职场你必须要有点真本事
今天听同事说了一句话让我反思良久,职场中不送礼就不能混下去或者就混不好,他问我对这样事的看法,送礼这个事情一直是人情世故的一直,大家都送你不送显得有点不懂礼节。
但是,我们不能把送礼当成升职加薪的绝对筹码,你要知道你送礼别人也在送礼,你送的东西贵还有其他人送得比你的更好。
其实单位真正重视的是那些心思稳健,能办成事的人,还要有一定的组织纪律,你去看看一些干部任命要求,一些组织人员提拔,绝对不是只有那些懂得送礼和溜须拍马的人员,大多数都是有些真才实学的人,你想想你没有真本事,即便把你提到了某个位置你也做不下去。
尤其是管理岗你需要指挥下面的人去干活,人家不听你的指挥,不按照你的意思去做,紧了撂挑子,松了无组织无纪律,你管不住,安排不动相应的工作。
整个组织的工作都是在你这里受到了阻力,你说上面的会让你做多久呢!这是显而易见的事情。
有事没事不要把心思都发在这些送礼溜须拍马上面,多去想想怎么能提升自己的真实本领上面去,是金子总有一天会发光的。
真正有本领的人到哪里都是会受到别人的尊重的,基本的人情世故要知道,核心的本领要努力的提升,让自己真正的有本领,有能力。
不要一天到晚的瞎琢磨,把有限的精力都用到了这些事情上面;
实在没事多读读书,看看一些诗词歌赋,也能陶冶一下自己,你的学识有了,见识有了,思维格局得到了提升,提升是早晚的事情;
职场中我们首要提升的就是自己的写作能力,当领导了写个规章制度,写个方案,做个工作汇报这都是常有的事情,不要让自己写得东西逻辑上都说不过去,语句不通顺,标点符号错误;
用词用句要得体大方,能从报告或方案中认知到整个项目的情况,你开展的工作情况,部门的管理情况等等,一些总结性的文章也要能体现出来高度总结的东西;
经常听人说干的不如会说的,会说的不如会写的,可见写作能力在一个单位的重要性;
笔杆子到哪里都吃香,这个是一定一道理,能写出领导想要的文体,想说的话,想要表达的意思,你说你要是能成文这样的人,领导能不喜欢你吗?能不提拔你吗?
所以没事的时候不要瞎琢磨了,还是努力的提升自己的真本事,比什么都强。
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