职场稳重谦逊平和

　　身处职场，这个小社会，有些事情真的是身不由己，有些东西却反人性
　　你有没有发现，你不高兴了，不能去发火
　　你受委屈了，不能见人就说
　　无意间看到了一些事情，你要装瞎子一样什么也没看到
　　无意间听到一些话，你要装聋，什么也没听到
　　想要的东西，要表现的不那么想要
　　知道的事情，要让所有人都认为你不知道
　　表面上是欢声笑语，背地里却是真枪实弹
　　有没有发现你自己必须要学会调节，不调节你晚上总是睡不着
　　一旦你有了想要表现的机会，你的行为和动作都会有意无意的去带动这些东西
　　你必须学会控制你自己的身体，不能让他做出这样的动作，说出不该说的话
　　跟一些人聊天你要学会看人，学会看事情，有的事情能说，有的人能说
　　有的人你是不能说的，什么人能说多少？什么人能说什么事？你自己心里一定要掌握这个平衡的度
　　过了对你不好，对公司不好，对他也不好
　　少了她们会认为你在装，你什么也不知道，不是核心关键，不会再给你玩
　　资源信息互换也要彼此之间的资源和信息对等，不然为什么要给你换
　　只有你有价值了，你才有被利用的可能，如果没有价值，别人都不想搭理你
　　人有时候很现实，你既不能让别人知道你的价值底细，也不能让别人小看你
　　就保持中间的立场，中间的态度，左一下右一下，上一下下一上
　　有阴有阳，自己站在阴阳之间，因时因事灵活转变
　　不让自己陷入各种旋涡之中
　　让自己站在旋涡之外去看待旋涡之中的人和旋涡之中的事
　　没有一定好的事情，也没有一定不好的事情，从今天开始要抛弃这种绝对的态度和观念
　　好的事情会变成坏的，坏的事情也有可能变成好的，不要让自己陷入绝对的立场
　　过程中会发生很多的事情，这些事情中的某一个小项都会让整个事情的结果导向不一样
　　所以要养成不给任何事情下结论的习惯，让时间和历史去验证事情的对错
　　越是职位升迁，个人低谷的时候，越要稳住心神，升迁了文件没有下发之前，不要表现的趾高气昂
　　认为这是板上钉钉的事情，有时候你的一些行为，会推翻人事任命文件
　　低谷了也不要心中愤愤不平，这个时候你的气度出来了，同样也有很多人在观察，在考察，也有可能是上级领导故意给你使用的一些手段，想看看你到底能不能成事的，必要考验。
　　经受住了考验，下一步你上位的可能就大了很多，经受不住考验你上位是完全没有可能的，这些就是真实的存在。
　　有些人，有些事，就是领导故意安排的，故意让做的，领导就是想看看你的态度和处事方式
　　只要我们稳住心神，不偏不倚，保持谦逊，平稳的心态和行事方式方法，一切的考验都会不攻自破
　　别人对你的评价也不会有绝对的好或者绝对的不好。