什么样的工作适合退役军人

　　退伍季过了快2个月了，收到了很多战友的询问，什么样的工作适合退役军人？理想中的工作岗位是钱多、事少、离家近、最好还是个铁饭碗。现实生活中呢？那个都是别人家的...
　　兵小哥带着问题咨询了很多退役的战友，咨询了职业规划师，咨询了资深的HR，终于功夫不负有心人，终于理出了些头绪。下面就和各位战友一起探讨下，思路不一定正确，但是希望我们大家一起讨论，得到一些方法论。
　　兵小哥就先抛砖引玉了哈。我们这次就只讨论2期以内退役的战友，先把范围限定好，这样好讨论。身怀特技和富二代等战友，这次也不讨论哈。
　　首先分析退役战友的实际情况。
　　（1）缺少适合地方工作的技能
　　退役战友一般是在部队干了2-8年，也就是脱离社会2-8年。在部队大家的技能都是顶呱呱的，但是回到地方，枪械、导弹什么的技能就没有用武之地了。对于地方企业，岗位是一个萝卜一个坑，来了就要能够上岗，而不是给你足够的时间成长。同等条件下可能可以考虑优先录用退役军人，但是前提是同等条件下。
　　（2）薪水与期望不匹配
　　在部队的时候，我们一期就是5-7K，二期更高。回到地方我们的要求不多，就是差不多就行。我们不怕苦不怕累，就是想达到在部队的水平，3-4K的又瞧不上，算上社保和公积金，感觉更是少太多了。但是现实是残酷的，这种工作一般是需要技能的。
　　（3）同龄人带来的失落感
　　回到社会，我们总有一群从小玩到大的兄弟。在部队的时候，我们军装笔挺，哪怕是休假，都是有一种傲娇。回到社会，大部分同龄人已经走到我们的前面了，这种失落感总会是存在的。慢慢地会有一些比较，普通的工作开始看不上了。
　　（4）随便找个工作混口饭吃
　　回到地方大概3-6个月（一般是第二年春节过后），很多战友就会产生不管了，先随便找个工作混口饭吃的想法。
　　（5）不了解有哪些岗位，很茫然
　　战友小A提到：＂我们刚回到地方，完全没有社会工作经验。在智联招聘里面看招聘信息时，由于不晓得岗位背景，很多时候是一知半解的。＂由于没有工作经验，在浏览招聘信息时基本上是大海捞针，从薪水筛选，而不是筛选岗位。
　　上面列出来的是兵小哥了解的实际情况汇总。如果大家还有想法，欢迎留言补充，兵小哥会不断总结的。
　　班长将目前的就业情况总结成了几种就业模式。
　　1.直接就业模式。 不学习任何技能，直接进入社会寻找就业机会。一般是普适性工作，比如保安、销售、快递员等岗位。
　　优点：
　　（1）骑驴子找马，有一定收入，基本生活能够得到保证。
　　缺点：
　　（1）职位没有技术含量，对能力提升不利；
　　（2）缺少一技之长，薪酬比较少；
　　（3）很有可能
　　2.培训模式 + 就业模式。 先参加政府组织的免费培训或者自己花钱参加培训，培训完成后拿证，然后开始找工作。比如喜欢互联网的朋友，可以考虑去互联网培训机构参加培训。
　　优点：
　　（1）具备一定的初步技能，可以找需要技能的工作岗位。
　　缺点：
　　（1）参加了培训，不一定能找到工作；
　　（2）参加什么技能培训？很头痛。有可能培训时或者培训结束后，发现自己不喜欢这个方向
　　（3）部分培训是需要收费的。
　　3.就业模式+培训模式。 这种模式的机会一般比较少，是先签订或者确定就业岗位，然后再参加技能培训。
　　优点：
　　（1）工作有保障，不怕白学技能
　　（2）有工作的同时，能够具备一定的专业技能
　　（3）不用愁找什么工作的问题
　　缺点：
　　（1）需要初始资金，因为这种培训基本是需要收培训费的
　　（2）机会很少，这个岗位不一定就是你喜欢的
　　OK，主要的就业模式目前只挖出来这三种，每一种都是各有利弊的。