退伍军人找不到工作？来看退役军人就业的四大误区

　　从部队到地方，其间并不是一个从＂天南＂到＂地北＂的距离。然而，许多退役军人却往往忽略了其中很多本质上的差异，误以为凭着自己在部队多年的磨炼，凭着自己这股不服输的精神，没有什么自己办不成的事，在地方上工作，难道还能比部队里难吗?在他们眼中，地方上的工作从工作度上还是在人员素质上，都比不过部队里观苦的练和严格的要求。既然自己能够经受住部队这个大熔炉的考验，在地方自然也不会＂逊色＂。因此，许多退役军人来到地方，一放下行李便马不停蹄地开始投入到求职的大潮中。
　　01缺乏准备 ＂四处出击＂
　　一些退役军人为了证明自己的能力，在没有充分地进行择业前准备的情况下，就急着找工作，只要哪里有招聘信息，便以最快的速度赶到。有些退役军人甚至一天赶几个招聘会，把自己弄得筋疲力尽不说，由于缺乏准备，对应聘单位缺乏必要的了解，因此经常出现＂四处出击，四处碰壁，屡战屡败＂的不利局面。一方面，由于频频受阻，对自己的自信心是种打击；另一方面，由于没有认真分析自己的择业优势，出现新岗位与自己的贴合度过低的情况。
　　我们知道，在一个人准备不充分的前提下，作任何决定都会流于武断，择业也是一样。择业对于一个人来说，是人生中的一件大事，尤其对于刚从军营转业到地方的退役军人而言更是如此。＂一个好的开端，是事业成功的一半。＂因此，退役军人的第一份工作至关重要。从长远发展的角度来看，退役军人的第一份工作，应该在其职业生涯中起到一个＂领进门＂的作用。毕竟退役军人在职场可以说是＂一张白纸＂，要想在这张＂白纸＂上描绘出一幅美好的蓝图，就必须小心地布局，一步步地着笔。刚开始的时候，由于自己经验不足，所以应该是以尝试和学习为主。因此，退役军人的第一份工作，在职业生涯中往往起到的是一个＂领路＂的作用，但是，可别小看了这个＂领路＂，一个正确的职业选择，对于自己以后的成功，往往能起到很大的促进作用。就像登山，先要从一些不知名的小山爬起，慢慢积累自己的登山经验和技巧，登到山顶后，再向另一座更高的山峰进发......一个人事业的成功，往往就是从征服一座座小的山峰开始。
　　因此，择业前的准备工作必不可少，如对自己进行全方位的审视，了解自己的择业优势、劣势；梳理自己的人脉资源，听取亲人对自己的建议；掌握一些必备的应聘和自我管理的方法。只有做到了准备充分，在择业时才能够显得＂游刃有余＂。从某种意义上讲，事前充分的准备比快速出击显得更为重要。毕竟先行起步并不意味着会第一个到达终点。竞争比的是一种正确的判断和持久力，而这种正确的判断和持久力，则来自于事前充分的准备。
　　02盲目投靠老战友
　　从部队转业到地方，对于许多退役军人来说，做的第一件事就是投靠自己从前的老战友。从熟悉的部队一下子来到陌生的城市，人生地不熟，自己以前的老战友自然也就成了自己可以＂依靠＂的对象。众所周知，在军旅生涯中所结下的友谊是最深厚的，毕竟大家曾一起经历过那样艰苦的岁月。能够在同一个地方再度相遇已是不易，在自己＂举步维艰＂时，往日的战友理应对自己＂伸把手＂，帮自己渡过难关。因而，有些退役军人甚至对自己的老战友寄予了很大的希望。而那些老战友则往往也会拍着胸脯表示，战友的事就是自己的事，工作的事包在自己身上。
　　托自己的老战友为自己推荐一份工作并不是不可以，但前提条件是对方要对自己有充分的了解。因此，在投靠战友前，退役军人就要告诉战友自己的特长和优势，以避免出现对方所推荐的工作与自己的特长和爱好发生背离，尽量能让自己的职业生涯少走弯路。而现实生活中，一些退役军人往往由于求职心切，根本不看重该岗位是否与自己的优势和兴趣爱好相符合，盲目以行业优势作为自己的从业优势，对自己缺乏分析和了解，最终导致职业生涯与自己择业优势发生背离，从而影响到个人职业生涯的发展，使自己的职业生涯提前遭遇瓶颈。不但影响了自己的前途，更辜负了老战友对自己的一番苦心。
