出现以下几种迹象，说明你被孤立了

　　第一，信息无法共享。
　　在工作群里，我们每天都会晒一晒自己的工作情况，还会对同事的工作予以认可或者提出意见。在群里，大家实现了信息畅通有无，大部分的工作都变得明朗了。
　　因为工作透明化了，同事的交流就更加顺畅了，互相帮助也更精准。
　　如果有一天，你所在的工作群，变得很安静了，你应该想一想，是不是大家另外有群了。你却不再是他们群里的人了。
　　在一些单位，每一个办公室都有自己的群，或者几个办公室一个群。因此，大家重新＂组合＂也不是什么奇怪的事情。
　　碍于面子，别人不好意思直接把你从群里踢出去，只好采用重新组合的方法，让你＂出群＂。
　　更换群，其目的是＂屏蔽信息＂。
　　当然，还可以采用私下交流增加和群分享减少、拒绝你参加各种活动等方法，让你无法获取圈子里的信息。
　　03
　　第二，处处被人刁难。
　　一个圈子里，有一两个人刁难你，是正常现象。任何一个圈子里，都有抬杠的人，无法避免。有时候，抬杠的人，并无恶意，而是一种互相追逐的现象。
　　一个圈子里，有一群人刁难你，就是摆明了和你作对，甚至在赶你走。
　　有一次，我在同学群里说：＂这个星期，我去北方某座城市出差，有没有人在那里啊。＂
　　我想，要是在陌生的城市里，遇到了同学，应该是一件很开心的事情。没想到，好几个同学冒出来，指责我太招摇了，认为自己常常出差，就神气活现的。
　　从此，我在同学群里，保持沉默。大家走上社会之后，已经变得不再单纯了，我和他们的层次，显得格格不入，多说无益。
　　被人刁难的次数多了，你就应该识趣，主动退出圈子为好，避免受伤害。
　　第三，收到离开的暗示。
　　当你被圈子里的人孤立后，也许你还蒙在鼓里，仍旧会像以前那样，说很多话，并且积极回应别人的话。
　　每个圈子里，都有相对的＂领头人＂，他的话，大家多半会附和。
　　可是你在附和别人的时候，却被人觉得反感了，甚至有人直接反驳你，认为你的话不够真诚。
　　也有一些人，会暗示你，＂大家都不喜欢你＂。
　　收到了暗示之后，你应该冷静分析，悟透其中的真实意思，是去是留，自己应该拿出主张。
　　05
　　第四，言语沟通遇冷。
　　有些圈子里，会出现＂冷暴力＂。
　　也就是说，你在圈子里发言，所有的人都不理会你，你的问题也没有人回复。
　　你请大家吃饭，都没有一个人答应，都找理由推辞，让你很没有面子。
　　也许，你会遇到这样的情况：你遇到了急事，想要大家出主意，或者希望得到帮助，可是谁都假装没有看到。你过后找其中的某些人个别交流，他们对你说＂我没有看到＂。
　　当你多次遇冷之后，你会发现，大家看你的眼神、脸色，都怪怪的，摆明了是故意给你脸色看。
　　人与人之间，无法沟通，也许是你自己太自以为是了，在别人面前爱显摆，交流不够热情；也许是别人故意＂排挤＂你。
　　你不必用自己的热脸，贴在了别人的冷屁股上。谁都是有头有脸的人，不必一直委曲求全。
　　第五，成为甩锅的对象。
　　当圈子里的人，犯了错误，应该大家一起承担责任。体现的是＂有福同享，有难同当＂。
　　如果圈子里的人犯错误了，大家都一致认为，这是你一个人的错，让你背黑锅，你就应该保持警惕，这不是主动承担错误那么简单，而是大家合计起来算计你。
　　比方说，一群人去某酒店喝酒，有人喝醉了，被爱人骂了，甚至因此大病一场。这样的责任，应该是＂去者有份＂，但是所有人都说你是＂牵头人＂。
　　圈子的责任变成了你一个人的责任，多半是你被孤立了，你在圈里，变成了垫背的人，没有人站出来维护你的利益了。
　　被人孤立，要么离开，要么融入其中。
　　人在圈子，要么忍！要么狠！要么滚！
　　任何圈子，都是＂趋利避害＂的结果，如果大家没有利益来往，那么圈子也失去了意义。
　　同学圈，多半是为了聚会、互相帮忙找工作、分享创业经验等；同事群，为了工作方便，共享信息；亲戚群，为了亲友互动，关键时候，互相帮助；酒肉朋友群，吃吃喝喝就是最大的目的......
　　如果你被孤立，首先不是感到愤怒，埋怨别人，而是反思自己，从自身查找原因。
　　如果你比别人优秀一大截，别人就会嫉妒你；如果你比别人弱小很多，大家会鄙视你；如果你很喜欢争强好胜，大家会怕你；如果你不讲道理，大家会躲着你。
　　如果你一直善良，也很优秀，仍然遭到了排挤，说明你加入这个圈子，本身就是一种错误。
　　事实上，一个人越优秀，越喜欢独来独往，合适的圈子越少。
　　不属于你的圈子，别强融。