承诺书》
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　　合肥东方英才人才有限公司
　　2021年8月24日