　　在事先没有对自己作一个全方位审视和规划之前，盲目地投靠战友，并非明智之举，尤其对于退役军人来说更是如此。老战友对自己的印象还停留在以前在部队的阶段，与现实中的自己存在一定偏差。大多数老战友都会把在部队时自己的特长看成现在就业的优势所在，其实，这里面也有偏差，姑且不说这么多年来自身的发展变化，当年在部队中与战友在摸爬、滚、打中所结下的友谊，也仅仅是特定时代和环境的产物。随着时间的流逝，自己也在成长，无论从哪方面讲，都比以前有了很大的进步。如果老战友仍以过去的眼光来看待自己，很可能会过低估计了自己的能力。因此，这种错误的＂定位＂往往会影响到自己起步的高低，而起步的高低又将会直接影响到自己以后职业生涯的发展。因此，在请老战友帮忙之前，一定要对自己有一个准确而清晰的＂定位＂，要让老战友知道，当年的＂小鬼＂早已不再是不谙世事的＂愣小伙＂，自己早已有了新的人生＂坐标＂。
　　所以说，在择业问题上，返役军人要把握一个原则：提前作好规划，把握好自己的定位，选对择业方向，择业才会有效率。否则，如果一味盲目地急于应聘，或是投靠战友，都会使自己的职业发展走入误区。正所谓＂磨刀不误砍柴工＂，只有前期做好准备工作，才能让自己的职业生涯走得更稳健。
　　03期望＂一步到位＂
　　一些退役军人在求职上，喜欢追求完美，期望＂一步到位＂，这是他们选择岗位的一种追求。无论是个人择业，还是创业，他们都希望能够按照自己认定的＂标准＂，尽可能地做到＂一步到位＂。然而，在这样一种心态的驱使下，人们经常四处碰壁，不但使自己错失了许多机会，甚至让他们在工作中陷入了困境。
　　其实，＂一步到位＂的思想，是一种不切实际的个人完美主义的体现。持这种观点的人往往容易比较偏执地看待眼下的结果，却没有看到，事物总是不断发展变化的，总是由不成熟到逐步成熟、由不完善到逐步完善、由不完美到完美的，他们不能以发展的眼光正确地看待眼前的一切，总是固执地认为当下即一切，眼下自己能拥有什么，就意味着将来自己能拥有什么，却没有看到，眼下的拥有：仅仅代表现在，并不能代表将来。
　　＂一步到位＂思想的起因。大家都知道，在部队里做事情是不能打折扣的，＂一是一，二是二＂。任何事情都有固定的标准和程式，在这个前提下，不需要个人的主观能动性，个人只要无条件地按照标准执行就行。执行的最高境界就是无条件、不折不扣地完成任务。其间不管发生什么事、遇到多少困难，执行的标准都不能降低。上级领导下达的命令，下级必须如期、定时、定量地完成。多年的军旅生涯，使这种＂无条件执行＂和＂服从＂的意识，已经深深地刻入了每一个军人的心里。因此，从另一个角度说，退役军人最大的优势，也就体现在能吃苦和出色的执行力上。这也是许多用人单位看中退役军人的最重要的一个素质条件。但任何事情＂有利必有弊＂，这种高标准的执行意识，也使退役军人陷入了思维的误区。
　　＂一步到位＂思想的体现。一些退役军人择业时，没有选到令自已满意的单位就不去，宁可在家里待着，也不愿意＂委届了自己＂；走上新的工作岗位的，在工作中总按照自己的标准来要求别人，没有分阶段、分步骤的意识，不按事物的客观规律办事；个人就业对＂硬件＂要求过高，在事业规划上过于急功近利，不具备分阶段发展的意识。以上这些，都是退役军人＂一步到位＂思想的表现。下面，我们就来逐一分析。
　　01
　　择业上的＂一步到位＂
　　在选择工作时，退役军人大都抱着＂没有好单位就不去＂的思想，把自己到地方的第一份工作，当成是自己最后一份工作来看待，抱着＂从一而终＂的传统择业思想。其实，这种思想既不现实，也不科学。从现实角度讲，退役军人从部队来到地方，总得有一个逐步适应的过程，而这个适应过程，往往是通过退役军人的切身实践来完成的。要想找到自己的合适定位，就要对自己进行准确而清晰的职业规划，除了在转业的第一个月做好相关准备工作外，我们更需要通过自己的＂社会实践＂来印证自己的＂定位＂和＂规划＂。一旦发现有＂出入＂，就要及时进行调整和修改。因此，第一份工作往往是我们检验自己的一块＂试验田＂。
　　从起点上看，第一份工作的起点不会很高。从工作的专业性上看，第一份工作往往并不会是一项专业分工很细的工作，而更可能是接触面广的工作；从工作的时间上看，第一份工作往往在自己的职业生涯中很短，大约也就一年的时间。因此，我们要带着发展的眼光来认识自己的第一份工作。但这并不意味着第一份工作不重要，其实恰好相反，第一份工作在自己的职业生涯中是一个很重要的＂铺垫期＂。那么，通过第一份工作，我们究竟可以收获些什么呢?
