民企扶贫干部是种什么工作？

　　＂ 不论政府扶贫干部、民企扶贫干部、公益组织扶贫干部，他们都值得去尊敬，都值得被书写。＂
　　图为民企扶贫干部季保儿和帮扶家庭孩子踢足球
　　在精准脱贫攻坚的关键之年，贫困人口持续减少的背后，是一大批身处一线扶贫干部的艰辛努力和巨大付出。在数百万扶贫干部中，有一批来自民营企业，他们从城市来到农村，从写字楼的上班族到小山村的田边地头，这种巨大的反差与转变，到底是一种什么样工作经历和体验？
　　01
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　　一天
　　每天早出晚归，整日奔走在乡间小道上，进村入户，了解贫困家庭实际困难，和村里干部商量解决办法。这是常驻在崇礼的民营企业扶贫干部季保儿工作常态。
　　早晨七点半吃完早饭，到加油站给车加满油。这部车是季保儿在北京工作时买的上下班代步车，如今随他常驻崇礼扶贫后，成为了他下乡的代步车。
　　一个多小时的路程后，上午九点钟来到崇礼四台嘴乡黄土窖村。和这里的驻村干部简短交流后，他们开始了今天的入户摸排调研。
　　季保儿扶贫工作中的一天
　　下午四点，调研工作结束，季保儿告别驻村干部赶回崇礼驻地，他需要将今天的调研资料快速整理好，并制定出一份帮扶对策方案，以便参加晚上八点钟公司召开的北京区域扶贫电话工作会议。
　　电话会议持续到晚上十点结束，季保儿的帮扶对策方案得到批准。对他来说，这一天的下乡调研走访有了实际成果的转化，变得更有实质意义。
　　做完最后一件事，把走访的贫困户资料输入系统，为他们建档立卡，今天的工作就算结束了。
　　＂每一天的工作，都能实实在在的帮助到需要帮助的人，这很有成就感。因为我是在贫困农村出生长大的，我能深深体会到这份工作的意义。＂
　　季保儿出生在甘肃定西，一个比他现在扶贫的崇礼自然条件更差的贫困农村。后来，通过上学，走出了大山，来到城市。2017年10月，季保儿入职碧桂园，成为一名客户管理服务人员。半年后，公司招募扶贫干部，他是报名最积极的人员之一，小时候的生活环境和成长经历，以及对公司扶贫理念的认同，让他特别想去帮助乡村的贫困家庭。
　　＂小时候，总想着离开乡村来到大城市。后来，我就来到了大城市。现在，我想借助城里的资源回去帮助乡村。所以，我又回到了乡村。＂
　　02
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　　一年
　　就这样，季保儿和几个志同道合的同事，带着公司的资源和嘱托，从2018年5月开始常驻崇礼进行对口帮扶工作，季保儿的重点工作是教育帮扶。
　　这一年，被季保儿从北京开到崇礼的私家车，从6000公里跑到了快60000公里。他每天不是在下乡的路上，就是在乡下入户走访、摸排调研。
　　经过和同事们的努力，33个崇礼贫困家庭的47名学生在这一年得到了碧桂园北京区域的教育专项帮扶。季保儿和同事们一次次为他们送去教育助学金，以及各种家庭日常生活和学生学习用品。
　　图为季保儿在崇礼为帮扶家庭孩子做学习辅导
　　＂我和这33个家庭相处的特别好，我现在是好几个小孩的学习辅导老师，经常为小同学辅导功课。＂在季保儿的扶助清单上，密密麻麻记录着这些家庭的信息和他为他们所做的每一件事情。他对这些家庭的了解，甚至可能超过对自己家庭的了解。
　　作为民企扶贫干部，季保儿这一年的付出只是一个缩影。在他身后的民企，是数十年如一日的巨大付出。
　　过去数十年来，季保儿所在的碧桂园集团通过设立教育助学基金、创办免费学校、乡村教师培训等举措，改变了几万寒门学子及其家庭的命运。
　　自1997年起，碧桂园设立仲明大学生助学金，连续21年资助品学兼优的贫困大学生，截至2018年，累计捐资3466.6万元，惠及数万贫困学子。
　　从2002年起，先后开办国华纪念中学、国良职业培训学校、广东碧桂园职业学院三所纯慈善、全免费学校，分别为贫困家庭初中毕业生提供全免费的高中教育，为农村籍退伍军人提供免费培训，为贫困家庭高中毕业生提供全免费职业教育。
　　2017年碧桂园捐款1亿元设立＂惠妍教育助学基金＂，为顺德区内因贫困而上不起学的孩子提供帮助。
　　从2018年开始，碧桂园更是确立了地产、扶贫＂双主业＂发展模式，组建数百人的专职扶贫队伍，帮扶范围遍及全国9省区14县，对33.6万建档立卡贫困人口进行脱贫帮扶。
　　……
　　2019年3月31日，由国务院扶贫办社会扶贫司、中国社会责任百人论坛联合主办的首届中国企业精准扶贫优秀案例（2018）发布，碧桂园集团入选中国企业精准扶贫50佳案例榜单，在22家入选民营企业中综合得分排名第一。
　　03
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　　一家人
　　身为民企扶贫干部，其实季保儿自己的家庭也不容易。他常驻崇礼，妻子在天津工作，两岁三个月的孩子送回到甘肃定西老家。一家三口，生活在三地，聚少离多。
　　当初，季保儿决定到崇礼来扶贫的时候，妻子是不太支持的。后来，一次趁妻子休假，他邀请她来到崇礼参与扶贫工作。亲身体验后，妻子才真正理解丈夫的这份工作。
　　到崇礼常驻以后，下乡走访的时候，山里手机经常没信号，这让妻子没少担心，着急的时候甚至都快要报警。为此，扶贫小团队凑齐了各大运营商的手机号，移动不行，看看联通，还不行，再试试电信。不过，偶尔还是会失联。
　　家人最终的理解，让季保儿没有了包袱，让他将全部精力投入到扶贫工作中。此外，碧桂园集团对这些扶贫干部也格外照顾，在保障日常工资的基础上，每月还额外补贴几千元的生活费。
　　＂眼下的困难都是暂时的，我相信我的家庭和我扶助的几十个家庭，日子很快都会好起来的。＂
　　季保儿和妻子是同乡，相同的成长经历和生活环境，让他们对彼此都十分理解。夫妻俩已经商量好，这几年季保儿认真做扶贫的工作，争取多积累一些经验，过几年一起回到老家甘肃定西去做扶贫，帮扶家乡脱贫致富。
　　过去这一年常驻崇礼的扶贫经历，让季保儿对碧桂园的扶贫理念有了比当初更深的体会，无论是他自己还是背后的碧桂园集团，扶贫不仅仅只是尽眼前的社会责任，而是一种大爱。
　　谨以此文，献给那些正在中国广大乡村奋斗的扶贫干部和他们的家庭。这些扶贫干部是这场脱贫致富攻坚战场上冲锋在最前的战士，不论政府扶贫干部、公益组织扶贫干部、民企扶贫干部，在这场战争中，他们和他们的家庭都值得去尊敬，都值得被书写。