有缘莫相拒，无缘莫相求有缘而来，无缘而去，古语有云强扭的瓜不甜，强摘的花不香。缘分这种东西勉强都不会幸福，该来的自然会来，要走的挽留也没有用，是你的终究会是你的，不属于你的东西你日盼夜盼也不会来，有缘，
Loose和Lose的区别？很多人搞不清学习重点Loseluzv。失去输了Idontwannaloseyou。我不想失去你。Ibelievehewilllosethegame。我觉得这场比赛他会输。looselusadj
一日一诗我的镜头捕捉沉默一如堤下的榕江微风过处，涟漪正好6月29日黄昏潘舜霞江边，有盛大的夕阳有水波，鸟语荡漾铁塔撑起，近处的参照物与灯柱和木棉树仰望的眼睛总有一个接纳倾斜尘埃，低飞，匍匐的影子。习惯积攒孤独一片叶子，用枯黄的安详表达时
一日一诗水是云的过往云是雨的过往雨是一条河的过往过往甫跃辉水是云的过往云是雨的过往雨是一条河的过往河是一片海的过往在一张张老照片里你的过往在脸上定格生涩的倾慕的温暖的笑压进时间之书的册页间一个人经过天上的云淋过世间的雨走过山中的
老外说的sweetpotato到底什么意思？学习重点yamjmn。泛指薯类山药类Yamsarewidelyplantedinsubtropicalcountries。番薯在亚热带国家有广泛的种植。tropicaltrpkla
人体疾病的真相，你一直在提前透支生命中医的养生之道，讲究天人合一。怎么合？人要顺天行道。天就是大自然，道就是规律。人要顺从大自然的规律行事养生。那么，天道是什么？中医文化，讲究取象比类，用在形的现象来体现无形的规律。
人体内气的三大来源禀受于父母的先天之精气人体先天之精气是禀受于父母而来的。它与生俱来，是构成胚胎发育的原始物质，即灵枢本神所说的生之来，谓之精。我们所以称肾为先天之本，就是由于肾对于精气有闭藏作用，
红豆不堪看，满眼相思泪今天，读一首别有风味的爱情小词。作者牛希济，晚唐五代词人，也是花间词的重要作者之一，词风清俊自然，与韦庄相类。牛希济最有名的当属记得绿罗裙，处处怜芳草（生查子春山烟欲收）二句，略显
每日背诗渔家傲秋思渔家傲秋思范仲淹塞下秋来风景异，衡阳雁去无留意。四面边声连角起，千嶂里，长烟落日孤城闭。浊酒一杯家万里，燕然未勒归无计。羌管悠悠霜满地。人不寐，将军白发征夫泪。译注诗眼看秋天到了，
十首绝美诗词，每一句读来都心动不已古人笔下绝美的诗词，总有那么一处触动人心的地方，且随诗词君慢慢读来。送友人唐李白青山横北郭，白水绕东城。此地一为别，孤蓬万里征。浮云游子意，落日故人情。挥手自兹去，萧萧班马鸣。李白
ampampquot你怎么了ampampquot千万别说Whatampamp39swrongwithyou？学习重点不要说Whatswrongwithyou？因为带有谴责愤怒的情绪1。Whatswrong？怎么啦出什么事了？Youlookterrible。Whatswrong？你看起来不
观点127执行力就是按质按量地完成自己的工作任务执行力就是按质按量地完成自己的工作任务。例如技术部门不仅仅是设计一个装置就完事了，更重要的是要保证这个装置能开成功，生产出合格产品或达到节能降耗的目的，这才是技术部门工作的质。开发观点117企业管理思想就如同评价我们各项工作的照妖镜企业管理思想就如同评价我们各项工作的照妖镜，照一照，就能认清我们的问题照一照，就能发现我们的不足照一照，就能找准努力的方向。如何快速实现从被动完成向主动出击转变从单一专业人才向复合观点119看到多远的过去，就能看到多远的未来看到多远的过去，就能看到多远的未来。看过去就是总结，总结可以让我们肯定成绩，找到差距认识不足得出经验教训，摸索事物的发展规律，努力改进迎头赶上总结可以明确下一步工作的方向，让我们少观点125比较管理出效益，相互竞争增活力比较管理出效益，相互竞争增活力。市场本质在于竞争，企业要发展，就必须建立竞争机制。集团推出两比一降擂台赛，通过能耗比较，实物消耗量平均下降13，年增效益5000万元通过产量消耗比较观点121诚实让人听见，守信让人看见诚实让人听见，守信让人看见。为什么有的部门留不住人才？干部员工之间不团结？关键在于部门领导没有使自己的诚实让部下听见守信让部下看见。这样别人就会怀疑你，就不会与你开诚布公地交流和沟观点126双拧双高双拧双高即拧出管理中的水，拧出生产经营中的水，提高企业的效益，提高员工的收入。通过双拧双高，办公室充分挖潜增效，不用一次性口杯，节约240元年，不在宾馆饭店买高价烟，节约1500元观点124尊重他人的工作潜心学习他人重视领导对自己的忠告谦虚就是尊重他人的工作，就是潜心学习他人，就是重视领导对自己的忠告。每个行业都有自己的难度重点，这些都很重要，我们要从心底里对别人对其他专业人员表示尊重。要真正认识到生产财务销售贸昨天，诺言从我身边擦肩而过文剑啸书生总时不时的在街上遇见你，茫茫人海是不是一种巧合？这种相遇巧合，常常是擦肩而过。热恋中的人总是欢乐，失恋后的人总是深刻。笑一定是对的，哭也不一定是错。有很多年轻男女就像你就观点130要提高管理水平，本质是要提高管理者的素质和待遇要提高管理水平，本质是要提高管理者的素质和待遇。企业里本科生等高素质的人才，利用率太低，管理层素质就得不到提高管理者待遇太低，责任心就得不到加强。企业每年有大量采购量。以前，采购队观点131管理要相信制度，不能相信人管理要相信制度，不能相信人。以前企业有很多干部接受任务时总喜欢拍胸脯，用自己的人品作保证，现在我们要改变过去过分相信人的思想相信品质的感性管理，以机制抓管理，靠制度抓管理。如采购部观点133转变一个人的功劳大于开除一个人的功劳的1000倍转变一个人的功劳大于开除一个人的功劳的1000倍。对表现差的员工，简单地开除就是卸包袱，如果转化他，就能变包袱为财富。企业曾经有一位著名的大侠，口号里提出了三要两不要（要抽烟，要喝