了解自己，扬长避短

　　女儿回来，跟我聊起她的近况。
　　我想起曾经关照她的事，就问：＂房东跟你的账结清了吗？＂
　　---＂他答应退部分押金的。＂
　　---＂那查查钱收到了吗？都拖了快一年了，办事情拖拖拉拉，本来一件事，拖拖拉拉就变成了多件事！＂
　　女儿不情愿地敷衍道：＂好好，我去查。＂
　　女儿继续她的的话题，我又想起一件事，问＂你车学得怎么样了？＂，＂交规考好了没？＂。
　　女儿不情愿地说：＂最近太忙了，没有时间去学＂。
　　---＂没时间？那你为什么报名学车！？＂
　　短暂的沉默后，女儿答：＂是别人拉着我报名的。＂
　　---＂别人让你干嘛就干嘛呀＂。
　　女儿怒了：＂你怎么总是盯着我不好的地方，总是找机会批评我＂。
　　晚上，正巧有＂了解自己，激发他人，创建和谐关系＂的分享。
　　女儿坐在桌边，跟我聊天。
　　我一边听她巴拉巴拉，一边听老师的分享。
　　分享中，老师举了几个例子。
　　其中一个提到，有种人常常要求自己以及自己亲近的人，要不断进步，要严格按计划、按规则、按流程行事。
　　所以，这种人喜欢不断地找差距，喜欢以挑剔的眼光看问题、喜欢以批评的语言跟人交流。
　　这种人，通常属于＂完美型＂性格。
　　听着这，我俩不由自主，相互看了一眼。
　　接着老师展示课前调研结果：果然，我测试下来＂完美型＂，和另一种类型占比较高。
　　＂完美型＂人通常具有奉献精神，他们反感盲目行事，追求精准准确，做事一丝不苟，担心受到批评和非议，认为人需要不断进步。
　　他们的长处为：具有牺牲精神，持久忠诚遇事喜欢分析，具有计划性，讲究规范，办事井井有条，重细节，要求完美有天分，本性内向，天生敏感，情绪化，易被感动
　　短处为：比较矛盾，即自信，又自卑自负，还自贬经常从负面看问题做决策易拖延，会贻误时机好面子，标准太高
　　通常，一个人的行为方式带有一定的倾向。
　　这种倾向没有好坏，如果扬长避短，用在合适的场合，就能表现最佳，发挥最大的潜力。
　　比如上述＂完美型＂分值偏高的人，适合做质量管理、财务、流程改进、审计等工作。
　　在工作中，能够全面、细致、周到、尽责。
　　与人相处时，如果扬长避短，能够使关系更加和谐。
　　比如＂完美型＂人，如果与同类型人相处，能够互相促进、共同进步。
　　如果与不同类型的人、尤其是关系密切的人相处，有时会给他们带来压力。
　　为了和谐，＂完美型＂人可以改负向的＂批评＂式沟通，为正向的＂鼓励＂式，以相处人性格易于接受的方式沟通。
　　下面是简单的4P性格类型，除了完美型（Perfect）外，还有权力型（Power），社交型（Popular），平和型（Peace）。
　　通过简单的测试，可以知道自己在这四个方面的得分，从而了解自己有哪些倾向。
　　大千世界，芸芸众生，每个人都是独特的自己。
　　了解自己、接纳自己，找适宜的环境，扬长避短、发挥自己的潜能，才能活出独特的自我！
　　（图源网络，侵删）
　　我是倍思，欢迎关注我的头条号@发芽的棒槌。原创作品，欢迎围观评论。