　　l 知道自己的兴趣所在；
　　l 了解自己的优势和专长所在；
　　l 了解该行业的发展趋势以及行业发展动态；
　　l 积累社会经验，为第二份高起点的工作进行经验积累；
　　l 通过广泛涉足找到自己的从业方向，从而进一步完善自我职业规划。
　　02
　　个人创业上的＂一步到位＂
　　有一部分退役军人对自己的期望很高，认为自己具备当企业家的素质和能力，希望通过个人创业来实现自己的人生理想。因此，随着政府鼓励退役军人自主创业政策的出台，自主创业成了许多退役军人的第一选择。创业对于退役军人来说，并不是一件很困难的事。毕竟退役军人有一笔为数可观的＂复转安置费＂。从资金上讲，从事一般的小型创业项目还是有一定资金保障的；另外，各地均有许多针对退役军人创业的优惠政策。比如，减免税收、贷款支持、创业咨询及相关培训等按理说，在以上这么多的有利条件下，退役军人自主创业应该不是一件困难的事情。但是，从现实看来，退役军人创业的成功率却不到10%，而且大多数以失败告终。在这些失败的创业中，其中很大一部分是由于＂一步到位＂的思想所导致的失败。
　　在许多退役军人看来，自己有资金、有好的政策，创业成功自然是理所当然的事。因此，在选择创业项目上，往往会选择那些高＂投资＂、高＂回报率＂、高＂门槛＂的＂三高＂创业项目。殊不知，＂高回报率＂背后却潜藏着＂高风险＂，而这些却是许多退役军人在创业前所不曾想到的。具体说来，导致退役军人创业失败的原因，通常有以下几方面：
　　l 对行业缺乏了解，盲目投资
　　l 对项目发展缺乏阶段性规划，急功近利；
　　l ＂一步到位＂思想下的＂高门槛＂项目
　　l 缺乏经营管理经验，导致经营不善；
　　l 在项目的选择上，过分关注投资回报，忽略个人兴趣爱好因素。
　　在以上创业失败的原因中，很大一部分是受退役军人对个人创业＂一步到位＂思想影响所致。其实，做生意最关键的是＂匹配＂。在退役军人尚不具备很高的经营管理水平的条件下，在没有一定外力的支持，＂单枪匹马＂的创业阶段，所从事的创业项目规模不宜过大，项目的门槛也不宜过高，应＂量体裁衣＂＂量力而行＂。只有先把一个人的小公司运作好了，才能考虑扩大从业人员扩大公司经营规模。而不能一味贪多求大，让自己承受过高的经营风险，应尽可能将经营风险控制在一个小的范围内。
　　另外，我们认为：退役军人在创业前，最好能本着＂先择业，再创业＂的原则，只有先积累了一定的社会经验和市场经验，才能将个人创业的风险降到最低。因此，在个人创业问题上，一定不要抱着＂一步到位＂的思想，不妨先试着从＂打工＂做起，等自己积累了一定经验后，再考虑个人创业。
　　04不愿意从基层做起
　　一些年轻的、学生气浓的退役军人，一提到基层任职就摇起头来，总想着一下子跻身管理岗位。可是，连行业、企业的基层情况都不了解的你，又能＂管理＂好什么工作呢?其实，职场是个能力和资历、业绩和职位一一对应的地方，没有谁可以直接从中层主管起步的，即便有也少见可以服众、胜任的成功者。
　　历练，是必需的。成长，是不可逾越的，其方向必须是自下而上的。一切拔苗助长的行为，都不是真正的成功之道。