6000月薪，周末双休，不想干，想辞职，你怎么看？

　　6000月薪，周末双休，不想干，想辞职，你怎么看？
　　我也是在国企上班，拿我来说吧，税前工资8000+，到手5000多，有时候能有6000。死工资，这种单位好处就是稳定，福利可以，早9晚5双休，五一金齐全。
　　6000工资到手之后房贷就扣除2500，个人零零碎碎的消费2000多，平均下来一个月能剩1000左右，主要的存款就是住房公积金一个月扣960左右，每个月就是1900，每年能加起来能存3万。单身狗一枚，所以也没得其他特别大的开销，自己存点老婆本，小日子过的还凑合吧，还没想过结婚以后。估计这工资是有点吃力。
　　但是，如果是辞职出去，没关系，没人缘找工作，创业，全靠个人能力会很艰难的，周围也有不少同事，受不了早九晚五没前途单调的生活出去创业的，大多数都过的不是很如意。现在社会竞争太大，人缘、门路、个人能力、还有本金，这几个都要一点点，不然很难成功的。所以
　　自己在这方面自己要衡量好，有野心也要有相应的实力，眼高手低不成事。
　　所以如果你能力一般，建议你稳住，在国企上班五险一金给你交着走，至少无后顾之忧。而且时间充足，自己可以找点兼职赚点生活费。
　　实在是忍受不了这种工作，就利用闲余时间，学习一下，考点证书，充实下自己，增强自己，出去也不会被社会淘汰，不要贸然的辞职。
　　一份工作干着干着不想干了，这是很多人的通病。原因很简单：要么因为钱，要么因为人。
　　需要注意的是，不可以裸辞！
　　我一朋友在某二线城市工作，也是月入6000，周末双休，干了两年，感觉自己碌碌无为，看不到希望，草率辞职。
　　休息一段时间后去找工作，再也没有薪资6000，周末双休，那么舒服的工作了。现在的工作月入5000，还是单休。世上难买后悔药，他也只好接受了现实。
　　因此，辞职之前一定要仔细考虑，不能盲目裸辞，一定要注意以下三点：
　　1、自己的能力是否远远超过当前工作的范畴。
　　如果自己的能力在当前的工作岗位完全得不到施展，工作与自己的能力完全不匹配。除此之外，当前的岗位对自己来说，已没有价值，如果自己有目标，有想法，那么可以辞职。
　　2、辞职前是否已经找到更适合自己职业发展的平台。
　　如今，很多人跳槽都是骑驴找马，找到更好的工作才辞职原来的工作。如果已经找到更高更好的平台，再考虑辞职。
　　3、自己是否具备不断学习的能力。
　　新工作，新环境，需要在实践中不断学习，这样才能增强核心竞争力。网络时代瞬息万变，知识也需要持续不断的更新，只有不断学习，才能适应千变万化的市场。
　　因此，辞职前要根据自身综合实力做一个全面考量，清晰自己的定位，切不可盲目裸辞。
　　辞职的时候还是谨慎一些比较好，去想想自己想要辞职的原因。
　　第一，经济形势不好，找工作比想的更难
　　我同事从去年12月份开始就嚷嚷着想要离职，到现在还一直在找工作，一直没有找到满意的，要不然是民企，但是未来发展不好，要不然就是薪水低于现在的。
　　建议如果真的想换工作的话，也在找好工作之后再辞职。
　　第二，思考自己为什么想要换工作
　　嗯，换工作的原因可能有很多种，包括钱太少了，干的不开心，不喜欢直属领导，或者直接是倦怠了，不想干现在的工作了。
　　如果基于以上原因的话，其实可以想想是否有相应的解决方案。比如说钱太少了，是否可以商议加薪，比如说干的不开心，是否可以换岗，或者调整自己的心态。
　　第三，是否想好要去做什么
　　每一次换工作其实都是一次新的选择，换工作的成本也比较高，因为至少换了工作之后可能需要再长1~2年。
　　如果真的确定要换工作的话，建议还是上一些时间去思考想要找的工作是什么样的，一一列明，然后按照自己的目标去找工作，而不是随意找一个应付了事。