关于职场潜规则。（一）
　　1. 领导询问意见，实话实说的，最终都会被领导看做胆大妄为。而借机向领导汇报办公室各种人心动向和思想动态的，最终都会被领导看做自己人。
　　
　　2. 得到领导认可的，休个长假也能顺利提拔。得不到领导认可的，日夜加班也无法升职加薪。
　　3. 跟领导讲道德底线和做人本分的，得到的是领导的冷落和疏离。跟领导通风报信并帮领导出头说话的，得到的是领导的信赖和重用。
　　
　　4. 在职场相信人心向善的，最后只会腹背受敌。在职场提防人心险恶的，最后都会得到善始善终。
　　5. 职场主动承担责任的，收获的是领导的苛责和甩锅。职场嘴上不认账，行动上努力弥补的，获得的是领导的欣慰和宽容。
　　
　　6. 在职场把感激放心里的，多半会被领导认为是白眼狼。用迎来往送表达感激的，基本都被领导认为是高情商。
　　7. 职场不过脑子的心直口快，最后都成了自己要应对的风雨。职场深思熟虑后的仗义执言，最后都能为自己遮风挡雨。
　　
　　8. 提出离职被领导挽留成功的，最后得到的基本是大饼和压榨。提出离职拒绝任何挽留的，最后收获的是更广阔的天地和愉悦的心情。
　　9. 有能力的下属，遇到有野心和上进心的领导，是天作之合。有能力的下属，遇到不思进取的领导，是暴殄天物。

职场有抱怨，先看看是否有成绩你生活的环境中是否存在抱怨，不管是听到别人的抱怨还是来自自己的抱怨。对于大部分人来说，抱怨应该是司空见惯的，历史上一个有名的心理效应也是一个真实的事件霍桑效应。这个效应得名于美国芝咔嚓你喜欢自拍吗？不妨打开你的手机看看相册，里面的自拍多不多？其实，自拍俨然已成为我们生活的一部分。是再平常不过的一件事。上到老年人下到刚会操作手机的小孩，都乐意打开相机给自己来几张自拍照。过去，那睡眠与失眠人的一生中大约三分之一的时间是在睡眠中度过的，人类进化中之所以要睡眠，是因为睡眠可以使人们的大脑和身体得到休息整合与恢复，从而有助于日常的工作和学习。睡眠时间因人而异，并没有一个标如何甩开压力？了解心理健康的朋友们都知道，保持心态的轻松愉快对于身体健康有着莫大的帮助，并且可以让我们的生活保持更好的状态。当生活中的压力扑面而来时，我们应当懂得合理管理压力。那么，该如何做让我你有自卑情结吗？你敢对着别人大声说出我从来就没有过自卑感！我想即使是事业成功的名人令人嫉妒的大美人，也不敢信誓旦旦地这么说。但是，倘若我们的自卑感是好的自卑感，就是认为自己在某一个方面不如别人，所对孩子的操作是为了塑造另一个自己？最容易建立的操作关系是父母和孩子的关系，这种操纵模式，几乎存在于所有家庭中。孩子和父母间的亲缘关系，决定了性格上的趋同性，也决定了一种家庭式的长期存在。从襁褓婴儿走向社会的过程，在测测孩子的性格颜色表现型孩子的性格红色性格总是积极地回答老师的提问A。是B。偶尔C。不是受到表扬后会很开心，并且更加努力A。是B。偶尔C。不是喜欢同时做几件事，但容易被其它的事情干扰，偏离主题A。是大脑思维与性别差异男女的大脑结构和功能有差别吗？男女认知机能的偏重心理素质的特点以及学习方式存在差异吗？如果有，那么对于不同性别的孩子该如何教养呢？一直以来，我们对孩子的教育都不同程度地遵循男女有别如何知道你的要求是否合理？当你和你的同伴在一场派对上，要求对方和自己呆在一起是合理的吗？我要求对方在见面和分离的时候亲吻对方，这样合理吗？要求对方总是回复我的信息，这样对吗？生活中，我们可能都会出现以上的情健康源自简单的态度你知道吗？生活越是简单，就越是健康。倘若放任自己欲望，任由其将你的内心占满，那么你的人生就拉开了悲剧的序幕。孟子说过养心莫善于欲。它的意思就是说，修养心性最好的方法就是减少物质欲望你在意过去的自己吗？你听说过未来偏见吗？没听说过也不要紧，下面来想象这样一个场景。假如你一觉睡醒来，正躺在病房的手术床上。在昏昏沉沉的状态下，你不记得昨天是否做了痛苦的手术，或是明天是否将要进行痛苦的