老板给你一张假币让你买东西，你如何处理？给你三个智慧的答案

　　如果你在面试的时候遇到老板给你一张假币，让你去买一样东西，你该怎么办呢？其实老板给你假币的目的并不是说让你一定要买到东西或者是怎么做，而是看你的反应，具体来说下面三个思路可以供大家参考，至少在老板面前让自己成为一个别人尊重的人。老板用人的时候并不一定看你当时的能力是大是小，而是看你有没有培养的潜质，有没有一定的格局和对人的一种忠诚。
　　【1】换成一张真的去把东西买回来——这叫做你的目标感。
　　记住一条职场上的规则，把事情做出结果来是证明你能力的唯一有效的方法，你说得再多，你说得再真，如果违背了这样的一个原则，你也基本上是混不出来的，所以第1条你要做的就是按照老板的要求把结果做出来，也就是先用自己的钱完成目标和结果向老板交差，也就是履行自己的职责。
　　在这个过程当中我们可以想一下，如果你把这个假钱花出去了，你的人品就有大问题。现实当中我们经常遇到这种情，况且条件不具备，资源没到位，自己还得把事情给做好了，很多情况下都是自己垫钱去做事情的，甚至垫出去的钱，到公司报的时候公司还不一定给你顺顺当当的报 但是绝对不要，因为公司没给你报账，之后再遇到这样的事情，就不讲自己的人格和品德，这是老板第1个层面考察你的。
　　【2】如实地告诉老板——不要试图对老板有任何隐藏，这叫真诚与忠诚。
　　之所以这样做，就是你必须做一个真诚的人，对老板绝对忠诚，如果这是你隐藏起来，其实老板是知道实际情况的。
　　现实的工作当中也是一样的道理，不要总是觉得耍了一些小聪明就可以隐瞒过去就可以蒙混过关，我们经常说群众的眼睛是雪亮的，在事实面前老板和领导的眼睛比群众的眼睛更是雪亮的。
　　他们看待人和事的时候是从本质上去看的，所以工作上出现任何失误或者是一些大的问题，即便是你做出了约定的结果，也必须把过程和真相告诉你的领导，这样才能够体现出你对职业的忠诚。只有对自己职业忠诚的人才能够担当大人，这是几乎每一个老板都认可的一个基本理念，别看就是这么一件小事，如果办的砸了，就说明你这个人职业素养不是太高，至少你的人格是有问题的。
　　【3】保守秘密——明确地告诉老板你会保守秘密，并如实地做到。
　　为什么要保守秘密？很多人在职场上是处理不好这种关系的，有了这种事之后到处去传播，到处去败坏老板的名声，其实自己也得不到什么。
　　保守你职业上的一些秘密，也是职业操守的一部分，尤其是遇到一些负面的事，或者是遇到一些难以解决的问题，很多人不是通过正常沟通的渠道去解决，而是背后议论，到处埋怨，到处唠叨，到处胡说八道，最后让自己成了一个嘴特别碎的人，处理这件事情，老板考量的也有这一层意思。
　　大家可以思考一下上面三个做法，看似很简单，实际上却体验了你这个人到底是一个有格局还是没格局的人，是君子还是小人，是有没有职业素养的人。我们对于老板的意图，对于老板的一些想法，一定要站到底层逻辑上考虑，千万不要占到私人利益上来考量，很多事情在职场上自己多长几个脑袋，多一点智慧，才能够实实在在的长久。