为更大力度提升网点阵地价值，全面提升支行网点的竞争力和未来可持续发展能力，工商银行江西赣州定南支行结合实际，对现有经营模式进行优化，大力推进网点竞争力提升
　　目标赋能。通过业务整合、素质提升、机制引导、党建引领，实现基层＂作战单元＂服务营销人员数量、质量的双提升，推动支行经营业绩、系统贡献、市场份额的稳步提升，全面打造网点综合竞争力。
　　业务赋能。打通支行营业部、客户部的部门壁垒，合并成立大营业部，支行两名行长助理分别任营业部主任和副主任，实现办公区域集中、业务集中、统一领导。通过业务有机融合，提升网点对公对私、本币外币、资产负债一体化的综合金融服务能力，解决以往业务办理效率不高、流程过长的堵点。为客户提供快捷、高效的一站式的金融服务。
　　素质赋能。打通客户经理间的岗位壁垒，实现客户经理由单一客户经理向综合客户经理的转变，加强网点理财经理、个贷客户经理、公司客户经理的配合和融合，引导客户经理获得多种资格证书，在支行推行＂结对拜师＂的模式，即信贷客户经理与理财客户经理之间、客服经理与理财经理之间相互结对，互为老师，促进客户经理队伍整体素质提升，形成理财经理懂普惠、信贷客户经理能理财的综合客户经理机制，为客户提供完善一体化的金融服务，提升客户满意度。
　　机制赋能。为进一步减少管理级数，突出业绩贡献，发挥绩效指挥棒作用，支行以核心指标+岗位履职评价为考核，提升员工执行力，引导员工争做业绩，以业绩论英雄。同时建立后备人才储备机制，鼓励青年客服经理积极参与各类岗位资质的考试，安排跟班学习，提前熟悉客户经理业务，做好后备客户经理蓄水池。
　　党建赋能。为进一步发挥党员先进性和党支部战斗堡垒作用，以党建促经营，支行将原有的两个党小组，扩编成三个党小组。以一个党小组+若干非党员员工为考核单位进行业务PK,通过业务竞赛，在支行形成比学赶超、争创一流业绩的工作氛围，在业务PK中相互促进，把业务骨干发展成党员，把党员培养成骨干，同时支行将业务赛表现纳入党员年度考评和新党员入党考察

且将新火试新茶，诗酒趁年华纵使时光流逝，仍然保持青春的心态森林鹿luck文青春是什么？是花样的年纪，是有梦就去追的赤诚。出自央广网奔跑吧，骄傲的少年视频青春的美好模样青春的有着何种模样？青春，应该带着相逢意气为君饮，系马高楼垂柳边的肆意模毕业季，高三老师寄语云风清摄在追梦的路上，我只陪你一程，一千多个日夜，寒来暑往，乘风破浪。那些做过的试题，堆成了向上的云梯，青春年少的你，流着汗水与泪水，你的疲惫，我看在眼里，只是自己的命运，必须自己一场修行，一场领悟人这辈子，被岁月牵着走，随时间往前行。不管多大的事，到了明天就成了小事，不管多难的事，到了明年都成了往事。无法左右的，就随缘吧难以挽留的，就放开吧让人烦恼的，就遗忘吧。人生像攀登一年轻人在职场要学会不抢风头不越位不抢风头不越位摆正自己的角色位置，有节制地出力和做人，越位只会让你吃力不讨好。到位而不越位讲的是个度的问题。在日常工作中，除了要摆正自己的位置，更重要的是把握好自己的职责权限。分内谁说中国大妈穿不出时髦？这群65岁的老年人穿搭，年轻人自叹不如今日好啊记得三毛说如果有来生，要做一棵树，站成永恒，没有悲欢的姿势。一半在土里安详，一半在风里飞扬，一半洒落阴凉，一半沐浴阳光，非常沉默非常骄傲，从不依靠，从不寻找。女人，就要不断你有没有给20岁年轻人的忠告？1男女床头都不要放卫生纸。2如果你害怕做一件事，那这件事90是对你有利的。做你害怕的事，会使你进步很快，做完以后你会发现，其实不过如此。3你之所以会觉得对任何事没有兴趣，那是因为你觉醒年代你看了吗？导语说不出什么感觉，刷到好多觉醒年代的片段，每看一次便哭一场。胆怯了，不敢去看正片，害怕哭的停不下来觉醒年代真的，不仅是青少年，大家都应该去看看，虽然我也还没有正式去观看。看到觉醒木已成舟，便要顺其自然！（原创）文冬雪夏弦你是否想过一个人去遥远的远方？当夜深人静的时候，你是否有背起背包来一场说走就走的旅行？然而，生活中的种种牵绊，让你无力迈出这一步。然后，被各式各样的事折磨的心力交瘁。生活不吃茄子吃茄子叶？茄子叶不可以吃吗？今天中午炒了个茄子叶，朋友（北方人）说她从来都没有见过有人吃茄子叶的。以前有同事也说过。我就觉得奇怪了，我们这边从小到大都吃，尤其是我，不喜欢吃茄子，却特别喜欢吃候鸟的旅行天黑时听到鸟的叫声，这叫声很多年没有听到了。可以听出来，这不是几只鸟，而是一群，甚至是一大群。这个时间是深夜两点，又有一群鸟叫，叫声从屋前往屋后去了。这是候鸟迁徙。候鸟的旅行也许并记忆中的一次牵手一不小心，她陷入了糊状的胶中，我本能的伸出手，把她拉了出来。就这样一个动作，她说，她记下了我。她瘦而单薄的身材，小号的蓝色工作服也显得有些宽大。看上去憔悴的脸容，显得比实际年龄老了