教师劳苦功高，却不见工资上涨，大家认为主要原因是什么？

　　导语：虚空无所处，仿佛似琉璃。诗境何人到，禅心又过诗。
　　教师是一个伟大的职业，因为通过教师的教育，一个学生才能够得以成才，成为一个为国家做出巨大贡献的人。
　　教师在学生的身上付出了很多的心血，教师想尽办法增加自己的知识面，从而把这些知识传递给学生。
　　与此同时，教师也把做人的道理传递给学生，意在塑造一个品质优良的完美的学生。由此可见，既教书又育人的教师是很伟大的。
　　但是，教师的工资却配不上教师的付出，教师的工资很少，这个是有目共睹的，那么为什么不给教师涨工资呢？
　　教师工作很辛苦，但为什么工资不上涨？
　　1、教师是一个庞大的群体，涨工资是个大工程
　　教师有很多种，乡村教师，城市教师，还有支教老师。教师的人数是非常多的，而大家都知道。教师是事业单位，工资是由政府部门下发的。
　　如果这么多人的工资都上涨，当地政府部门肯定是吃不消的，对当地财政来说，是一个巨大的负担。
　　因此，不是不给教师涨工资，而是因为教师工资上涨难度太大，地方经济无法扶持，不像是私人企业，一切是与公司收益挂钩，想涨工资就能涨工资。
　　2、事业单位工资构成复杂，涨工资和各种绩效也有关
　　大家都知道教师是事业单位，而事业单位，工资构成是相当复杂的，包括基础工资，绩效等，这样涨工资就不只是涨工资的事情了，而是要综合考虑各方方面的补贴等，导致都进行上涨。
　　而教师的人数，是非常的大，这么多人，如何评定工资标准是一个大问题，而且也是一个大工程。也是比较难实现的。
　　3、外界对教师评价出现两极分化，教师的声誉遭威胁
　　大家都知道，近两年，大众对教师的评价并不是很好，觉得教师好的人，认为教师非常的辛苦，为学生负责，而觉得教师不好的人，那更是大力的贬低教师，说什么现在的教师不好好教书，给学生＂穿小鞋＂等。
　　一个职业，在人民群众的心中，已经出现了两极分化的现象，那教师的工资上涨，就会得到很大的争议。
　　以上的三点原因，就是教师工资不上涨的原因。教师这么多年，工资不上涨，其实也会打消教师的工作积极性的，影响教师的工作热情。
　　教师工资不上涨，影响教师工作热情
　　教师做着辛苦的工作，承受着巨大的压力，工资却不上涨，甚至在一些小城市，教师的工资是不足够养家糊口的。
　　因此，长久之下，在赚钱的欲望的驱使之下，教师会选择从事一些副业，增加一定的额外收入，这样，就分掉了教师一部分的心思，影响到了教师工作的热情。
　　还有教师为了赚钱，也可能铤而走险办补习班，从而赚取一些钱财，影响自己在学校教书的热情。
　　总之，笔者认为，教师的工资不上涨，影响教师的工作热情，这也是家长对教师评价出现两极分化的原因，教师缺乏热情，也是不利于学生提高学习成绩的。
　　教师缺乏工作热情，对学生的坏处有哪些
　　1、教师不认真工作，学生厌倦上课
　　缺乏工作热情的教师，在工作上，不会很认真，上课就好像是完成任务一样，也会很没有趣味，学生很不喜欢这样的教师，因此，也会厌倦上课。
　　2、教师会变得没有活力，班级氛围会死气沉沉
　　教师缺乏工作热情，自然没有活力，不是那个整天喜气洋洋的教师，一个人会影响到其他人的，班级氛围也会变得死气沉沉。
　　笔者寄语：教师是一个伟大的职业，伟大的职业不仅仅是需要无私奉献的，也需要得到一些物质上的满足的。
　　因此，教师的工资，是应该进行上调的，这样才有利于教师把更多的热情用到工作上，致力于教书育人。这样学生也能更好，也能培养更多的优秀的学生。
　　因此，笔者希望，适当地对教师的工资进行上涨，哪怕是几十元钱也是一个增长，也会让教师的心中很是宽慰，让教师心理更舒服，教育也会变得更好。
　　今日话题：你认为教师的工资应该上涨吗？欢迎在评论区留言。