（全网热搜）被侵犯后，你会怎么样？

　　一觉醒来阿里巴巴毫无征兆的情况下霸屏了，俗话说好事不出门，坏事传千里，阿里巴巴这次传出性丑闻。
　　7/27阿里巴巴一名女职员被上司王某强制要求一起出差，商务饭局上女职员一直被灌酒，而不胜酒力的她很快被灌醉，被合作商带到一个无人包间进行猥亵。而王某在此期间完全没有去制止这场悲剧的发生。
　　酒席结束后，王某将女职员送回房间并偷偷办了一张门卡（王某的酒店与女职员的酒店开车得30分钟左右）。根据监控显示，王某先后4次进入女同事房间，最长时间为20分钟。次日女同事醒来，隐约想起昨晚王某对自己所作的龌龊事情，她报警了。
　　同时女职员还向HR和高层领导投诉，要求开除王某，永不录用。但他们都是在推脱，高层的意思是，不开除王某就为了该女职员的声誉。该女职员当然不能接受这一说法，准备在公司内部群里踢爆这一丑闻，谁知被踢出群。被逼无碍女职员只能在公司食堂发传单维权，此事才得以曝光。
　　本次事件中，如果客户猥亵女职员，构成强制猥亵罪，应该处以5年有期徒刑。王某如果猥亵和强奸罪名成立的话，也会受到相应的法律制裁。
　　同为职场女性的我第一瞬间觉得很愤怒、震惊、悲哀。
　　这是预谋还是偶发？
　　酒桌谈生意虽然早已被禁止，可它还是存在。上司因为职务便利强制让女职员一同陪酒谈业务，将女性职员当作一个商品推给客户，这本就是一种性别歧视，也是企业文化的一部分。
　　在女职员一再强调自己不胜酒力还极力劝酒的情况下，看着自己属下被灌醉任人鱼肉。送喝醉酒的同事回宾馆用得着携带避孕套吗？而且还在进进出出同事房间4次，最长时间长达20分钟。
　　请问有什么事一定要等到女同事喝的伶仃大醉时商量？这波轻车熟路的操作很难让人觉得这只是偶发事件。
　　公司为了保大头，想息事宁人？
　　站在企业角度，性丑闻对企业的声誉来说势必会遭受重击，经济损失也是必然的。虽然员工投诉这场遭遇，若砍掉一个高层势必会对业务有所影响，并间接承认企业管理层的漏洞。而且这次事件还牵扯到客户方，并非开除一个管理层这么简单。
　　从实用性看，企业是不会为一个小职员开除管理层，毕竟管理层的业务量肯定比小职员要好，创造的价值也更多。从长远性看，企业当然想不有损颜面，大事化小小事化了，先压制下避开这段风声紧的时候再从长计议。
　　只是阿里巴巴完全低估了，一个人被逼到尽头后，大不了鱼死网破的决心。女职员在阿里巴巴社内网，洋洋洒洒写下8000字的自述书，写这份自述书时是一个职员对企业有多寒心呢？
　　受害者这一举动过激了吗？
　　捍卫自己的尊严，这是理所应当的。该事件女职员确实挺可怜，但在外人强制劝酒时要学会拒绝。虽然报警了，施暴者没有得到应有的惩罚反而活跃在各工作上，而公司对她的请求视而不见，最终只能以这种方式为捍卫自己的尊严。
　　女职员在酒桌上应该如何自救？
　　当商务宴席上必须喝酒，提前备好解酒药，避免第二天醒来身体不适。并告知家人或朋友宴会和酒店地点，指定时间给自己打电话，以便接到电话编个工作上的理由必须回宾馆处理。
　　提前说明自己酒精过敏，接着就开始卖惨，如：上次就因为喝酒还去医院洗胃了。
　　如果对方执意让你喝，你勉强应付一杯后，找理由洗手间将酒吐出来，或者多喝茶和白开水，冲淡胃内的酒精。因为空腹或者多种酒混合喝是最容易喝醉的。
　　再次回到酒桌上，如果你的酒杯被倒满了，请不要喝。因在你离开座位期间，很难得保证不被心怀不轨的人下药。
　　在酒桌上不要让自己喝醉，要学会装醉。商务宴会不是与朋友喝酒，凡事量力而行。一旦你装醉，对方如果想图谋不轨，至少你还是意识清醒能逃离。
　　我虽然能喝酒，也喜欢喝酒，但我有自己的原则。
　　在商务宴席上，尽量认怂，对外宣传酒精过敏。必须要喝时，喝点应付下，多吃点东西多喝水。喝多了的时候去洗手间吐出来。
　　不与不熟的人喝酒：因为我不了解你的底细，且没有业务上往来，能不喝酒就不喝酒。这是在外谋生与自我保护的手段。
　　只和我信得过的人喝酒：知根知底，酒逢知己千杯少。
　　也可自己在家小酌点：在家喝酒是最安全的。
　　酒桌谈商务虽然早被国家禁止，但这股陋习仍存在。企业是需要盈利才能运转下去，可公司内部的不正之风不早日去除，企业也未必能走长远。希望施暴者能被绳之以法，受害者早日能从万劫不复的深渊里走出来。