窗外的山楂，红了又红。季节到了，该来的时候来了，该有的收获都有了。
　　莫争，莫争，争什么？争得了输赢，争不来人心。争得了利益，争不来道义。争来的，都是暂时的，迟早还要失去，不如不争。
　　红的是果实，绿的是枝叶，树干稳稳的支撑着局面，不急不躁，不悲不喜。
　　树的根基，已经牢牢的扎在地基之下，不因为人的喜恶而轰然倒下。
　　树长成这样子，果子繁盛，产出良多，不是一一朝一夕的功夫。风吹日晒雨淋，做足了功课一年又一年，才有了今天的傲然气概。
　　总有一些人，想要不劳而获，觊觎良久，从树下路过的时候，偷偷摸摸的摘几个果子。果子是酸的，没有到自然成熟的时候，就差那么一点点火候，你就急不可耐了？
　　午夜刚刚入睡，听见外面哗哗啦啦摇荡树枝的声音，就知道果子又要遭殃了。
　　果然，晨起一看，一地的枝叶和来不及捡拾的果子。好端端的果子，等不及完全成熟，就要被伸手拿来主义的人霍霍了一部分。
　　那又怎么样呢？你毕竟是偷，更多的果子依然属于主家，在枝头摇曳生姿，红得耀眼。
　　人间正道是沧桑，多余的不属于自己的东西，还是手下留情的好。你得到的同时，影响了别人的心情，估计你的日子也不好过。
　　人行天地间，坦坦荡荡。是你的就是你的，不是你的你拿了吃了也不香。
　　——END ——

起点，过程，终点起点每个人出生都是不一样的，学校时期听到最多的话，每个人不论出生，不论贵贱，现在起点都是一样的，至于以后怎么样，要看你现在怎么努力，以后才会有不一样的收获。现在而立之年我明白了一点刚升管理层，自己忙死下属闲死，怎么办？500强高管送你三个锦囊最近，和几个刚升入中层管理岗的朋友聊天，发现大家都有一个共同的苦恼那就是不知道如何管理下属。带着这个问题，我和一个500强高管朋友进行了分析，最后他了给我三个一直在用的带兵锦囊。不运用诱导式询问，轻松问出自己想要的结果来运用诱导式询问，轻松问出自己想要的结果来先来给大家看一个厉害的丈母娘。阿花有个女儿待字闺中，她为了女儿的婚姻操心不已，别人给她推荐了一个不错的小伙子小李，外表谈吐感觉都很不错，就是何红雨炎炎夏日，戴着帽子去丢垃圾的我，心中盛满了欢喜和爱意炎炎夏日，戴着帽子去丢垃圾的我，心中盛满了欢喜和爱意作者何红雨进入夏天，对水果和蔬菜的需求也更多了。最为欣喜的是，这是个果蔬极多的季节，虽然天气炎热，但是有各样果蔬陪伴的日子，也是老板提出不合理要求，要不要拒绝！想拒绝又不懂说不怎么办。阅读提示全文2500字，读完全文预计需要5分钟。资料来源好好说话在职场上啊，有一个老生常谈的智慧，叫做千万不要对老板说没办法，要说也只能说正在想办法。还有一句话说，老板提出的要求，我们的内在都有一个希望被看见被理解的小孩一天，儿子和另一小朋友从校车下来后，要求在游乐场玩一会，我和对方家长都爽快地同意了，也开始聊起天来，突然我瞥见儿子跟在这位小朋友的背后不停地追问怎么办？怎么办呢？正纳闷中，他们大声饭局如何识人参加饭局，其实是识别一个人一种方式，尤其是那些眼光毒辣经验丰富的人。有些领导，会带着下属参加饭局，顺便查看这个员工在饭局上的表现，看看他的人品如何？一般而言，下面三种人既得不到领导35岁的我，崩溃真的是一瞬间，3点帮你塑造勇敢的心？中年人的崩溃01中年人的崩溃，实实在在，想逃也逃不掉，你有多阳光就有多消极周六早上，孩子生病了，6点天黑黑的就出门，7点到了医院，兜兜转转1个小时终于在距离医院20分钟的地方停下了成交最有说服力的一句话没事的，你觉得不满意可以随时退出成交最有说服力的一句话没事的，你觉得不满意可以随时退出不知道大家有没有发现，要想说服别人，有一个很简单的技巧，那就是告诉对方，如果你觉得不满意，可以随时反悔，可以随时退出，可以随时被时代人物评为最具影响力的年度诗人冰虹北极星新文学名家有约冰虹高端纯粹唯真创新诗人简介冰虹，系中国作家协会会员中华文化促进会会员中国音乐学会会员中国诗歌学会会员济宁市作家协会副主席，曲阜师范大学文学院研究生导师曲阜师范一个三十岁男人该有的成就一个三十岁男人该有的成就有房子有车子有存款有孩子试问一下我们身边有几个人达标了！宁静致远假设一下一个985毕业，23岁到30岁，8年，平均月薪8000，不吃不喝，一年存9。6w，八