程序员如何度过菜鸟阶段？渡一教育

　　惊蛰已过，转眼间2021年已经来到3月份，这也意味着今年的春招正式拉开帷幕，小渡猜想有一个问题肯定困扰着所有即将实习或者即将正式上班的同学们，那就是，我是个菜鸟，初到公司我应该做些什么？
　　确实，这是一个不仅仅困扰初入职场大学生的问题，也是所有进入新职场的人需要面对的尴尬问题——
　　刚到一个新公司新环境，什么都不了解，应该做点什么不显尴尬？
　　刚刚接手工作，不懂得地方太多，同事会不会被问烦？
　　......
　　太多的问题困扰着我们，就算是久经职场的老油条都会为其困扰，更何况初入职场的菜鸟呢。那么究竟应该怎么做才能不显尴尬从容应对呢？
　　今天，小渡就分享一些菜鸟程序员阶段该如何度过呢小tips，希望助你升级打怪早日进阶！
　　1、承认自己是一个菜鸟
　　这是我们必须要认清的一个事情，初入职场你就是一张白纸，千万不要认为：我在学校进过学生会，学生会就是一个小社会，人情世故我都懂；我成绩优秀，名校毕业，思想活跃，比你们这些杂牌学校毕业更专业；我参加过很多项目实习，你们做的项目我都懂......
　　记住，你以前所经历的一切跟真正的职场、真正社会相比，就是过家家。刨除你的优越感，不骄傲自大也不妄自菲薄，要有足够耐心等待自己成长。
　　2、没搞清楚业务逻辑
　　就不要动手写代码
　　什么是业务逻辑？简单来说就是客户的要求和框架。
　　很多新手程序员都有一个误区，就是恨不得一接业务就写代码，这样就导致后期很麻烦，方向偏了，丢三落四。
　　所以接到业务，一定要先理清业务逻辑，必要时列出一个工作流程图，标明注意点，再开始动手写。
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　　3、别拿高考的心态去学技术
　　这世上没有技术驱动型公司
　　有很多新手程序员，特别执着于技术本身，因为只要技术厉害就可以在公司里获得地位和尊重。但这世上并没有单靠技术驱动的公司，阿里、腾讯、谷歌都不是。
　　技术仅仅是一种工具，需求才是公司关注的重点。
　　4、如狼似虎的去学习
　　不厌其烦的去询问
　　职场上有一条不成文的规则，不清楚的事情不要去做！作为一个新人，当你接受了自己是一个菜鸟一张白纸之后，你需要做的就是如狼似虎的去学习，岗位相关或无关，专业知识或日常规范。
　　总之学习你所能接触的一切，不懂不会不明白一定要问，不要怕你的领导烦，你的领导不会因为你努力融入而责罚你，相反领导更怕你不懂装懂，快速的成长才能让你更好的进步。
　　5、debug的能力
　　比编码能力更重要
　　把功能实现只是程序员的第一步，甚至是最基础的一步，更多时候，你需要解决各种稀奇古怪的问题。这个能力不提升，不仅影响工作效率，更无法成为资深工程师，debug能力这才是厉害程序员的标配！
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　　示
　　6、找到delay的原因
　　如果经常delay，可能是任务还没有拆得足够细。学会拆解-执行-复盘，并且学会掌控拆解颗粒度，对颗粒度的把握和拿捏很重要。
　　7、代码问题解决后
　　记得做个小笔记
　　好记性不如烂笔头，把历史经验沉淀下来，并建立高效索引方式，会让你越工作效率越高。
　　8、主动改Bug
　　不管是不是自己的Bug，都要主动改，当然如果是别人的，改完后要尽可能让老板知道。这一条还是防止职场甩锅的好办法，别问小渡为什么知道！
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　　9、在实践中成长
　　程序员的成长离不开实践，纸上谈兵不行的，看再多书，听再多的视频课，没有自己动手去码一次，等到真正接触项目的时候，就会头脑空白。
　　最好的方法就是在实践中成长，参与到项目中去，亲身经历从设计到开发再到测试、维护一整套的流程中。刚参加工作的几年里，程序员不要怕辛苦，只有前期的努力才会换来肯定与晋升。
　　10、主动汇报＋主动沟通
　　很多菜鸟程序员都是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是不好的。如果你的领导找到你，问你的进度，才发现意见有所分歧，理解有差距，索性只能重新来过。
　　记住：当领导找到你问进度的时候，你是被动的！新人一定要注意这个事情——有情况，有成果，有可展示的东西就一定要及时的主动汇报这个事情的进度，做成果展示。
　　在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和所有参与人员的意见一致再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。
　　上面几点，看似简单，做起来很难！到现在很多能力都是职场新人是不具备的，需要慢慢磨练，但是我们相信，只要有良好的态度，良好的习惯，工作一定会慢慢越来越好！
　　我们常说吃一堑长一智，这话理论上没什么毛病，但要在职场长＂智＂，其实并不需要你亲自去把所有＂堑＂都尝一遍。
　　有时听下前人的经验，培养自己的职场意识，等到了工作后知道在什么地方该留个心眼，往往能让你少走一些弯路。如果真的到了正式工作，你还要经常吃＂堑＂，那只会让你离升职加薪越来越远。
　　小渡一直觉得，职场意识跟一个人工作了多久没有直接关系。因为不是一个人工作越久，职场意识就越强；也不是说一个人没什么社会经验，职场意识就一定低。
　　关键在于这个人勤不勤于自我觉察，以及有没有时刻将他人的反应纳入自己考量的范围中。
　　希望今天分享的这些信息都能成为你今后职业路上的基石，也欢迎大家在评论区和我们留言互动喔~