陈春花你懂得无我领导吗？导读能将牵引陪伴协同管理和协助赋能三个角色都扮演好的领导者，才称之为共生型组织的领导者，这样的领导者以无我打造组织大系统的协同价值环境，并为每一个组织成员赋能，领导者借此创造并管理
陈春花管理者需要理解有关战略的几个问题导读企业分为暂时性的胜利者阶段性的胜利者永久的胜利者。暂时性的胜利者是机会主义者，阶段性的胜利者是实用主义者，而永久的胜利者是战略领袖。企业走不远，很大程度上是因为战略的缺失。大部
陈春花企业文化是统一员工行为导读很多管理者对于企业文化的理解还比较模糊，甚至存在误区。企业文化到底是什么？在什么情况下，企业文化才算构建完成？一系列的问题都需要我们界定清楚，否则就会出现管理实践上的偏差。在本
陈春花管理者如何做好冲突管理？导读对于中国文化背景下成长的管理者来说，最大的挑战就是如何面对冲突。因为长期以来我们不愿意直接面对冲突，或者说无法妥善地处理内部冲突，导致大部分的组织没有活力。事实上，正是因为存在
陈春花调整思维方式，适应今天的环境（上）导读俗语说性格决定命运，的确如此。性格一旦形成就很难改变，导致命运无法改变。但是，很多人不知道这句话还有背后的逻辑播种一种观念，收获一种行为播种一种行为，收获一种习惯播种一种习惯，
新年寄语陈春花相信生活，敬畏责任，重塑自我2020年超乎所有人的意料，也注定以其特殊性被载入人类的历史。当我写下这一句话的时候，甚至不知道该如何描绘将要过去的2020年。如果用色彩去做诠释，黑灰蓝红四色交织在一起，绝望与惶
陈春花调整思维方式，适应今天的环境（下）导读调整思维方式是今天最为迫切和重要的事情，因为这决定着我们是否拥有现代文化，是否可以和环境互动，是否有能力认识环境，从而可以利用环境。在上篇文章陈春花调整思维方式，适应今天的环境
陈春花晋祠之于晋商的遐想导读明清晋商的成功，背后的晋商精神一定也是成就晋商的根本，但是这种精神的核心价值是什么呢？站在晋祠前，我相信已找到了答案，晋商的精髓就是晋祠和五台山的写照包容祥和。因为乔家大院，也
陈春花回望2020，所有人的涅槃时刻导读2020年即将收尾，经历过疫情至暗时刻的中国企业，正在加速恢复的进程中。此刻或许我们不愿意回想，就在几个月前，大量的国内企业还在生死线的边缘挣扎。我们深知，组织和个体都需要进一
陈春花2020年度精读书单读书写作是我的思考方式，也是日常生活状态。阅读带来的宁静，可以帮助自己理解变化，看清自己，更能够拓展认知，唤醒内在的认知能力。这是一个以变化为尺度的时代，但是拥有变的能力，跟上变的
陈春花年底了，2021年计划怎么定？导读计划管理是企业管理的基础，但却是最容易被企业家和管理者所忽视的。企业发展得好不好，计划管理是其中的一个关键。距离2020年的结束只剩下一个月的时间，每年这个时候，都是我们集中思