培训师如何讲好试讲课？

　　昨天听完两位商业培训讲师的试讲课，其中有一位给我留下了非常深刻的印象。
　　她在整个20分钟的试讲环节，其实内容这块印象并不深刻，但有两个地方让我感觉这个老师可以可以考虑进行深度。
　　首先，她态度很积极。为了能够获得这一次试讲的机会，在没有回复的情况下，自己主动打电话来争取。我觉得作为一个商业培训师，态度非常的重要，有一颗主动积极的心态，本身就能够影响到学员。试讲后不到2小时，她又对本次的试讲写了洋洋洒洒1000多字归纳总结，对我们的点评给予了感谢，这种操作我之前从没有遇到过。
　　我觉得一个培训师有如此用心的这种态度，还有什么事情不能做好呢？尤其是进行深度合作的培训师，在整个合作的过程中有大量的工作，可能并不一定马上出经济效益。态度好的，在做这些事情的时候，可以不问收益依旧能高效高质量的完成。如果态度不好，总感觉做这样的事情是无用功或耽误时间，那么难免就会产生懈怠这种情绪，影响到整个工作的推进。
　　其次，因为她的经历。作为一名心理学领域的培训师，她本身有10多年在医院的经历，再加上也接触过心理学系统的专业培训，也有相应的商业培训经验，我觉得这个经历难能可贵。对于深度合作的培训师来说，过往的经历我们无法把控，但授课技巧这一块则可以通过后期的培养，使其变得越来越专业。
　　每一个想从事培训师职业的人不管是竞聘公司的内训师，还是应聘成为商业培训师，其中有很重要的一个环节，那就是试讲。
　　对于面试官来说，培训师在试讲的时候，主要是进行哪些方面的考察呢？结合过往的经验来看，无外乎是考察如下4个方面：
　　1、培训师的形象气质
　　培训师因工作的属性决定了经常要抛头露面，那么第一印象非常的重要。如果在试讲的时候，培训师给人一种邋遢随便的印象，那么就会造成给人一种不专业的感觉，无形中就会影响到面试官对接下来课程内容的评判。
　　讲台是一个很神圣的地方，不管是正式授课还是试讲，培训师都应该重视。那首先就是要从自己的穿着打扮着手，让自己看起来是一个很专业的培训师。试讲时穿着职业装的培训师会更让人留下专业的印象。女性除了穿着之外，还需要化淡妆，男性还需要打理好头发，保持面部清洁。
　　一个人穿着随意就上台授课，其实从根本上来说，那就是对培训还不够重视。因为授课是一个非常正式的场合。单纯从穿着打扮就能看出一个试讲者是否专业。
　　2、课程PPT
　　PPT作为课程内容的载体，直接反映了一个人的专业度。PPT是否专业主要就是看色彩是否协调、版面布局是否合理、文字处理是否到位、是否有视觉冲击感等等，比如PPT里面全是整版的文字，就会给人很压抑，直接给面试官留下一个不专业的感觉。
　　3、试讲的内容
　　一般试讲的话，10分钟到30分钟。在这样一个短的时间之内，很难去讲很多内容。
　　我曾经看到过很多培训师总是想在短时间去讲非常多的内容，最后给人一种感觉都是蜻蜓点水，并没有因为内容多就留下好印象。因此试讲时，课程内容尽量做到简单，围绕1到2个知识点进行重点分享就可以了，不要贪多求全。
　　面试官在听课的时候，更多的是听一下你课程内容的专业度以及内容的逻辑性。如果这些方面达到了就可以啊。并不是说一定要去学习这门课程，更多的是我们想要通过这种方式来进行来了解一个培训师是否有干货，内容是否有吸引力。
　　4、培训授课技巧
　　授课技巧非常考验一个人的功底，但凡授课厉害的人在这一方面都能很好的打动面试官。那么授课技巧指的是哪些方面呢？
　　从授课的流程上来说，首先看培训师的开场是否有吸引力，能否尽快破冰，让学员融入到课程中去，优秀的培训师总习惯通过游戏、故事、视频、案例等形式来进行开场；其次看课程中途是否有精彩的内容；最后就是看课程的总结归纳是否到位。
　　从授课的专业度来看，主要是看5个方面，分别是：
　　其一，就是看是否有课程互动，互动是否多。 如果有互动证明，这个老师上课的时候有这种互动的意识，那么就能够确保整个课程现场的氛围活跃。如果在整个试讲过程中没有任何互动，那么就会给面试官留下一个氛围沉闷的印象。尽管下面是坐的是面试官，但一定也要想象下面坐满了学员，如果自己不能够把心态放开，那么就会很拘谨。
　　其二，看讲课是否有抑扬顿挫的感觉。 只有抑扬顿挫的讲授法才能最大程度的吸引台下人员的关注。
　　其三，是否对内容及时进行总结提炼。 一个善于提炼总结的培训师，会让学员听起课来感觉轻松。
　　其四，肢体语言是否丰富。 丰富的肢体语言更能有效的掌控培训现场，吸引学员的关注。
　　其五，课程是否流畅，表达是否清晰。
　　试讲尽管时间不长，但却是考察培训师的试金石，一场培训即可窥一斑而知全豹。一个状态好的培训师一定是给人自信、有气质、专业的感觉。作为一名培训师不能完全只想着如何把课程讲好，还要考虑面试官想听什么？想考察什么？只有换位思考，才能真正抓住面试官的心，才能为自己赢得机会。
　　总之，要把试讲课讲好，不仅要内容上做准备，还需要在心态、形象方面做准备。一场课能否打动面试官，80%取决于课前准备，20%才是临场发挥。当足够重视时，很多问题就迎刃而解了。当做好了准备就能给人十足的信心，从而顺利通过试讲，获得机会。