作者:阿衍 其实我本来是一个话不多的人，以前读书时或者在律所工作时我都算是不太说话的一个，但是进了这家公司，因为我确实对公司挺满意，而且领导也特别好，所以当我感受到她希望员工能够活泼开朗一点，我决定为了工作＂改变＂自己。 第一个改变就是她明确提出的遇到领导打招呼，其实以前我见到领导（或者是老师）都是躲着走的，总觉得尴尬不知道说什么，但是既然已经有人给我指明了方向，我也很重视这份工作，我的努力就不应该仅仅是埋头做事，作为一个新人，遇到领导主动打招呼我就可以咬咬牙做到，所以我也就开始了我的主动打招呼之旅，这样做的收获确实大，不仅仅是打招呼本身，而是这个举动代表着我的积极性，也许是蝴蝶效应的关系，我主动打招呼后，尤其是见到招我进来的人力资源部部长，我会更加热情一点打招呼，而那个部长每次都被我吓一跳，以为我有什么事找他，同事们见了也觉得有意思在笑，这也加快了我融入同事间的步伐，一般来说需要三个月的尴尬期，由于我的主动性，两三周就已经很熟了； 第二个改变就是中午和同事们一起去吃饭，以前在律所，别的律师都是一起吃饭，我一个人不仅不和他们一起吃，甚至一起点餐我都拒绝，这一点我以前的主任说过我，说我性格有问题，但是我那时候因为还在一边读研，总觉得律所不是我的归属，就没有听。现在的公司我觉得是可以长期工作下去的地方，所以我就又努力了一下，中午和同事们一起去食堂吃饭，在吃饭的过程中可以聊很多事情，我一开始只是认真听着，因为也什么都不了解，通过聊天知道了公司的很多情况，也和同事更进一步熟了起来； 第三个改变就是工作上的，以前我做事喜欢埋头做事，最不喜欢和别人沟通，让我打个电话简直就是要我的命，可是进了这家公司，和我一个岗位合作的同事也是一个不说话不沟通埋头做事的人，然后这个工作还是以我为主，那如果我不沟通就只能部长去沟通了，这样我自然就相当于没做事，所以我第三个改变就是要习惯打电话，习惯多沟通，和其他部门的领导同事我经常有事没事去找一下，问问意见，多反馈，经常是我想法还没成熟就一个电话打过去了，其实我可以想清楚再打电话的，但是我就是想培养自己这种习惯，越是做不到我就越克服一下； 第四个改变就是积极参加活动，公司无论什么比赛我都参加，有一些拿到了好的名次，以前我从不会主动参加任何活动，就喜欢自己待着。 以上是我的改变，这些改变给我带来了很多好处，比如过去两年都过得比较开心，和同事也相处融洽，并且抓住了一次加薪的机会。但说得好听是改变，其实就是我的伪装，有时候办公室比较喜欢说话的同事不在，我就可以一整天不说话，聚餐其实我也不爱去，可是一开始每次都去了，现在就还是得去，不然领导同事们就会有点意见，遇见领导打招呼这个我已经恢复了原来的我，恨不得绕道走，我也不晓得这个举动是不是有问题，不过我只能这样做了。 但是由于一开始的＂健谈＂让我不得已暴露了很多自己的事情，这是我没办法恢复的，现在也很后悔。 我不禁在想，我一开始两年的＂伪装＂是否有意义呢，因为我回过头去审视自己，真的觉得很疲惫，那一段时间，每天都是和大家很热络的交流，积极参加活动，和别人沟通，聚餐活动也是一次不落，导致现在一旦恢复到以前安静的自己，别人就会觉得我不开心，可是这就是我真实的状态，特别舒服。但总是有人问我今天怎么了，是不是不开心，我听了就特别无奈。尤其以前假装健谈说出去的话也无法收回，有时候甚至会变成别人口中的把柄，这也是我无能为力也很后悔的事情。 职场伪装让我获得了很多，也让我心情失落，但是想回到过去的状态谈何容易，我是否已经走得太远，大家觉得职场中的＂伪装＂值得吗？
