老丁在职场上混迹8年时间从基础一直到现在的中高管，我遇见一位很厉害的人职场可以说是平步青云，一路高升。
　　当然我跟他的关系也很不错，我就简单给大家讲讲她是怎么处理事情的，怎么给领导相处的。
　　故事是这样的，小艾是一家地产公司的按揭，公司一共有四家案件的银行（农行、建行、中国银行、工商行）除建行放款最慢，条件还多为了放款领导付出了很大代价。领导担心新加入的农行业是这种状态，不至于后期受到银行的牵制。可是领导又不好意思直接安排这个事，小艾就在工作群里通知所有面签客户走工商其他行暂停面签。
　　这么干直接给领导解围，领导不方便说的话，不方便做的事你替他说了，你也替他做了，你说他喜不喜欢你，会不会淘汰你，答案肯定是不会淘汰你的。作为领导谁不想要一个这样的下属，做是有分寸，还能把自己想做的事给做出来。
　　工作一定要及时汇报，你不汇报领导就认为你没干。这个是老丁的一个朋友说的。
　　也是在前不久，老丁这位朋友的一个下属给他聊天，问他关于工作汇报的事情，我这位朋友直接给他说你必须积极主动的给我汇报工作，让我时刻了解到工作的进度和开展情况。
　　为啥这样说呢！老丁的这位朋友给出了答案，因为他是领导，他会评估你工作中的困难，你不汇报他会认为你没有认真思考问题，很多细节没有做到位。说实话领导的眼界和布局比一般员工的要高的多，不然他也不能做到领导的位置。
　　你在做的工作有可能是他整体布局的重要环节，你这一环节做不好有可能会影响他整体的规划。特别是现在的地产行业讲究的是高周转，要求每个环节都必须保质保量的去完成，这样才能整体推动所有的环节，从而保证项目的整体运行。
　　如果其中一个环节出了问题整个项目都会受到相应的影响，这种整体布局的战略性思维，你说说你的工作汇报重不重要，那是相当的重要啊！总结一下两点
　　1、要和领导同频，干领导想干处于面子不能干的事，说领导想说不方便说的话。
　　2、工作要及时汇报，你的工作可能是他所有布局中的重要环节，不要给他拖后腿。

民师老来真受罪民师苦，民师累。民师老来真受罪。当年教书做园丁，历尽春夏和秋冬。倾尽心血和汗水，培养多少好学生。教出的老板千千万，培养的栋梁万万千。一日为师终身父，为父有苦向谁诉？一年教龄十块钱，优秀是一种品质优秀是一种品质。存在于每个人心中，但不是每个人都能好好利用。衡量一个人是否优秀，就是看他能否好好让优秀表现出来，而不是让差劲表现出来。做事有始有终，不管处在任何位置都有向上的引力，你真的认真活了吗首先当下的时代真的很浮躁，每个人都像上了发条一样，睁开眼就开始忙碌。上班吃饭吃快餐，小孩子去上学之前在学学习速成班，老家催着年前赶对象结婚每个人都急急忙忙的恨不得一个人能做四个人的一个新人做头条的自述相信很多新人朋友跟我一样在头条上磕磕碰碰的。我们新人很多都知道头条有收益赚钱，却苦于不知道怎样做才赚得到钱。拼命发文章，拍视频，发微头条，回答问答，却看不到在哪有收益。所以很多事，无利不起早想要有利肯定起得早，只有比他人优先一步才能赚到钱。短视频也一样第一批的吃肉，第二批喝汤，第三批的啃骨头，第四批基本赚不到钱了不管是以前还是以后，每一次的新鲜事物都代表着重新洗一次牌十种喝酒人十种喝酒人一种喝酒的人缘好，酒逢知己千杯少。二种喝酒的有品位，千杯万盏喝不醉。三种喝酒的闹得欢，大家随意我先干。四种喝酒的够朋友，整完白酒整啤酒。五种喝酒的最顽强，谁都不服就扶墙。顺口溜退休生活赛神仙退休生活开新篇儿，自由赛过活神仙儿。不用开会不上班儿，天天都是星期天儿。知足常乐不计较，不求功名不做官儿。不去冒险再创业，不管股市红绿色儿。公园里边遛遛弯儿，微信群里聊聊天儿。快手你是否成功怎样定义成功古往今来成功者都得到奖赏，是否成功就先要看你是否获得奖赏。既然有成功的就有失败的作为参照物，哪就是有比较才能看出是否成功。还有就是固定一时间的成功。你是否成功就要看看你你的现状还好吗处于而立之年的我，有的更多是考虑下一步怎想走更有利。好久都没静下心气考虑问题了。十年后的自己会是什么样的呢？应该是事业有成，事事顺心。十多岁起由舞蹈转行陆续做过服务生，摆过地摊，做顺口溜十等烟民一等烟民云中飘，专吸中华要软包。二等烟民精神抖，熊猫芙蓉不离口。三等烟民呑云雾，玉溪红云万宝路。四等烟民是女流，姿势优雅好温柔。五等烟民赛神仙，日照香炉生紫烟。六等烟民会攻关，牡丹女子将鞋柜放楼道，路过大妈直接把鞋穿走！网友这就叫以牙还牙对于住楼房的人们来说，遇到一个好邻居绝对是梦寐以求的事情，因为在楼房里就像是住在集体宿舍一样，如果大家都能够素质为先还好说，但一旦有着一些低素质不顾别人的存在，那就绝对避免不了争吵