组织人事工作专题汇报

　　根据巡察组工作安排，结合实际，现将××组织人事工作情况简要汇报如下。
　　一、基本情况
　　（一）组织人事概况
　　公司在册员工××人，其中管理人员××名，生产岗位××名。其中：拥有管理和专业技术人员××人，大专以上学历××人，高级职称××人、中级职称××人，高级技师××人，技师××人。公司党委下设××个党支部，共有党员××名。
　　（二）机构设置情况
　　公司现有职能部门×个，业务中心×个，生产车间×个。具体为：
　　职能部门：总经理工作部（党委办公室）、人力资源部（党委组织部）、××××、××××、××××、××××、××××××、××××、××××、××××、××××。
　　业务中心：物资中心、后勤服务中心、××××、××××、××××。
　　生产车间：动力车间、化水车间、××××、××××、××××、××××、××××××、××××、××××、××××、××××。
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　　（三）干部配备情况
　　目前公司领导班子成员共×人，设置党委书记、董事长×人，总经理、党委副书记×人，专职党委副书记×人，纪委书记、工会主席×人，副总经理×人，总会计师×人。中层干部中，总师总助×人、正科级×人、副科级×人。干部平均年龄××岁，整体老化和职数超编的问题较为突出。
　　（四）干部调整情况
　　2018年—2021年7月，××省公司调整公司领导班子×人次。公司内部提拔任用××人次，调整交流××次。有关选拔任用情况均按要求向××省公司事前报告或事后备案。
　　二、主要工作情况
　　1.深入贯彻执行XX。
　　2.建立健全选人用人制度机制。2018年以来，公司先后修订、修编了《××公司中层管理人员暂行规定》、《××公司竞争上岗管理办法》等制度共17项，使干部管理和选人用人制度体系更加完善，促进干部队伍建设规范化、标准化。
　　3.规范干部选拔任用程序。公司党委坚持将干部选拔使用作为＂三重一大＂事项，严格执行《公司企业领导人员选拔任用工作规范》相关程序，基于干部队伍实际状况和组织机构调整的需求，进行中层干部选拔和交流。在党委会议上讨论任免事项时，始终坚持主要领导末位表态制度，充分发扬了民主集中原则。
　　4.深化监督机制建设。
　　三、存在的主要问题
　　1.干部队伍年龄结构不合理，年轻干部培养、选拔任用不足。公司中层干部平均年龄××岁，＂80后＂年轻干部仅有××人，占比××％；50岁以上××人，占比××％，梯队建设呈＂倒金字塔＂机构，存在干部队伍断档风险。
　　2.少数责任担当意识不强，引领发展能力不足。
　　四、下一步改进措施（因审核的原因，部分内容作了删减）
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