初冬时节，各地的职称评聘又陆续开始了。比积分，比人脉，比背景，比方案……比这比那，比东比西。参与职称评聘者，在比中公开较量，在比中暗地较劲。可惜指标有限，可叹竞争激烈，此苦衷与无奈，外人不足道也。
　　比着比着，和谐的同事关系，可能变成了明争暗斗的敌人。比着比着，也许呈现着微妙的上下属关系，推动那些布局和破局，那些升级和晋级。种种现象，不足为怪也！有人聚集的地方，就有利益纷争，就有是非成败，就有远近亲疏。职称评聘，岂能置身度外？职称评聘，岂能是一片净土？
　　职称评聘，如何显示相对的公开公平公正？一环又一环，一比又一比，既考验着人性，又考验着领导，更考验着体制。千古悠悠，人性如一。争强好胜，促进社会进步，推动人类发展，也引发人与人矛盾冲突，明争暗斗。如何做到相对的公开公平公正，说到不难，做到挺难。
　　为什么要争夺职称评聘指标？那是名利，是飘飘然的名，更是硬邦邦的利。二级和一级之间，相差一千元左右，副高与一级相差一千多元。相同的工作，不同的职称，收入相差甚大。一句话，实实在在的名利，可以改变收入，改善生活，人们岂有不争之理？
　　职称评聘，争是人性，斗也是人性。但愿参与职称评聘者，都有公开的平台，公平的规则，公正的评判，让优者胜出，让败者心甘。

知否原著对比三位老太太，发现活得好的女人就一种01。hr女人要怎样才能活得好呢？有人把婚姻比作女人的第二次生命，认为女人活得好不好，全看嫁得好不好，但是即使是嫁得好，女人如果把希望全部寄托在婚姻上，也未必就能活得好。何谓活得好四十岁以后，无爱婚姻和独身，哪个更难忍？这3个女人说出了实话过去，婚姻对女人来说，是必选题，但是随着社会的进步，女人的未来有了更多的选择，婚姻不再是必选题，但是这却成为了对女人的争议。很多人认为女人到了一定的年纪不结婚，再优秀，也是失败的，10年前，产房门口我妈打了妻子一巴掌，10年后，我的报应来了01。hr与他人保持边界感，不去干涉和指责他人的选择，既是对别人的尊重，也是自重的表现。但是在家庭生活中，边界感往往很容易会被忽视，家庭成员之间没有边界感就很容易产生矛盾，尤其是对婚外有真正的感情吗？3个男人的实话实说，很现实婚外有真正的感情吗？关于这个问题，很多人都问过我？这些人当中有原配，有插足者，有男人，也有女人，所有深陷其中的人都想知道答案。女人一旦爱上，很容易失去理智，即使被伤害了，也会认定彼10年前，我妈为了弟弟毁了我的幸福，如今老了要我养老原生家庭带来的伤害幸福的家庭是怎样的？夫妻恩爱，儿女孝顺，这是很多人的定义，但是却很少有人想过该如何去爱孩子才是对的。很多父母对子女的爱和教育总是擅长从自己的角度出发，理当所然地灌女人动了真感情，会有三个拒绝在感情里，好像吃亏的总是女人，因为女人感性，一旦动心，就会失去正常的判断思维。虽然说男人不易动情，然而一旦动情，比起女人来说往往有过之而无不及。对爱情感到困惑这件事，其实不分男女，分房睡十年，一条微信让我看清了妻子的真面目几乎所有婚姻问题，最终都会面临一个尴尬的境地，明明是夫妻，却过着像室友一样的生活，曾经亲密无比的恋人，走到了无视对方的境地，这样的夫妻，在现实生活中，并不少见。而正因为普遍，所以很夫妻长期分房睡，谁更容易变心？两个女人的实话，很现实婚姻美好的模样只有一种，就是幸福的样子，但是夫妻相处的模式可以有很多种，就好比穿衣，吃饭，自己觉得适合，舒服就好。但是，并不等于说所有的相处方式都是对夫妻感情有利的，只有经历过才会一个人开始变废，会有这3个迹象，希望没有你一个人的人生轨迹变化，往往是在不知不觉中，不知道从什么时候开始，我们就变了，再也回不去了，越是容易被我们忽略的小事，越是会影响我们的思想，它会慢慢地渗透进我们的脑里，它会影响我们对男人不主动联系你，不是不喜欢，而是你犯了这三个错男人会在什么情况下，主动联系一个女人呢？很多人都认为，只要男生喜欢一个女生，就会主动联系她，换而言之，男生不主动联系女生，就是不喜欢，不在乎，事实上，男人是否喜欢一个女生，跟是否主弟弟是你生的，凭啥要我养？母亲的回应，毁了母女情跟另一半的结合，意味着生儿育女，拥有一个新的生命是一件非常美好的事情，孩子通常带有父母对未来的期待，代表着希望。但是孕育一个生命，也要有责任心，把一个生命带到这个世界上，就要对他负